2024年四川自贡市消防救援支队招聘消防员和消防文员25人公告

来源：自贡人事考试 2024-03-01 11:24:31

自贡市消防救援支队2024年第二批次面向社会招录聘用制消防员和消防文员的公告

　　为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，进一步健全我市综合应急救援体系，全面提升消防救援队伍综合救援能力，更好地保护人民生命财产安全，自贡市消防救援支队拟向社会公开招录聘用制消防员和消防文员。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘计划

　　2024年第二批次招录聘用制消防员20名，消防文员5名。

　　二、招聘条件和要求

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3、热爱消防救援事业，志愿加入消防队伍；

　　4、政府专职消防队员年龄为18周岁以上、28周岁以下，性别为男性；消防文员年龄为20周岁以上、30周岁以下；（年龄以公告当日日期截止）

　　5、政府专职消防队员应具有高中或者同等以上学历，消防文员应具有全日制大学专科以上学历；

　　6、身体和心理健康；

　　7、具有良好的政治素质和道德品行；

　　8、法律、法规规定的其他条件。

　　（二）岗位条件

　　报考政府专职消防员具有大学专科及以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员的，同等条件下优先录取，政府专职消防队员年龄可以放宽至30周岁。

　　持持准驾A1、A2、B2驾驶证、具有2年以上驾龄以及具备装备维修、通信与计算机、医疗急救等专业技能人才，经支队级以上单位批准，年龄可适当放宽，原则上不超过35周岁。

　　消防文员应具有大学专科及以上学历，同时能够熟练使用电脑，熟练操作office办公软件，具备一定的公文写作能力，专业要求汉语言文学、新闻学。

　　特别优秀的人员经市消防救援支队批准年龄可适当放宽年龄限制。

　　备注：

　　1.有管理队伍经验的同等条件下优先考虑。

　　2.有消防救援工作经历或部队退役人员，拥有化学、物理、水电、体育、文艺专业特长的同等条件下优先考虑。

　　3.具备医疗急救、电气维修或车辆维修等技能的同等条件下优先考虑；

　　（三）有以下情形人员不得报考

　　1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；

　　3、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

　　4、被军队除名或开除军籍的；

　　5、曾因违法违规被解除劳动合同的；

　　6、有严重个人不良信用记录的；

　　7、其他不适合从事消防救援工作的。

　　三、岗位职责

　　（一）聘用制消防员

　　战斗员:通过岗前培训且考核合格后，从事火灾扑救（含森林火灾扑救）、抢险救灾、社会救助、通信保障、为民服务、消防宣传等日常工作。

　　驾驶员：通过岗前培训且考核合格后，负责消防车辆驾驶及消防车辆、装备器材日常维护保养，协助开展灭火救援等工作及战斗员的相关岗位职责。

　　（二）消防文员

　　文秘岗位：（1）起草方案、通知、请示、报告、公函、简报等；（2）起草各类总结、汇报、发言材料等；（3）具备公文写作和材料组织能力；（4）能熟练使用常用办公软件；（5）具有良好的沟通协调能力。

　　宣传岗位：（1）撰写新闻信息；（2）完成宣传文案策划和草拟；（3）独立摄影摄像，完成相片处理、视频剪辑等工作；（4）拥有独立审美能力，具备摄影摄像技能；（5）具有良好的口头表达能力、较强的沟通应变能力。

　　财会岗位：（1）精通财务会计相关知识；（2）能熟练使用常用办公软件。

　　四、工作地点、时间及待遇

　　（一）聘用制消防员

　　工作地点：自贡市。

　　工作时间：全天24小时在岗值班备勤，按照准军事化管理。

　　待遇：

　　1.购六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、人事意外伤害险、住房公积金）。

　　2.享受年度体检和带薪休假，每月8天不定时休息。

　　3.在职期间，表现优秀人员推荐参加各类培训（包括专业技能培训、管理骨干培训、驾驶员培训、冲锋舟驾驶员、职业技能鉴定等）。

　　4.工作期间食宿由单位统一保障，统一配发执勤服装。

　　（二）消防文员

　　工作地点：自贡市。

　　工作时间：实行标准工时工作制，每日工作8小时，每周不超过40小时。享受国家法定节假日休假，年休假按照《职工带薪年休假条例》第三条、第四条规定执行。

　　待遇：

　　工资由基本工资、岗位工资等构成，每年增加工龄工资，节日发放福利，试用期仅发放试用期工资。按照国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为消防文员落实基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2024年3月1日至3月15日（咨询请在工作日9:00-12:00,14:00-18:00期间拨0813-8117129）逾期不再补报（以邮件显示送达时间为准）。

