2024年河南南阳市社旗县医疗健康服务集团医学院校园招聘194人方案

来源：社旗县人民政府 2024-04-19 11:09:23

　　2024年社旗县医疗健康服务集团医学院校园招聘实施方案

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24号）精神，结合县医疗健康服务集团业务发展需要，经县医管委同意，决定通过走进高校引进人才的办法为县医疗健康服务集团成员单位招聘专业技术人员，为确保招聘工作顺利开展，特制定实施方案。

　　一、招聘原则

　　1、坚持德才兼备用人标准的原则；

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　3、坚持以用人为主，简化程序，双向自愿选择的原则。

　　二、招聘数量

　　2024年招聘计划194名，具体招聘职位详见《社旗县医疗健康服务集团2024年医学院校校园招聘职位表》（附件1）

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　3、具有正常履行职责的身体条件；

　　4、岗位所需的其他条件。

　　（二）年龄条件

　　普通高等教育专科以上学历30周岁以下（1994年1月1日以后出生）;研究生学历放宽到35周岁以下（1989年1月1日以后出生）。

　　(三)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

　　4、曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加各级事业单位公开招聘的人员；

　　5、已签订《河南省农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书》人员、现役军人、普通高等学校在校生(2024年应届毕业生除外)、在我县试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员（含人事代理人员）；在我县参加高校毕业生“三支一扶”计划、“政府购岗”计划、特招医学生计划、退役大学生士兵服务期未满人员；

　　6、国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　本方案在社旗县人力资源和社会保障局官网进行公布。本次招聘的其他信息也将在社旗县人力资源和社会保障局官网公布，请报名者及时关注相关信息。

　　（二）报名与资格审查

　　1、报名

　　本次招聘采用校园现场报名的办法进行。

　　报名时间：2024年4月20日上午8：30-12：30

　　报名地点：新乡医学院南校区五环广场

　　报名需携带：

　　(1)非应届生须持本人有效身份证、毕业证原件及复印件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，若因报考执业医师资格考试而无法提供毕业证原件的考生，需报考地出具报考证明；

　　(2)2024年应届生需持本人有效身份证原件及复印件，所在院校出具的载明有在读学历层次、所学专业等内容的报考推荐证明;

　　(3)在社旗县人力资源和社会保障局官网下载填写《社旗县医疗健康服务集团2024年医学院校校园招聘报名登记表》（附件2）。

　　报名通过资格审查的人数与招聘岗位之比低于或等于2：1，直接进入面试；大于2：1采取笔试和面试方式依次进行。

　　2、资格审查

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。对照岗位条件和报名材料，按要求对应聘人员的资格条件等信息进行审查，凡不符合报名条件的人员一经发现，取消其应聘资格。发现报考者与招聘职位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，五年内不得参加社旗县卫健系统公开招聘考试，所造成的损失及后果由其本人承担。报名时间截止后，资格审查通过人员将通过网站进行公布。

　　2024年应届毕业生，入职前进行相应的毕业证复审，未取得相应毕业证者取消招聘资格。

　　报名合格人员须持本人有效身份证在规定时间内参加考试，逾期视为自动放弃。

　　五、考试

　　（一）笔试

　　笔试时间及地点以准考证为准。研究生以上学历毕业生免笔试直接进入面试环节，其他考生持二代身份证（或有效期内临时身份证）参加笔试。

　　笔试异地命题，异地改卷。笔试主要内容为医疗卫生基础知识，满分100分，笔试成绩按60%计入考试总成绩。

　　（二）面试

　　1、面试人员确定

　　面试免笔试考生直接进入面试，面试成绩即为考生总成绩。其他考生根据笔试成绩，按岗位招聘人数l∶2的比例（不含免笔试考生）从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试），笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

　　2、面试时间及地点：具体时间见县人力资源和社会保障局官方网站。

　　3、面试形式：面试采用异地评委面试，主要采取结构化面试方式进行，满分为100分，成绩保留到小数点后两位,占总成绩的40%。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到60分方可进入下一程序。