2024年内蒙古包头铁道职业技术学院赴铁路院校招聘教师30人公告

来源：包头铁道职业技术学院 2024-03-25 13:27:37

　　2024年包头铁道职业技术学院赴铁路院校公开招聘教师的公告

　　第一部分学院简介

　　包头铁道职业技术学院始建于1956年，是内蒙古自治区唯一一所独立设置的铁路高等职业院校。学院2015年获批自治区示范性高职院校建设单位，2018年入选教育部第三批现代学徒制试点单位，2022年获批自治区高水平高职学校和高水平高职专业群双A档建设单位。现有全日制在校生11000余人，教职工681人，副高级及以上教师190人，博士、硕士298人。全国优秀教师1人；自治区突出贡献专家、教学名师和教坛新秀15人；自治区级技能大师和思政名师工作室5个；黄炎培职业教育优秀教育工作者和优秀教师3人；自治区教育厅铸牢中华民族共同体意识“示范种子教师”1名；26名教师在全国和自治区行业职业教育教学指导委员会担任主任、副主任及委员职务。学院突出“铁路+”的专业办学特色，聚焦交通运输、土木建筑、装备制造、新能源等行业产业，持续增强服务产业能力。现有全国示范专业点2个、骨干专业2个、自治区特色专业3个，实践基地111个，实训设备4848台（套）。全面实践现代学徒制和铁路“2+1”双培型人才培养模式，与国铁企业合作成立6个“工匠班”、1个“晶澳订单班”。学院与俄罗斯、蒙古、马来西亚、老挝、巴基斯坦等国相关院校在专业建设、师资培训、人才培养、学术交流等方面进行合作，国际合作领域具有显著优势。学院立足祖国北疆，服务国家和当地发展战略，深化产教融合、校企合作，健全德技并修、工学结合的育人机制，不断提高对行业企业和地方经济社会发展的适应性和贡献度，为交通强国、制造强国、教育强国建设，奋力书写中国式现代化内蒙古新篇章的“铁院答卷”！

　　第二部分实施方案

　　一、基本原则

　　学院根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和包头市相关要求,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，着力公开招聘德才兼备、符合岗位要求的高层次和紧缺人才。

　　二、招聘计划

　　学院根据发展需要和专业技术人员岗位空缺情况，计划面向北京交通大学、西南交通大学、同济大学（上海铁道学院）、中南大学（长沙铁道学院）、兰州交通大学、大连交通大学、华东交通大学、石家庄铁道学院等八所铁路高等院校和通过国家教育部认证的国外交通（铁路）院校，公开招聘应往届铁路相关专业毕业生，博士人才5名、硕士人才25名（铁路企业工作人员具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业工种等级，学历可放宽至本科，须为以上国内八所铁路院校和通过国家教育部认证的国外交通（铁路）院校的毕业生）。岗位需求信息详见《2024年赴铁路院校公开招聘教师计划表》（附件1）。

　　三、实施时间和招聘方式

　　（一）公开招聘实施时间

　　博士研究生：自发布公告之日起至2024年12月。

　　硕士研究生（含符合学院《2024年赴铁路院校公开招聘教师计划表》规定的专业要求和能力及其他要求的本科毕业的铁路企业工作人员）：自发布公告之日起至2024年3月28日12:00。

　　（二）招聘方式

　　采取自主招聘方式开展，由学院单独组织公开招聘。学院成立招聘工作领导小组，下设办公室，具体负责组织招聘相关工作。博士人才采取“一事一议”确定，硕士（含符合学院《2024年赴铁路院校公开招聘教师计划表》规定的专业要求和能力及其他要求的本科毕业的铁路企业工作人员）人才通过集中面试组织。

　　四、资格条件

　　（一）基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　2.热爱党的教育事业，具有良好的政治觉悟、道德情操；品行良好，勤奋敬业，有强烈的事业心、责任感，能够团结协作，服从组织分配。

　　3.具有招录岗位所需的专业知识和相应的教学、科研及其他工作能力。

　　4.具有适应岗位要求的身心条件。

　　5.年龄。

　　（1）博士研究生。年龄一般在45周岁以下，应为1978年3月及以后出生。

　　（2）硕士研究生。年龄一般在35周岁以下，应为1988年3月及以后出生。其中，具有中级以上专业技术职务的人员，年龄一般在40周岁以下，应为1983年3月及以后出生；具有高级专业技术职务的人员，年龄一般在45周岁以下，应为1978年3月及以后出生。

　　（3）铁路企业具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业工种等级的工作人员，学历可放宽至本科。年龄一般在40周岁以下，应为1983年3月及以后出生；具有高级专业技术职务的人员，年龄一般在45周岁以下，应为1978年3月及以后出生。

　　6.具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位。

　　7.报名人员的学历、学位证书及招录岗位表中要求的其他资格证书取得时间截止到2024年7月31日。

　　（二）下列人员不列入招录范围：

　　1.在读的普通高等学校研究生（不含2024年7月31日之前应届毕业生）；

　　2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员，政法机关定向招录培养公务员录取后在读人员；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的人员；

　　4.现役军人；

　　5.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列回避关系情形的人员；

　　6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　7.公务员或事业单位工作人员被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；

　　8.用相关专业的“二学位”报考；

　　9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　五、招聘工作程序

　　（一）发布公告。本次招聘方案经包头市人力资源和社会保障局审核备案后实施，招聘的岗位、数量、资格等有关条件在包头市人力资源和社会保障网（网址：rsj.baotou.gov.cn）、包头铁道职业技术学院官网（网址：www.bttzy.cn）网站上公布。

