2024年浙江杭州萧山区招聘幼儿园合同制教师400人公告

来源：杭州市萧山区人民政府-区教育局 2024-04-02 09:21:33

萧山区2024年招聘幼儿园合同制教师公告

为进一步加强萧山区公办幼儿园师资队伍建设，根据《萧山区公办中小学（幼儿园）合同制教师聘用管理实施意见》（萧教[2018]70号）文件精神，决定面向社会公开招聘幼儿园非事业编制教师（以下简称“合同制教师”）。

一、招聘计划

本次招聘幼儿园合同制教师计划指标400名，具体岗位详见《萧山区2024年招聘幼儿园合同制教师计划表》（简称《计划表》附件1）。

二、招聘对象和条件

（一）遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

（二）具有适应岗位要求的身体条件。

（三）年龄要求：在1983年4月11日及以后出生。

（四）户籍要求：户籍地或生源地为杭州市（生源地是指参加高考时的户籍地）。具有学前教育专业本科及以上学历和学位的（专业和学历出自同一毕业证书），户籍放宽到浙江省。

（五）学历和专业要求：具有本科及以上学历；具有学前教育专业背景（中等教育和高等教育均可）。

（六）具有幼儿园教师资格证，2024届毕业生放宽为幼儿园教师资格考试合格证明和普通话二乙及以上证书。

（七）已招录在岗的萧山区幼儿园合同制教师，不列入本次招聘对象。

报考者必备条件的截止期限为资格复审前。2024届高校毕业生在2024年7月底前应具有相应学历证书。国（境）外毕业生应在资格复审前获得教育部留学生服务中心学历认证书。

三、招聘程序和办法

招聘实施“公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序。资格审核分为网上初审、网上复审及资格再审，并贯穿招聘全过程。招聘程序具体办法如下：

官方网站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/（杭州市萧山区教育局官网“教师招考”栏）。

报考系统：https://xskj.xiaoshan.gov.cn:8012（萧山区2024年招聘幼儿园合同制教师报考系统）。

各招聘程序相关通知均发布于官方网站，不再另行通知，逾期缺席者视作自动放弃。

（一）网上报名、初审和缴费

1.报考系统注册报名：2024年4月11日9：00至13日17：00。考生登录报名系统，注册个人真实信息（用第二代身份证号码），然后选择岗位报名，每人限报一个岗位。报考系统显示各岗位注册报名的实时人数，每6小时更新一次。报名期间，考生可更改报考岗位等信息，以最后选定的岗位为准。逾期不再受理。

在报名截止前，考生必须根据报考岗位的招聘对象和条件，通过报考系统自行上传相应材料原件的彩色扫描件（JPG或PNG格式），详见《应交材料清单》（附件2）。

2.网上初审：4月14日9：00至16日17：00。在报考系统内对考生最后选定的岗位就其《报名表》填报信息进行资格初审，将在网上反馈初审结论。

3.查询并再次报名：4月17日9：00至17：00。已报名考生登录报考系统，查询网上初审结果。通过初审的考生不能再改报其他岗位，未通过的考生可更改报考岗位并再次接受网上初审，未改报者视为自动放弃报考。

4.缴费确认：4月18日9：00至19日17：00。网上初审通过的考生在报考系统中缴费并确认是否成功（考务费按规定为50元，缺考者不予退费）。未按时缴费确认成功者，视为自动放弃报考。

5.相关比例：岗位确认人数与计划指标的最低比例为2∶1。确认人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消，招聘指标被取消的有关考生将另行电话通知，允许按本公告要求改报。

6.打印准考证：笔试通知日至笔试开始。缴费成功考生登录报考系统及时下载打印准考证。

（二）笔试

1.时间和地点：2024年4月27日上午9：00-11：00，具体详见网上通知和《准考证》。

2.参加对象：持有准考证的考生。

3.内容和成绩：科目为一门，内容为学前教育专业知识及教材教法，卷面满分为100分，笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。笔试三天后可在报考系统中查询成绩。

4.核定指标：笔试完成后，根据笔试实考人数再次核定指标，如笔试实考人数不足上述最低比例的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的有关考生不再改报。

（三）网上资格复审

教育局对拟入围面试的考生进行网上资格复审。复审内容为考生在“注册报名”阶段提交的相应原件的彩色扫描件。

拟入围面试人数与核定指标最高比例：核定指标1-2名为3∶1，核定指标3名及以上为2∶1。

考生可以在5月9日8：30至17：00内登录报考系统，查询复审结论。复审材料不符合要求的考生可以在此期间补充上传相应材料。最终复审不通过的考生，不得参加面试。

（四）面试

1.时间和地点：具体详见网上通知。

2.参加对象：网上资格复审合格者。

3.形式和权重：形式为“说唱弹跳画”五项基本功测试，面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。

4.合格线：面试设合格线，满分100分， 60分为合格分（实际面试人数不足最高比例的岗位70分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。

5.当招聘总成绩出现并列时，以笔试、面试为序列，成绩高者列前位，均并列且影响入围下一招聘程序时，以面试原始分两位小数后的数据区分，无法区分时进行加试。各项成绩统计四舍五入保留两位小数。

（五）体检和考察

根据招聘总成绩按核定指标1：1比例确定入围体检考生，具体事项详见网上通知。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用个人自理。

体检合格的考生参加考察，具体由教育局组织招聘单位实施考察，考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考生应提交报考必备条件等规定的纸质材料（详见《应交材料清单》）。

（六）资格再审和公示

考察合格的考生参加资格再审，提交资格再审的纸质材料（详见《应交材料清单》）。

资格再审合格的考生参加拟录用人员公示，公示时间7个工作日。

（七）聘用

对公示无异议的人员办理聘用报到手续，不能按时报到的，取消聘用资格。聘用人员为非事业编制教师，通过劳务派遣形式签订用工合同，试用期为三个月，服务期为三年。

四、其他事项

（一）在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将取消考生资格。有因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行，自体检通知发布后12个月内未完成体检者，将取消其录用资格。

（二）在招聘程序中，出现放弃和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的考生中按成绩依次递补，每一程序的递补不超过三轮，在进入公示程序后不再递补。

（三）其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：（0571）82622107、82627195、82665001。

附件：

1.附件1-萧山区2024年招聘幼儿园合同制教师计划表.xlsx