2024年福建龙岩市武平县县直其他事业单位紧缺专业人才引进公告

来源：武平新闻网 2024-04-11 13:12:24

　　武平县2024年度县直其他事业单位紧缺专业人才引进公告

　　为深入实施新时代人才强县战略，推进“梁野英才”专项行动计划，根据《中共武平县委、武平县人民政府<关于实施新时代人才强县战略加快“才聚武平·智创未来”的实施方案>的通知》（武委发〔2023〕2号）《中共武平县委人才工作领导小组关于印发<武平县“梁野英才”专项行动实施办法>等7份文件的通知》（武委人才〔2023〕3号）等文件精神及2024年度人才引进计划有关要求，拟引进部分除教育卫生外的县直其他事业单位紧缺专业人才，有关事项公告如下：

　　一、报名时间

　　截止到2024年4月30日。

　　二、引进名额

　　5名（其中武平高新技术产业园区发展服务中心3名，武平县融媒体中心2名）。

　　三、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

　　（二）具有良好的政治素质，品学兼优，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，遵纪守法，组织纪律观念强，服从组织安排。

　　（三）有较强的组织协调、人际沟通和语言文字表达能力，有适应岗位要求的身心条件。

　　（四）年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即1988年3月至2006年3月期间出生）。

　　（五）毕业于全国“双一流”建设高校（含原“985”“211”高校）或福建省重点建设高校的全日制硕士研究生（含取得双学士学位的本科生）、博士研究生，本科阶段学历均不含专升本。

　　（六）本科生、研究生在大学学习期间应担任学生干部，获得一定的表彰、奖励和取得优秀的学习成果，并同时符合下列条件之一：①中共党员<含预备党员>；②获得校级及以上“优秀共产党员”“三好学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”“优秀团干部”“优秀共青团员”“优秀干事”等荣誉;③担任有关学生干部超过一学年，含班级、团支部、党支部正、副职，校学生会或院系学生会(含团委、研究生会)中层副职以上、校协会(社团)正、副职，任职时间截止到本公告发布之日。

　　（七）近五年未在武平区域内就业过（以缴交企事业单位基本养老保险为依据）。

　　（八）专业及相关要求

　　1.武平高新技术产业园区发展服务中心。财务会计类专业（含会计学、审计学、财务管理、会计电算化、会计与审计、企业财务管理、工程财务管理、建筑财务会计）1名，需取得注册会计师资格，且有3年以上相关从业工作经历；光电信息科学与工程类专业（含光信息科学与技术、光电子技术科学、信息显示与光电技术、光电信息工程、光电子材料与器件）2名，且有3年以上工作经历。

　　2.武平县融媒体中心。所需专业为新闻传播学类（含新闻学、广播电视新闻学、广告学、传播学、广播电视编导、编辑出版学、数字出版、媒体创意、网络与新媒体、新闻与新媒体、新闻采编与制作、广播电视学、表演、播音与主持）专业2名，擅长编导策划，有可展示的相关作品、产品，曾获福建新闻奖或福建省广播电视艺术奖等，且有2年以上媒体工作经验，有行业内管理、策划和团队带领经验的优先。

　　四、工作安排

　　分别入编安排到武平高新技术产业园区发展服务中心（3名）及武平县融媒体中心（2名）相关事业岗位，服务期不少于7年。

　　五、相关待遇

　　1.工资福利待遇。享受事业单位同级别人员工资、福利等相关待遇。

　　2.安家费。引进对象户口迁移到武平县行政区域内，全日制硕士生、博士生可分别享受20万元、30万元的安家费补助。

　　3.购房补助。引进后，购买武平县内新建商品住房的（仅限首套房）享受一次性购房补助，其中硕士生1000元/㎡、博士生2000元/㎡。每人仅限享受一次购房补贴（夫妻同时符合条件的，仅限一人申报享受），原则上应优先购买人才房，享受补助的面积不超过144平方米（所购商品房面积少于补助标准的，按实际商品房面积补助，不含车库等非住房面积）；所购房产5年内不得转让，如未满5年转让的，转让前需全额退回相关补贴款。

