2024年云南普洱孟连县医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘6人公告

来源：孟连傣族拉祜族佤族自治县人民政府 2024-03-13 13:32:36

2024年孟连县医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘公告

根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，孟连县2024年卫生健康系统所属事业单位计划招聘急需紧缺人才6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及岗位要求、招聘对象、招聘条件

（一）招聘岗位

1.孟连县人民医院

岗位：专业技术人员5名

专业：临床医学、麻醉学（外科）、医学影像学（放射医学专业、核医学专业、超声波医学专业）、病理学（病理专业）、急诊医学（内科专业、外科专业）。

2.孟连县国门医院

岗位：专业技术人员1名

专业：临床医学、全科、急诊。

具体详见《招聘单位简介》（附件1）及《2024年孟连县医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘简章》（附件2）

（二）招聘对象

1.普通高等院校应届毕业生（2022年、2023年、2024年），本科及以上学历，学士及以上学位，在校期间总体成绩优异，若完成住院医师规范化培训的可放宽至往届毕业生。

2.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。具有研究生及以上学历、硕士及以上学位的应聘人员除要符合岗位要求的专业条件外，可不受应届毕业生条件限制。

3.年龄条件为18周岁及以上（2006年3月1日及以前出生），35周岁及以下（1989年3月1日至2006年3月1日期间出生），硕士研究生完成住院医师规范化培训的放宽至40周岁（1984年3月1日至2006年3月1日期间出生）。

4.符合岗位要求的其他人员（详见附件2招聘简章）。

（三）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行，较强的专业素质和良好的道德品质；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具有应聘岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力；

6.户籍不限。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

2.2024年3月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。

3.2024年3月1日前被普洱市各级事业单位通过急需紧缺人才、事业人才专项招聘签订就业协议的毕业生。

4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。

5.普通高校在读的非2024年毕业生（含取得专科、本科、硕士研究生学历在读的本科、硕士研究生和博士研究生）。

6.现役军人。

7.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

8.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

二、招聘程序

（一）发布公告

在孟连傣族拉祜族佤族自治县人民政府网（http://www.menglian.gov.cn/）发布招聘公告。

（二）招聘方式及时间

本次招聘采取现场报名与网络报名的方式，考生自行下载《2024年孟连县医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘报名表》（详见附件3），每位考生限报一个岗位，重复报名、不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。

按招聘时间和地点进行顺序招聘，如在第一场次已招聘到人员的相应岗位，第二场次招聘不再进行该岗位招聘。

1.现场报名时间地点：

第一场：2024年3月19日9:00-12:00；

地点：大理大学古城校区文化广场

第二场：待定

地点：待定

报名提供材料：按岗位要求提供相应证书、证件原件进行审核，否则不予资格审核通过。

（1）《2024年孟连县医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘报名表》（详见附件3）。

（2）报考人员需提供毕业证、学位证、本人身份证、在校学习成绩单原件扫描件及招聘岗位要求提供的相关资格证书原件扫描件（2024年毕业生暂未取得相关证书的，可用院系证明代替，由考生本人书面承诺，须于2024年7月31日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证等）。

2.网络报名时间及邮箱

报考人员将报名所需材料制作成PDF文档打包发送至报考单位指定邮箱，邮件标题固定格式为：“岗位代码+毕业学校+专业+学历+姓名”（如：0101+昆明医科大学+临床医学+硕士研究生+张三），报名材料中，个人签名处一律用黑色钢笔手写签字，需要学校和单位加盖公章的材料必须按要求提供。

时间：自2024年3月14日8:00起至2024年3月16日18:00止（以邮件发送时间为准）。

孟连县人民医院邮箱：mlyy8721614@163.com

孟连县国门医院邮箱：mlxgmyy@163.com

因受特殊原因影响，现场报名的时间若有调整将提前在孟连傣族拉祜族佤族自治县人民政府网（http://www.menglian.gov.cn/）发布补充公告。

（三）资格初审

由招聘领导小组综合考虑毕业院校、学历学位、学业水平、奖惩情况、经历业绩等因素以及是否符合岗位报考条件等方面进行资格审核。按照招聘岗位数与应聘人数1:3及以上的比例择优确定进入面试环节人员名单。若低于1:3比例的，由县卫生事业单位急需紧缺人才招聘工作领导小组确定该岗位是否降低比例开考。

经资格初审确定进入面试人员，由招聘单位电话或短信通知参加面试人员，若考生未在规定时间到达指定地点参加面试，视为考生自动放弃面试。

（四）面试

本次面试的官方网站为孟连傣族拉祜族佤族自治县人民政府网（http://www.menglian.gov.cn/），整个面试过程各个环节有关公告，都以官方网站公告为准。

1.面试对象

经资格初审通过确定进入面试人员。

2.面试方式

采取结构化面试。

3.面试时间

第一场：2024年3月19日13：00至面试结束（如有变动，最终以面试组织实施单位通知为准）。

第二场：以面试组织实施单位通知为准；如第一场已完成招聘岗位，不再进行第二场招聘。

每名考生面试时间20分钟。

4.面试地点

以现场告知为准（最终以面试组织实施单位通知为准）。

5.面试内容

专业知识和综合能力问答。

6.面试流程

具体详见附件4《面试注意事项》

7.面试成绩

计算面试总分100分，成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩在本考场所有面试结束后现场张贴公布。

面试成绩为最终成绩，最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招考程序。在面试成绩达到合格分数线人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招聘程序人数1:1的比例确定参加后续招聘程序人员。

三、签订就业意向协议

通过面试的考生，根据招聘岗位数，按照成绩从高到低排名顺序，等额确定并现场与用人单位签订就业意向协议（含补充协议）。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。

四、资格复审、考察和体检

签订就业意向协议人员等额确定进入资格复审、考察和体检，考察、体检时间另行通知。

（一）资格复审

资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关证书原件（2024届毕业生须于2024年7月31日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证等）。在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。

（二）考察

签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由招聘单位负责审核，考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

（三）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等有关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为孟连县人民医院。对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院。体检、复检费用自理。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

五、公示和聘用、递补事项

（一）根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，招聘单位建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

招聘拟聘用人员名单在孟连傣族拉祜族佤族自治县人民政府网（http://www.menglian.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。

（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报普洱市人力资源和社会保障局办理审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

（三）招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等现岗位空缺的，由急需紧缺人才招聘工作领导小组决定是否按照综合成绩由高到低的顺序进行递补。

六、签订聘用合同

（一）符合报考条件的在职人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事（劳动）关系材料原件提交招聘单位主管部门，未按时提供的，取消聘用资格。

（二）聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

七、岗位待遇