中国福利会发展研究中心（宋庆龄儿童发展中心、中国福利会教师教育发展中心）招聘公告

来源：上海市人力资源和社会保障局 2024-02-27 14:27:58

　　中国福利会发展研究中心（宋庆龄儿童发展中心、中国福利会教师教育发展中心）公开招聘公告

　　中国福利会发展研究中心(宋庆龄儿童发展中心、中国福利会教师教育发展中心)隶属于中国福利会，成立于1995年，坚持贯彻宋庆龄儿童教育思想和“实验性、示范性，加强科学研究”的方针，是整合、示范、推广、辐射中国福利会优质资源，服务国家战略和民生发展需要的研究机构。现根据事业发展需要，依据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，特面向社会公开招聘1名工作人员。

　　一、招聘岗位及职数

　　管理岗位：财务专员1名。

　　二、岗位说明与招聘条件

　　1、工作职责：

　　（1）做好会计核算系统凭证编制，负责工资发放、报销、发票、收据等管理；

　　（2）做好政府采购中涉及财务流程的相关事宜，上报公务卡及现金考核情况表；

　　（3）协助完成年度单位预算编制、核算、决算、绩效评价等工作的全过程管理，协助完善单位财务制度，加强单位内控制度建设；

　　（4）参与制定本单位工资薪酬、福利等计划，统筹管理、统计和上报工资薪酬、福利等相关工作。

　　（5）协同本单位各级各类会议的筹备、通知、会议记录、文字材料的整理，协同办公室日常来电、来访。

　　（6）完成领导交办的其他工作。

　　2、任职条件：

　　（1）具有较强的事业心、责任感和奉献精神，有良好的职业道德和团队合作精神。

　　（2）本科及以上学历。具有财务管理、人力资源管理专业背景或相关岗位工作经历，具备履行岗位职责所需的业务能力和专业素质。35周岁以下（即1989年1月1日之后出生）。

　　（3）有丰富的工作经验，具有较强的表达能力、沟通能力和组织协调能力，具有良好的职业道德和敬业精神，能够熟练使用办公软件。

　　三、招聘对象

　　本次招聘对象应具备的基本条件：身心健康，责任心强，具有良好的思想政治素质、道德品行和团队协作精神。同时，还应满足招聘岗位需要设定的条件。

　　应聘人员为外省市户籍的（应届毕业生除外），须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2024年3月31日。

　　四、招聘办法

　　1、报名时间

　　即日起至2024年3月10日17：00止。

　　2、报名办法:

　　应聘人员必须提供下列报名材料（电子版）：

　　（1）身份证正反面；

　　（2）所获所有学历（学位）证明（国内院校非应届生提供）；

　　（3）上海市居住证（外省市社会人员）；

　　（4）国内院校应届生须提供《教育部学籍在线验证报告》（PDF版，详见“学信网”）；

　　国内院校非应届生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF版，详见“学信网”）；

　　国（境）外院校毕业的应聘人员，须上传教育部出具的《国外学历学位认证书》；

　　国（境）外院校尚未毕业的须另外上传相关在读证明；

　　（5）所报岗位要求的专业技术、职业资格证书或其它相关材料。

　　本次报名采取电子邮件报名方式。报名人员填写《报名表》（见附件），请将报名表、简历、身份证、学历证明及其他资格证书等材料发送至zp2024@cwidrc.org.cn

　　3、注意事项：

　　（1）应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位，每人限报一个岗位。根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。未按上述要求提交全部报名材料，视作无效报名。

　　（2）本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息，对提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责，提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经核实，将取消本次报考资格，不予录用。

　　（3）应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件或上传附件材料不符合要求的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。

　　（4）应聘人员因个人资料填写不全或错误，造成本人未能及时收到报名反馈信息而影响后续考试的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。

　　4、资格审查

　　根据收到的报名邮件进行择优筛选，通过筛选的对象将会收到现场资格审查的通知。通过审查的对象将会收到笔试、面试通知。

　　5、笔试、面试

　　笔试、面试由中国福利会发展研究中心组织。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，考察应聘者的综合业务能力。根据笔试分数由高到低，按不低于1：3比例确定进入面试人员名单。面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。

　　6、身体检查

　　按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低确定体检人员，体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，拟录用人员到具有体检资质的二级医院进行体检。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予录用。如有人员放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按综合成绩排序顺延增补其他体检人选。

　　7、考察

　　主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录和学习工作经历等。如有考生考察不通过，单位将不予录用。本单位有权决定是否按综合成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。

　　8、拟录用人员公示

　　根据综合成绩、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站上进行公示7天。公示无异议的，上报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

　　公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　五、相关待遇

　　应聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

　　六、联系方式

　　联系人：潘老师咨询电话：64376442

　　邮箱：zp2024@cwidrc.org.cn

　　监督电话：64673121

　　请于工作日工作时间咨询。