2024年甘肃庆阳市委机要和保密局直属事业单位选调公告

来源：庆阳网 2024-04-02 09:39:09

　　中共庆阳市委机要和保密局直属事业单位公开选调工作人员公告

　　根据工作需要，按照《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）》（庆组发〔2021〕7号）规定和要求，经研究决定，中共庆阳市委机要和保密局直属事业单位公开选调3名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调单位、职位及人数

　　（一）选调单位庆阳市保密技术服务中心，单位性质为财政全额拨款正科级事业单位，拟在编制限额内选调管理九级岗位工作人员1名；

　　（二）选调单位庆阳市电子政务内网建设和管理办公室，单位性质为财政全额拨款正科级事业单位，拟在编制限额内选调管理九级岗位工作人员2名。

　　二、选调范围

　　选调范围为庆阳市市直、县（区）、乡镇（街道）机关、事业单位已转正定级的在编在岗工作人员。具有公务员、参公身份的一级科员干部愿意到事业单位工作的也可参加选调。

　　三、选调条件

　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，身体健康，爱岗敬业。

　　（二）全市机关、事业单位已转正定级的在编在岗工作人员，具有两年以上工作经历（按规定有服务期且服务期未满人员及教师、医护人员除外）。具有较强的文字功底和公文写作能力。

　　（三）年龄、学历及专业要求：年龄在35周岁以下（1988年4月以后出生），具有普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限。

　　（四）近三年考核均为合格（称职）及以上等次。

　　（五）有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1.违反政治纪律或政治规矩的；

　　2.群众公认度不高的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　5.按照国家有关规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　6.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的;

　　7.尚在试用期的各类人员；

　　8.未经有人事管理权限的部门、单位同意的；

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序和办法

　　本次公开选调工作，按照报名与资格审查、公开测试、考察和资格复审、体检、公示、办理调动手续等程序进行。

　　（一）报名与资格审查

　　1.报名时间：2024年4月6日（星期六）至2024年4月8日（星期一）上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

　　2.报名地点及方式：报考人员携带报名所需材料到市委市政府集中办公区1号统办楼市委机要和保密局综合科（1302室）现场报名，不得委托他人报名。

　　3.报名须提供以下材料：

　　（1）本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件，有效期内学信网学历认证报告一份；

　　（2）《公开选调工作人员报名推荐表》（本人亲笔如实、准确填写各项内容，按照干部管理权限，经组织人事部门审核，签注推荐意见并加盖印章。填写不完整或不规范的，不予报名）；

　　（3）市、县（区）组织、人社部门录用文件复印件（组织人事部门盖章）；

　　（4）《机关事业工作人员转正定级审批表》复印件（单位盖章）；

　　（5）《干部人事档案专项审核表》复印件（组织人事部门盖章）；

　　（6）所在单位近三年年度考核结果证明（单位盖章）；

　　（7）纪检监察部门出具的廉洁自律证明；

　　（8）近期二寸免冠蓝底证件照片5张。

　　4.资格审查：公开选调符合条件的报名人数与该职位选调人数之比原则上不低于3:1。市委机要和保密局对报名人员的“三龄两历一身份”等情况进行资格初审，不符合报考条件的及时予以反馈，通过资格审查的人员，由市委机要和保密局负责通知参加公开测试。

　　（二）公开测试

　　1.形式与内容。测试采取笔试和面试相结合的方式进行，由市委机要和保密局组织实施。

　　笔试。2024年4月13日（星期六）在西峰组织进行（具体以准考证为准）。采取闭卷形式，主要测试政策理论水平、分析和解决问题能力、文字写作能力等综合素质，总分为100分。

　　面试。每个选调职位面试人数与计划选调人数比例原则上不低于3:1，面试主要考核应试者逻辑思维、语言表达、行政经验和协调沟通能力，现场打分，总分为100分。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

　　2.测试成绩=笔试×60%+面试×40%。如出现测试成绩相同情况，按照笔试成绩确定名次。

　　（三）考察和资格复审

　　根据测试成绩，按照考察人数与选调计划2:1的比例确定考察对象。由市委机要和保密局负责，先对考察对象逐一进行政审，如政审存在问题，取消考察资格，并按照总成绩依次递补。政审通过后，再组成考察组，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，并在组织、人社部门协助下，通过查阅干部人事档案、个别谈话听取意见和与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行，由考察组成员评价打分。考察总分为100分，其中政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。

　　资格复审重点审核人事档案、核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。

　　政治和廉洁方面有问题的一票否决、考察和资格复审不合格者，取消选调资格；凡发现档案材料、个人信息等不符合条件的，取消选调资格，依次递补考察对象。

　　（四）体检

　　考察和资格复审结束后，召开市委机要和保密局局务会会议，根据综合成绩情况（综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%），研究确定拟选调人选。并参照公务员录用体检通用标准，对拟选调人员进行体检，体检地点由市委机要和保密局组织到市级定点医院进行，体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检。

　　（五）公示

　　拟选调人员确定后，在市委机要和保密局及选调人员所在单位进行为期5个工作日的公示。公示期间有反映并经调查核实，不符合选调条件的，取消选调资格。

　　（六）办理调动手续

　　公示期满无影响选调情形的，按照干部管理权限办理调动手续。

　　五、其他事项

　　1.本次选调工作不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.报考人员报名后务必保持通讯畅通，密切关注甘肃党建网庆阳平台发布的选调工作有关信息。对因通讯不畅或未关注公开选调工作信息造成的后果，由本人承担。

　　3.本次公开选调工作由庆阳市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组全程参与监督。