2024年江苏扬州仪征市文体广电和旅游局下属事业单位招聘3人简章

来源：仪征市人民政府 2024-04-12 17:14:52

　　2024年仪征市文体广电和旅游局下属事业单位公开招聘编外工作人员简章

　　因工作需要，仪征市文体广电和旅游局下属事业单位仪征市博物馆、仪征市图书馆现面向社会公开招聘编外工作人员3名，特制定简章如下：

　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　（三）具有良好的道德品行，能自觉遵守单位规章制度，热爱文化工作;

　　（四）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄在35周岁以下（1989年4月17日及以后出生）；

　　（五）符合《2024年仪征市文体广电和旅游局下属事业单位公开招聘编外工作人员岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》，附件1)中所规定的具体资格条件;

　　（六）符合招聘简章规定的其他条件。

　　二、招聘程序和方法

　　招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1、报名方式：现场报名。

　　2、报名时间及地点：

　　①博物馆讲解员岗位：2024年4月17日-4月21日（上午9:00—11:30；下午2:00—5:30），仪征市博物馆一楼服务台（仪征市解放西路201号），逾期不再受理。

　　②图书馆阅读推广岗、读者服务岗：2024年4月17日-4月21日（上午9:00—11:30；下午2:00—5:30），仪征市图书馆一楼总服务台（仪征市解放西路205号），逾期不再受理。

　　3、报名资料：报名时须携带报名表（报考人员自行在仪征市人民政府网站“公示公告”栏上下载、打印《2024年仪征市文体广电和旅游局下属事业单位公开招聘编外工作人员报名表》，附件2）、有效期内的二代身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载）等原件及复印件一份、本人近期2寸免冠蓝底彩色照片3张。提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

　　（二）资格初审

　　在仪征市文体广电和旅游局的指导下，由招聘单位根据本简章规定的报考资格要求和岗位所需条件对报名人员的年龄、学历等报考资格进行审查，并提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由。

　　开考比例为3︰1。报名结束后，达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在仪征市人民政府网站“公示公告”栏公布。

　　（三）笔试

　　笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，采用百分制计分，合格分数线为60分，低于合格分数线不得进入面试环节。笔试时间、地点另行通知。

　　（四）面试人选确定和报考资格复审

　　1、面试人选确定

　　对笔试合格分数线及以上人员，按招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。

　　2、报考资格复审

　　面试前，由招聘单位在仪征市文体广电和旅游局的指导下对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，报名者应提供本人身份证、毕业证书及招聘简章和岗位要求的相关证明材料。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在笔试考试合格人员中，根据笔试考试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。

　　进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试考试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

　　3、面试

　　面试采用即席场景模拟、现场提问的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

　　本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

　　（五）体检

　　按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

　　根据入围考生考试总成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试考试的成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准参照公务员体检标准执行。

　　（六）考察和公示

　　对体检合格人员进行考察。考察合格者，拟聘用人员名单在仪征市人民政府网站进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。

　　因体检或政治考察不合格等出现计划缺额时，均按入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　三、聘用及待遇