2024年贵州医科大学第三附属医院人才引进13人方案

来源：贵州医科大学第三附属医院 2024-04-15 15:54:53

　　贵州医科大学第三附属医院第十二届贵州人才博览会引才工作方案

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2024〕25号）精神，为做好贵州省天然产物研究中心第十二届贵州人才博览会引才工作，结合实际，特制定本方案。

　　一、引才原则

　　（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

　　（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

　　（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

　　（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引才岗位及人数

　　根据工作需要，贵州省天然产物研究中心面向社会公开引才13名，均为具有博士研究生学历学位的人才（以下简称人才），其中，专业技术人员13名。

　　具体引才岗位及要求见《贵州省天然产物研究中心第十二届贵州人才博览会引进人才岗位信息表》（附件1）。

　　三、人才基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，具有良好的思想政治素质。

　　（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　（三）自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和敬业精神。

　　（五）专业素养好，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

　　（六）年龄在18周岁以上（含18周岁，2006年4月10日及以前出生），35周岁以下（含35周岁，1988年4月18日及以后出生）。具有高级专业技术职务任职资格的人才年龄放宽到45周岁（1978年4月18日及以后出生）。

　　（七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　（八）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过贵州省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各级各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　　（一）发布引才方案及引才岗位信息

　　2024年4月10日，在贵州省天然产物研究中心官网（http://www.gzcnp.cn/）上发布引才方案；同日，在贵州人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州医科大学官网、贵州省天然产物研究中心官网（http://www.gzcnp.cn/）上发布引才岗位信息。

　　（二）报名

　　报名采取网上报名的方式按以下程序进行：

　　人才须在2024年4月10日至4月17日登录贵州人才博览会官网注册并按照网页提示向贵州省天然产物研究中心网上投递本人署名的《人才诚信承诺书》(附件2)、本人简历、身份证扫描件、博士学历学位证书扫描件（暂未取得博士学历学位证书的2024年度毕业生须提供毕业生就业推荐表）、在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明扫描件（教育系统在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意）、人才认为必要的其他材料。

　　人才仅能选择一个岗位进行报名，报名前应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件。人才所填信息须核对无误。提交的报名材料应当真实、准确、完整。人才因身份证过期、信息填写有误、未按时提交报名信息等原因，导致资格审核未通过或后续环节出现问题的，后果由人才本人承担。

　　提交报名申请后，人才应及时登录查看资格审查结果。通过资格审查的人才，不得再报其他岗位。

　　党政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。人才故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

　　特别提示：人才填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

　　（三）资格审查

　　资格审查时间为2024年4月10日至4月18日。资格审查期间，人才须进入贵州人才博览会官网查询是否通过资格审查。通过资格审查的人才即具备参加线上初评的资格。

　　资格审查由贵州省天然产物研究中心负责组织实施。对已经提交报名申请的，须在24小时内审核确认人才是否具有报名资格。

　　对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格审查不合格人员，在报名期间（2024年4月10日至4月17日）可修改报名信息并重新报名。2024年4月18日，报名申请仍审核未通过的，视为报名失败。

　　资格审查咨询电话（咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）：贵州省天然产物研究中心综合办公室：0851-83809055。

　　特别提示：资格审查只对人才在网上提交的报名信息进行审核，不对人才所提交信息的真实性进行审核；资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现人才有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或人才不符合引才条件及岗位要求等情况的，可随时取消其进入下一环节的资格。

　　（四）线上初评

　　线上初评由贵州省天然产物研究中心组织实施（2024年4月29日，在贵州省天然产物研究中心官网（http://www.gzcnp.cn/）发布线上初评人员名单等有关事项，如参加线上初评的总人数未超过65人，则直接进入线下考核环节）。

　　线上初评内容包括专业知识和综合素质。

　　1.线上初评时间：2024年5月10日上午9：30（每名人才线上初评时间均不超过12分钟）

　　2.线上初评平台：腾讯会议，5月8日，在贵州省天然产物研究中心官网（http://www.gzcnp.cn/）发布腾讯会议号等信息。

　　3.线上初评成绩计算：线上初评成绩满分为100分，线上初评成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。线上初评成绩在贵州省天然产物研究中心官网（http://www.gzcnp.cn/）上公布。

　　4.线上初评最低分数线为60（无人达到线上初评最低分数线的，不进行递补）。根据线上初评成绩由高到低进行排序，按照进入线下考核环节人数与单个岗位招聘计划数5：1的比例确定进入线下考核环节人才名单（达不到上述比例的，按照实际人数确定进入线下考核环节人才名单）。未参加线上初评、线上初评成绩未达到线上初评最低分数线的，不具备进入线下考核环节资格。

　　若因不可抗力等因素需调整线上初评时间的，则另行通知。

　　（五）线下考核

　　线下考核由贵州省天然产物研究中心组织实施。2024年5月15日，在贵州省天然产物研究中心官网（http://www.gzcnp.cn/）公布进入线下考核环节人才名单及地点等有关事项。请人才及时关注线下考核相关公告并保持电话畅通，如因人才未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致未参加线下考核的，后果由人才本人承担。

　　线下考核内容包括专业知识和综合素质。

　　1.线下考核时间：2024年5月17日上午9：30（每名人才线下考核时间均不超过20分钟）

　　2.线下考核成绩计算：线下考核满分为100分，线下考核成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。2024年5月21日，在贵州省天然产物研究中心官网（http://www.gzcnp.cn/）公布线下考核成绩。

　　3.线下考核最低分数线为60分（无人达到线下考核最低分数线的，不进行递补）。未参加线下考核、线下考核成绩未达到线下考核最低分数线的，不具备进入体检环节资格。

　　若因不可抗力等因素需调整线下考核时间的，则另行通知。

　　（六）体检

　　线下考核结束后即进入体检环节。

　　线下考核结束后，根据人才线下考核成绩由高到低按单个岗位引进人才计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。2024年5月24日，在贵州省天然产物研究中心官网（http://www.gzcnp.cn/）公布进入体检环节人才名单及相关事宜。放弃体检或体检不合格的，不具备进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由人才自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　（七）考察

　　体检合格的人才确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括人才政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实人才是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省天然产物研究中心党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2.定向到具体行业或单位的2024年度毕业生；

　　3.在读的非2024年度毕业生；

　　4.现役军人；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　6.被开除公职的人员；

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；

　　8.截至考察阶段未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

　　9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

　　10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；

　　11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；