2024年湖南邵阳市委党校人才引进11人公告

来源：邵阳市人力资源和社会保障局 2024-04-07 17:40:15

　　2024年中共邵阳市委党校人才引进公告

　　根据《邵阳市人才引进实施细则》（邵人才发〔2019〕2号）文件精神，为全面实施人才兴邵战略，加大人才引进力度，结合我校工作需要，面向社会引进人才。现将具体事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次人才引进岗位、计划数及资格条件详见《2024年中共邵阳市委党校人才引进岗位表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、中共邵阳市委党校网站（https://www.syswdx.cn/）查询。

　　二、引进条件

　　（一）应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;

　　5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求（见附件1）。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，经市人社局初审后，由市委人才办审核认定。

　　（二）不能报考人员

　　1.我市范围内在职在编机关事业单位人员（含驻邵高等院校等单位）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及我市机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员；

　　2.现役军人；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　4.尚未解除党纪、政务（纪）处分或正在接受纪律审查的人员；

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

　　7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　8.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考；

　　9.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

　　三、引进程序和方法

　　引进工作按报名、资格审查、评审、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间及方式

　　报名截止时间为2024年12月31日，采取邮箱报名方式。

　　请应聘者按要求将以下所有报名资料原件的电子版或扫描件压缩后以“姓名+岗位”命名的格式发送邮件至电子邮箱zzrs5402633@163.com。邮件发送成功后及时与我校组织人事部进行电话确认(联系电话：0739-5402633)。

　　（1）《2024年中共邵阳市委党校人才引进报名登记表》（见附件2，需手写签名）。

　　（2）本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和岗位要求的资格证书及相关材料原件,2024年应届毕业生还须提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》。

　　（3）公开发表的成果及所获奖励证书等成果材料。

　　（4）在职在编的报考人员需提供所在单位同意报考的证明。

　　（5）中共党员(含预备党员)须由组织关系隶属的基层党组织开具书面证明。

　　（6）应聘岗位所要求的其他材料。

　　以上附件材料中的书面证明材料都需加盖单位公章，材料大小不超过10M。应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,则取消其应聘资格。

　　应聘者的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2024年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消引进资格。本次人才引进所设专业不区分专业博士和学术博士，但须同时取得学历学位证书。

　　2.资格审查。引进单位进行网上资格初审，评审前进行现场资格复审，现场资格复审时间由引进单位电话通知。资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现应聘者不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

　　3.相关要求。岗位不设开考比例，实行“一次公告，全年有效，随到随招，招满即止”，现场资格审查和评审时间等具体事项以报考单位的通知为准。

　　（二）评审

　　评审（考核）的岗位成绩满分为100分，评审（考核）成绩保留小数点后两位数，设定合格分数线为70分，低于70分者不能进入下一程序。评审具体时间、地点待通知。

　　应聘者来邵面试结束后，根据实际情况发放误餐交通补贴（现学习或工作在邵阳市的100元/人、省内其他市州的300元/人、省外的600元/人）。

　　（三）体检和考察

　　1.根据评审（考核）成绩高低确定入围体检人员名单，评审（考核）成绩相同的，以高校必修课平均成绩高的优先。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　2.体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　3.体检、考察工作由引进单位组织实施，市人社局和市委人才办进行指导。

　　对因体检不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，经用人单位、主管部门研究同意，可按照综合成绩从高到低递补一次。

　　（四）公示

　　拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局、市委组织部审定后，在邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、中共邵阳市委党校网站（https://www.syswdx.cn/）上公示7个工作日，并接受应聘者的咨询和社会各界的监督。

　　（五）聘用

　　经考试、体检、考察、公示无异议的人员，按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

　　四、引才待遇

　　具体按照《邵阳市宝庆人才行动计划》（邵市办发〔2018〕31号）、《邵阳市人才引进实施细则》（邵人才发〔2019〕2号）、《邵阳市引进人才购房补贴实施办法》（邵建发〔2019〕140号）等文件规定执行，如有变化按最新的政策执行。

　　五、纪律要求

　　1.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督。

　　2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

　　3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：

　　监督举报投诉电话：

　　中共邵阳市委组织部12380举报平台：0739-12380

　　中共邵阳市纪委监委驻邵阳市人社局纪检监察组：0739-5026061

　　考试咨询电话：