　　六、其他政策待遇

　　1.省级生活津贴补助。福建省外就读且未在福建省内就业过的研究生（含硕士、博士），引进并入编到事业单位后，经人社部门认定，可享受省级2000元/月的生活津贴，连续发放5年，此政策若有调整按新政策执行。

　　2.引进人才面试差旅费补助。从县外来武平参加面试的人才，可享受差旅费补助（含食宿费），具体为：龙岩市内其他县（市、区）来武平的为200元/人·次，福建省内龙岩市外来武平的为500元/人·次，江西省、广东省和浙江省来武平的为1000元/人·次，东北三省、新疆、西藏来武平的为2000元/人·次，其他省（市、区）来武平的为1500元/人·次。

　　3.子女就读。引进人才的未成年子女，需在义务教育阶段学校和公办幼儿园就读，新生入学可以按本人意愿自主选择学校；中途转学到武平就读的，在学位富余的前提下，可凭人才认定证明按本人意愿就近选择学校。

　　4.人才便捷服务。引进后纳入“梁野英才”H类人才管理，发放“梁野英才普通卡”，在武平县行政区域内享受相应的交通出行、文旅、金融、酒店住宿、图书借阅等便捷优惠服务。

　　5.最低服务年限及后续管理。最低服务年限为7年，完成最低服务年限后仍在武平就业的，继续列入引进人才管理，未享受完的人才政策仍按之前相关政策相关条款执行。未满服务期年限离开武平的，需退回未满服务期年限安家费并支付未满服务期年限违约金。

　　七、引进程序

　　1.报名。本人填写《武平县2024年度县直其他事业单位人才引进报名表》（已参加工作的需经工作单位及有人事管理权限的主管部门同意）。报名表同时报送电子版和纸质版（报名表在武平新闻网网站－梁野英才专栏网站下载，网站：www.fjwpxww.cn），电子版发送到邮箱：wpxzrcb@163.com；纸质版邮寄到：福建省武平县委组织部（人才办）周锦福收（单位地址：福建省武平县平川街道政府路51号，联系电话：0597-4892596）。

　　2.资格初审。报名结束后15天内对报名人员进行资格审查，资格初审合格人员名单将在武平新闻网网站－梁野英才专栏或微信公众号“梁野党旗红”公布。

　　3.面试。组织专业人员对资格初审合格人员进行结构化面试。

　　4.面谈考核。由相关部门人员组成考核组，对面试人员的专业素养和德才表现开展面对面考核了解。

　　5.确定初步引进人选。对面试成绩不低于70分、面谈考核等级为合格以上的，根据岗位需求，择优提出拟引进的初步人选名单（武平高新技术产业园区发展服务中心、武平县融媒体中心，分别排名、分别确定）。

　　6.签订意向性就业协议。引才单位与拟引进初步人选签订《武平县人才引进意向性就业协议》，明确引进前的相关事项与违约责任。

　　7.政审。政审对象包括本人及父母、配偶、兄弟姐妹的政治表现（含档案审查、意识形态、道德品行、个人诚信、违法违纪等），政审不合格或者隐瞒真实情况的，取消引进资格。

　　8.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，未参加体检或在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予引进或取消引进。

　　9.会议研究。政审、体检合格的初步引进人选，根据其专业、工作经历等具体情况安排相应岗位，经县委组织部部务会会议研究后报县委人才工作领导小组审批。经县委人才工作领导小组审批认定后，如有人放弃不再递补。

　　10.社会公示。经县委人才工作领导小组审批同意的，予以为期5个工作日的社会公示。

　　11.确定拟引进人选。公示无异议的，确定为拟引进人选。

　　12.办理相关手续。由县委人才办、用人单位主管部门与其本人签订《武平县人才引进服务期协议》，并由用人单位与其办理相关事业单位聘用手续。

　　八、注意事项