浙江杭州西湖风景名胜区灵隐管理处招聘编外聘用人员4人公告

来源：杭州西湖风景名胜区管理委员会-政府信息公开专栏 2024-03-11 17:36:55

杭州西湖风景名胜区灵隐管理处公开招聘编外聘用人员公告

杭州西湖风景名胜区灵隐管理处因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

灵隐景区门票服务工作人员，共4名。

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

4.大专及以上学历；

5.年龄在35周岁以下（1988年3月1日以后出生）；

6.浙江省户籍。

三、报名

1.报名时间：3月11日— 3月15日（工作日9:00-16:00）。

2.报名方式、资格审查：本次招聘采取现场报名方式进行，报名时间内到杭州西湖风景名胜区灵隐管理处组织人事科（杭州市西湖区灵溪南路8号）报名，并进行现场资格审查，逾期不再受理报名。

3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历证书、验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）等岗位要求的相关证明材料原件及复印件。报名表请按要求如实、准确、完整地填写相关信息，张贴一寸免冠证件照，完成诚信报考承诺。

4.本次招聘不受最低开考比例限制。

四、考试

考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于10人的，可免于笔试。笔试和面试的时间、地点另行通知。

1.笔试

笔试科目一门。考生必须凭身份证参加笔试。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定参加面试人员（如实际参加笔试人员不足1:4，则按实际参加笔试人员确定面试对象）。如有面试入围人员书面确认不参加面试的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

笔试和面试的成绩满分均为100分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩合格分为60分，不合格者不列入体检、考察对象。

五、体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。

若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

六、公示及聘用

经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

报名咨询电话：（0571）87975625；

监督投诉电话：（0571）89586962。

附件：杭州西湖风景名胜区灵隐管理处公开招聘编外人员报名表

杭州西湖风景名胜区灵隐管理处

2024年3月11日

附件

杭州西湖风景名胜区灵隐管理处公开招聘编外人员报名表

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