　　（二）报名。每人只能应聘一个岗位。报考人员须如实填写《2024年赴铁路院校公开招聘教师报名登记表》（附件2）中各项内容和《诚信承诺书》（附件3），将电子版发至btzygkzp@126.com。报名时间为2024年3月22日至2024年3月28日12：00，以邮件接收时间为准，邮件以报考岗位+所学专业+本人姓名命名。

　　网上报名上传资料清单如下：

　　1.本人近期正面免冠白底1寸证件数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）、本人身份证原件正、反面扫描件；

　　2.本科、硕士、博士毕业证、学位证、职称等级证书扫描件（jpg格式，大小为3M以下，2024年应届毕业生需上传在学期间学生证扫描件、加盖学校有关部门公章的成绩单）；

　　3.本科、硕士、博士阶段的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件（申请网址:中国高等教育学生信息网（学信网） (www.chsi.com.cn)）；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》；

　　4.《2024年赴铁路院校公开招聘教师报名登记表》和《诚信承诺书》扫描件。（扫描件应为jpg格式，相关文本内容应清晰完整）。

　　（三）资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请与学院招聘工作领导小组办公室联系。

　　1.资格初审。资格初审工作在网上进行。应聘人员在学院指定邮箱成功提交报名信息后，应随时登录报名邮箱邮件和学院官网，查询资格初审结果，初审后不能再修改报名信息。

　　2.资格复审。

　　（1）资格复审时间、地点在学院官网另行通知。进入资格复审范围的应聘人员，须本人携带报名上传资料原件及复印件，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

　　（2）资格复审重点审核应聘人员所填报信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料者，一律取消面试资格。

　　（四）面试。面试由学院聘请行业学者和专家进行评价，面试每组设5名考官，由校内和外请专家共同组成，报学院招聘领导小组批准后执行。原则上，招聘岗位与面试人员的比例一般不低于1:3方可开考，对达不到开考比例的岗位，经学院招聘领导小组研究决定，可取消该岗位招聘计划或调整比例后组织面试。

　　面试内容采用说课形式，面试时间为12分钟（包括自我介绍2分钟、说课8分钟、回答评委提问2分钟），满分100分。说课章节由考官在考前从专业课教材中抽取某一章节，发给考生备课二十分钟。

　　面试主要考察应聘人员的思想政治素养、岗位和专业基本能力、语言表达能力、分析判断能力和心理等方面的综合素质，面试环节将全程录音录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学院官网公布成绩及排名。

　　（五）考察。

　　根据面试成绩由高致低按照1:1比例等额确定考察人选，成绩出现并列的，增加笔试环节，笔试内容为所报考岗位专业知识。若实际参加面试人员未达到1:3的岗位，得分不得低于75分方可进入考察环节。

　　考察内容：主要考察思想政治表现、道德品行、师德师风、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。思想政治、师德师风等方面表现不合格的，采取“一票否决”制。

　　考察形式：一般采取审核人事档案、查询征信记录和无犯罪证明、同考察人员面谈等方式进行，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质及是否符合工作岗位需求的基本能力，重点查阅档案并审核“三龄二历一身份”等内容，未按照要求提供档案，视为放弃。同时对资格条件进行复查。根据需要可延伸考察，广泛深入了解情况。对考察不合格或自动放弃的考生取消聘用资格。考察结束后，在学院党委会研究决定拟录用人选前，由学院招聘工作领导小组办公室与考生本人沟通确认是否决定到学院工作等事宜。

　　其他要求：考察结果将作为确定录用人选的重要依据之一。考察对象对考察结果提出异议时，学院招聘工作领导小组将进行复核，并做出复核结论。考察环节如发现考察对象存在影响录用情形，取消录用资格。

　　（六）体检。体检在指定医疗机构进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。对于未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。按规定需要复检的，再行组织复检一次，以复检结果为准。

　　（七）递补。因考察未通过、考察中途放弃、体检未参加或不合格等情况，出现的空缺名额，按照面试成绩排名由高至低依次等额递补（成绩并列的增加笔试环节，笔试内容为所报考岗位专业知识，按笔试成绩由高至低等额确定递补人选）。考察和体检环节共递补1次。办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致职位空缺的，不再进行递补。

　　（八）会议研究和公示。学院招聘工作领导小组，综合面试成绩以及考察和体检结果，提出拟录用人选名单，报市人力资源与社会保障局审核并提请学院党委会集体研究通过后，在包头市人力资源和社会保障网和学院官网公示5个工作日，公示期间接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其录用资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　（九）办理聘用。公示无异议，向市人社局、市委编办报送有关材料和请示进行书面报告，申请办理人事和编制手续，并签订聘用合同。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘工作实行全程监督制度。公开招聘期间，学院纪委办公室负责公开招聘工作的全程监督。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　七、其他事项

　　（一）待遇

　　1.凡正式聘用人员，落实编制，享受包头市事业编制工作人员有关工资待遇。

　　2.聘用的博士研究生，与学院签订《高层次人才服务协议》，享受《包头铁道职业技术学院高层次人才引进及管理办法》规定相关待遇。

　　（二）其他

　　1.公开招聘报名开始后，资格审查、面试、体检、考察、递补、拟录用人员等相关信息及时间安排在学院网站发布，应聘人员请注意及时登录学院官网关注。因个人联系方式变化或没有及时关注学院官网发布信息而造成的延误，由本人负责，不予补办。

　　2.如遇其他特殊情况，学院招聘工作领导小组研究后及时请示市市人力资源和社会保障局。

　　3.本次公开招聘面试测评均不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.未尽事宜由学院党委教师工作部（人事处）负责解释。