　　2.报名方式及联系方式：报名人员填写报名表格《招录聘用制消防员及消防文员报名表》（附件1）及相关材料（1.本人蓝底、近期1寸免冠照；2.本人身份证、户口本复印件；3.学历证书；4.退役证书；5.招聘岗位有关的其他材料如应聘驾驶员岗位人员需驾驶证照片、复印件或扫描件），打包投递至邮箱121261737@qq.com（邮件名称备注姓名、报名岗位及年龄等），接受资格初审。通过资格初审的，将以电话形式通知进入考试环节。

　　联系电话：0813-8117129。

　　3.本次公开招聘不设置最低开考比例。

　　4.咨询方式：考生对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照本公告中的电话在工作时间咨询。

　　5.政府专职消防队员和消防文员考核测试分为体能测试、面试、心理测试、体检、征信核查、政审。应聘人员任何一项未到场、中途放弃或未通过的予以淘汰，不得进入下一个环节。岗位适应性测试（消防文员不参加）、体检、心理测试、政治审查和征信核查实行合格制。

　　报名人员须对其提供的报考资料的真实性负责，凡报考资料弄虚作假的，一经发现将取消招录资格，入职后被发现的，予以辞退。报名时必须使用在有效期内的二代居民身份证。

　　（二）资格审查

　　报名结束后，进行资格审查，资格审查合格后进行电话通知，进入考核环节。

　　（三）体能测试和岗位适应性测试。

　　聘用制消防员参照《国家综合性消防救援队伍2023年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（附件2）执行。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分～15分（未取得有效成绩的不予招录），总成绩最高40分。岗位适应性测试单项成绩未达到“一般”标准的，不予招录。

　　消防文员体能测试单项成绩未达到“合格”标准的，不予招录。体能测试包括一个必考项（男子1000米跑、女子800米跑）和四个选考项中选考两项，一经选择不再更换。

　　（四）面试和心理测试

　　1.面试。面试主要考察应试者综合分析和思维反应能力。

　　2.心理测试。采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”和“不合格”。

　　（五）体格检查

　　1.体检人员的确定

　　根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检的人选。

　　2.体检

　　（1）体检由自贡市消防救援支队统一组织进行。

　　（2）聘用制消防员体检标准参照《消防员职业健康标准》执行，消防文员体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（3）在指定的医院体检，体检的时间、地点另行通知，体检费用由考生本人承担，直接交体检医院收取。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　（4）招录对象对体格检查结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。经各支队级单位招录工作组同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。

　　（5）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补一次。

　　（六）征信核查和政治审查

　　根据体格检查结果，按照成绩总分排名情况确定拟聘用（待聘用）人员名单，进行个人征信核查和政治审查。

　　（七）公示

　　据招录对象体格检查、体能测试、心理测试和面试等情况，择优提出拟录用人员、待补录人员名单，面向社会公示，公示时间一般不低于5个工作日。

　　（八）培训

　　根据公示情况，确定聘用人员名单并进行岗前培训，聘用制消防员培训时间为三个月,其中集中培训1个月,跟班见习2个月。（对作风松散懈怠、违规违纪、考核不合格、身体思想不适宜消防救援队伍工作的人员原则上不予签订合同。试用期培训期间，将采取末尾淘汰和单项考核淘汰制度。）培训内容为体能、消防救援理论知识和技能，第一个月和第三个月培训期满进行考核。

　　消防文员试用期为1个月，前15天为入职训练。消防文员入职培训内容为：思想政治教育、作风纪律培养和业务训练等。

　　（九）录用

　　公示期满，根据公示情况，确定录用人员名单。

　　聘用制消防员被录用人员需签订《政府专职消防员拟录用对象入职承诺书》，未签订的视为主动放弃录用资格。

　　聘用制消防员和消防文员被录用人员对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　对录用后未报到，或入职培训期内退出的，可从待补录人员名单中，按照成绩排名依次补录。待补录人员有效期一般为1个月。

　　六、使用管理

　　1.确定聘用人员在岗前培训报道时需缴纳服装押金，不满一年辞职或被辞退人员，服装押金不予退还。

　　2.根据消防工作职业特点，对聘用制消防员开展为期三个月的集中培训教育，其中第一个月培训和第三个月培训结束后分别进行考核，考核合格后方能上岗，考核不合格者不予签订劳动合同，进行辞退。

　　3.按照《自贡市消防救援支队政府专职消防员管理规定（试行）》和《自贡市消防救援支队政府专职消防员绩效考评实施细则（试行）》对日常实行考核管理，考核结果与待遇挂钩。

　　4.对违法、严重违反工作纪律或规章制度的依法予以辞退。

　　5.聘用制消防员全天24小时在岗值班备勤，按照准军事化管理。