2024年黑龙江富锦市高校现场招聘30人公告
来源：富锦市人民政府
2024-03-26 13:04:25
2024年富锦市高校现场公开招聘工作人员公告
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）及相关政策规定，经研究决定赴高校现场公开招聘工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘计划
富锦市第一中学教师11人，富锦市中心医院9人，富锦市中医医院3人，富锦市疾病预防控制中心4人，富锦市妇幼保健计划生育服务中心1人，富锦市第三医院1人，富锦市锦东社区卫生服务中心1人。
具体招聘信息详见《2024年富锦市高校现场公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位要求条件的2024年普通高等院校毕业生。
（二）招聘条件
应聘人员须具备以下报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.年龄一般为18周岁以上、35周岁及以下，即1988年4月7日（含）至2006年4月6日（含）期间出生。
3.应聘者应具备招聘岗位要求的学历（学位）、专业或技能条件。
4.报考教师岗位须具有与报考岗位相应的教师资格证书（教师资格国考合格证明或师范生教师职业能力证书）。
5.毕业证、学位证、教师资格证书应于2024年7月31日前取得，否则将取消聘用资格。学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。
下列人员不得报考：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
6.按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和方法
招聘采用发布公告、现场报名及资格审查、考试、签订协议、考核、体检、公示、聘用的方式进行。
（一）发布信息
招聘信息在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、富锦市人民政府网（网址：http://www.fujin.gov.cn/）上发布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间及地点：
哈尔滨师范大学
报名时间：2024年4月7日 9:00—11:30
报名地点：哈尔滨师范大学江北校区体育馆
应聘者需携带相关材料由招聘单位进行现场资格审查。应聘考生只能选择一个岗位报名。通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1，达不到这一比例的，按规定可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划。如报名人数比例高于15:1，需加试笔试，笔试前三名进入面试。
2.报名时需提交的有关资料（含原件及复印件各一份）：
（1）有效二代居民身份证。
（2）预毕业证明、学生证、院系推荐表、教育部学籍在线验证报告（学信网打印）。
（3）教师资格证书（教师资格国考合格证明或师范生教师职业能力证书）。
（4）大学学业成绩表（教务章）。
（5）高考录取单（档案馆盖章）。
（6）《在校思想政治考核表》（附件3）。
（7）二寸近期免冠照片2张及《富锦市高校现场公开招聘工作人员报名表》（附件2）。
（三）考试
采取面试方式进行，面试规定时间未到者按自动弃权处理。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
教师岗位：面试项目共二项，分别是教学能力测试和专业素质测试，满分100分。教学能力测试70分，采取试讲的方式进行，试讲范围为现行高中教材。专业素质测试30分，采取答辩的方式进行，答辩内容为教育理论知识、案例分析等。每位应聘者备课30分钟，试讲10分钟，答辩5分钟。
卫生岗位：采取结构化面谈方式。主要考察专业知识、职业素质和职业能力等，面试15分钟，面试成绩总分为100分。
考官由不少于7人（单数）专家组成，现场打分，现场公布成绩。面试时间、地点另行通知。低于70分者不予聘用。教师岗位末位面试成绩出现并列时以教学能力测试成绩优先，如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布；卫生岗位末位面试成绩出现并列时，则进行加试，加试方案另行公布。
按照面试成绩从高分到低分1：1比例等额确定签订协议、考核人选。
（四）签订协议
由招聘单位与进入考核人选现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，如在现场签订时，不同意签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》者视为自动放弃聘用。可根据面试成绩由高分到低分依次等额递补，如遇有特殊情况，须按规定报备。
签订协议后7个工作日内在富锦市人民政府网公布拟进入考核环节人选名单（含相关人员考试成绩）。
（五）考核与体检
由用人单位对应聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
（六）公示与聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在富锦市人民政府网公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。公示无异议的应聘人员由富锦市人社局发放《富锦市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，与单位签订《事业单位聘用合同》，按照程序办理编制、工资、保险相关手续。
事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，应届毕业生不超过12个月，国家另有规定的按规定执行。有最低服务年限（含试用期）的岗位，期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、待遇
工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行，进入财政统发。
本次招聘享受富锦市《关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见》规定的人才奖励政策。
咨询电话：0454-2728809
监督电话：0454-2728801
富锦市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2024年3月25日
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