2024年内蒙古额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进专业人才10人公告

来源：额尔古纳市人民政府 2024-03-27 15:28:24

　　2024年额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进专业人才公告

　　为加强学校教师队伍建设，保障新高考综合改革顺利进行，额尔古纳市第一中学决定面向高等院校开展2024年人才引进工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、招聘方式及计划

　　采取“走出去”方式，组织开展人才引进。招聘地点设在内蒙古师范大学，内蒙古民族大学，哈尔滨师范大学等高等院校。计划招聘教师10人，其中语文教师1人、数学教师2人、英语教师2人、物理教师1人、化学教师1人、生物教师1人、政治教师1人、心理教师1人。（根据实际情况和学校需求，学科招录人数可以适当调整。）详见《2024年额尔古纳市第一中学人才引进职位表》（以下简称《职位表》）。

　　二、报考条件

　　（一）应聘人员应当具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感。点击查看全国其他省份最新招聘信息

　　3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步、铸牢中华民族共同体意识。

　　4.2024年全日制普通高等学校本科及以上学历的应届毕业生，并取得本科及以上学历学位证书。

　　5.具有正常履行职责的身体素质和心理素质，身体健康，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。

　　6.具有与应聘岗位相应的教师资格证书。具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。

　　7.具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，应聘语文学科应具有普通话测试二级甲等及以上等级证书。

　　8.应聘人员年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1988年3月30日（不含）至2006年3月30日（含）期间出生。

　　9.2024年应届毕业生，暂未取得教师资格证的应聘人员，可以参加本次的人才引进报名。应聘人员须在办理聘用手续后一年内取得与应聘岗位相应的教师资格证，不能如期取得的，将解除聘用合同。

　　10.具有本次职位表所规定的专业、学历及其他资格条件。

　　（1）2024年应届毕业生未取得学历证、学位证的，凭所在院校出具的证明参加资格复审。凡是截至2024年7月31日前仍未取得学历证、学位证的，取消其聘用资格。

　　（2）应聘人员学历、学位取得日期截至2024年7月31日。除教师资格证外其他资格条件的取得时间为人才引进报名开始日前。

　　（二）下列人员不得报考

　　1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含当年7月31日前毕业的应届毕业生）。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　4.以第二学位、辅修学位及专业报考的人员

　　5.现役军人。

　　6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、聘用及管理

　　（一）凡被聘用者，与用人单位签订聘用合同，列入事业编制管理。

　　（二）凡被聘用者，需在聘用合同中约定五年的最低服务期限，并明确违约责任和服务期内不得调动等相关要求。对无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

　　四、招聘办法与程序

　　2024年额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进专业人才工作的简章、《职位表》在额尔古纳市人民政府网站（网址：http://www.eegn.gov.cn/）、额尔古纳市第一中学微信公众号以及各相关高校网站面向社会公开发布。

　　（一）报名

　　1.内蒙古师范大学

　　报名时间：

　　2024年3月28日09:00-14:00（盛乐校区）

　　2024年4月13日09:00-12:00（赛罕校区）

　　报名地点：

　　内蒙古师范大学盛乐校区学生事务中心多功能演播厅

　　内蒙古师范大学赛罕校区球类馆、羽毛球馆

　　2.其他招聘信息请关注额尔古纳市第一中学微信公众号相关通知。

　　咨询电话：苏老师15049005936

　　宋老师13947098694

　　（二）报名具体要求

　　1.报名采用现场报名的方式进行。应聘人员应认真阅读《简章》，仔细对照个人是否符合报考条件，并对提交材料的真实性、准确性和完整性负责。

　　2.应聘人员需在规定的时间内提供以下资料，超过报名时间不予接收：

　　（1）《2024年额尔古纳市第一中学人才引进报名表》（以下简称《报名表》）一式两份，近期2寸蓝底免冠彩色照片2张。在填写个人简历时，须完整填写本人自高中起的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写的，将不予审查通过。

　　（2）本人二代身份证（有效期内临时身份证、护照、社会保障卡）原件及复印件，报名与参加考试所使用的证件必须一致；

　　（3）应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的成绩单及学历学位证明。

　　（4）普通话测试水平等级证书及教师资格证等原件及复印件。

　　3.应聘人员须在规定时间内报名，每位应聘人员只能应聘一个岗位，不得重复申报。

　　（三）资格审核

　　资格审核工作在报名现场进行，应聘人员资格审核结果现场公布。对通过资格审核的应聘人员应等待电话通知专业测试具体时间、地点，请随时保持电话畅通。

　　（四）考试实施过程及要求

　　应聘人员参加考试时必须携带本人二代身份证（有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡），否则不准参加考试。

　　1.笔试

　　（1）笔试主要考察应聘人员的学科专业知识的储备情况和学科素养。

　　（2）笔试时间30分钟，笔试成绩作为参考，不计入总成绩。

　　2.面试

　　（1）本次人才引进面试成绩即为总成绩，面试工作由2024年额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进专业人才工作领导小组组织实施。

　　（2）面试内容为试讲一堂课，并对本节课内容进行说课，说课时间控制在5分钟以内，讲课时间为15—25分钟，要求有简案。

　　（3）参加面试的考生抽签决定讲课顺序。

　　（4）试讲由评委现场打分，试讲满分100分（说课20分，讲课70分，简案10分）。

　　（5）面试时间、地点：视报名情况，另行通知。

　　（6）成绩须达到最低分数线方可聘用，最低分数线为80分。

　　（7）面试时需用国家通用语言作答。对不按规定语言作答的，按零分处理。

　　（8）面试总成绩的计算

　　招聘计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，再另行加试确定（加试形式，由2024年额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进专业人才工作领导小组根据实际情况确定）。

　　（9）按照每个岗位应聘人员面试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检、考察人选。

　　（五）体检与考察

　　1.体检工作由2024年额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进专业人才工作领导小组负责组织实施。体检在指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　2.体检时，指定的医疗体检机构要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，在接到招录单位通知后及时进行复检。

　　3.应聘人员放弃体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　5.体检环节出现缺额的岗位，不进行顺延，另行组织面试招聘。

　　6.考察工作在体检完成后进行。考察工作由2024年额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进专业人才工作领导小组负责。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

　　7.应聘人员考察不合格，经招聘单位研究确定，可取消其聘用资格。

　　8.考察环节出现缺额的岗位，不进行顺延，另行组织面试招聘。

　　（七）公示和聘用

　　1.对考察合格的拟聘用人员在额尔古纳市人民政府网站（网址：http://www.eegn.gov.cn）进行公示。公示期间接受社会监督，期限为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

　　2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用且人事档案通过审查的拟聘用人员，按管理权限，凭额尔古纳市人力资源和社会保障局下发的聘用通知在一个月内办理有关聘用手续。

　　3.本次人才引进拟聘用人员一经公示不再进行递补。

　　4.拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；

　　（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的（以备案或批准文件为准）以及录取为全日制学生的；

　　（3）试用期间或期满考核不合格的；

　　（4）在人才引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。