2024年浙江省湖州市中医院引进学科带头人和业务骨干人才22人公告

来源：湖州市人力资源和社会保障局 2024-04-19 14:43:14

浙江省湖州市中医院2024年公开引进学科带头人和业务骨干人才公告

为深入实施人才强院战略，加强医院人才队伍建设，根据《关于进一步加强卫生健康人才队伍建设的若干意见》（湖卫健发〔2020〕10号）、《南太湖医疗卫生领军人才引进实施办法》（湖卫计发〔2018〕2号）文件精神，经研究，浙江省湖州市中医院现面向全国公开引进学科带头人和业务骨干人才共22名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

湖州市中医院始建于1957年，是浙江省最早建立的中医院之一，目前已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的国家三级甲等中医医院，系浙江中医药大学、江西中医药大学等高等院校的教学医院。近三年国家三级中医院绩效考核连续获得A等。2021年成功入选国家中医特色重点医院，作为国家级中医药规范化培训基地，先后被授予“全国卫生文明先进集体”“浙江省文明中医院”等荣誉称号。

医院占地面积19.2亩，核定床位600张。现有职工800余人，拥有卫生高级技术职称200余人，硕士及以上学历160余人，拥有多位浙江中医药大学，江西中医药大学博士及硕士生导师。医院拥有外科、推拿科、治未病科3个国家级重点专科，省级重点学(专)科13个、市级重点学(专)科17个。医院迁建项目启动于2020年6月，室内装修已大部分完成，预计2024年10月全面启用，总投资10.16亿元，总占地面积110亩，总建筑面积14.5万方，核定床位800张。

医院始终坚持以人民健康为中心，秉承“诚信、科学、仁爱、和谐”的办院宗旨，坚持“以人为本、科技兴院、中西并重、协调发展”的办院方针，不断发挥中医药特色优势，尽力为病人提供优质、高效、便捷、廉价的医疗卫生服务，让病人放心，让群众满意。

二、引进范围与对象

1.学科带头人：面向全国公开引进肿瘤内科、皮肤科、针灸科、推拿科、康复科、肛肠科、乳腺科、脑外科、眼科、妇科、呼吸科学科带头人各1名，共计11名。

2.业务骨干人才：面向全国公开引进肿瘤内科、皮肤科、针灸科、推拿科、康复科、肛肠科、乳腺科、脑外科、眼科、妇科、呼吸科学科带头人及业务骨干各1名，共计11名。

三、引进条件和资格

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责，身心健康，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神；

3.具备引进岗位所需的专业知识和职业素养，实绩突出。

（二）资格条件

1.学科带头人

（1）大学本科及以上学历、学士及以上学位；

（2）具有卫生正高级专业技术资格；

（3）具有三级医院相关科室副主任及以上任职经历；

（4）年龄要求具体按浙人社〔2013〕197号文件执行；

（5）近三年年度考核均为合格及以上；

（6）具有正常履行职责的身体条件。

除同时具备以上条件外，对具备下列条件者予以优先考虑：

（1）市级及以上学科或者专科带头人或负责人；

（2）博士研究生；

（3）近5年发表过影响因子8分以上SCI论文；

（4）近5年主持过省部级及以上科研课题，或作为项目负责人获得省级及以上科研奖励；

（5）兼任地市级医学会专业委员会主委或者省级及以上专业委员会副主委以上职务。

2.业务骨干人才

（1）硕士研究生及以上学历学位，且具有卫生中级及以上专业技术资格，或大学本科及以上学历、学士及以上学位，且具有卫生副高级及以上专业技术资格；

（2）年龄要求具体按浙人社〔2013〕197号文件执行；

（3）近三年年度考核均为合格及以上；

（4）具有正常履行职责的身体条件。

除同时具备以上条件外，对具备下列条件者予以优先考虑：

（1）市级及以上学科或者专科后备带头人或负责人；

（2）博士研究生；

（3）近5年发表过影响因子5分以上SCI论文；

（4）作为项目负责人获得市级及以上科研奖励；

（5）兼任地市级及以上医学会专业委员会副主委；

（6）具有三级医院医疗组长及以上任职经历。

四、引进程序

（一）报名

本次人才引进计划自2024年4月30日起至2024年12月31日期间有效。医院根据各岗位报名情况，适时组织考核，直至相应岗位落实聘用人员为止。

应聘人员请如实填写《浙江省湖州市中医院2024年公开引进学科带头人和业务骨干人才报名表》（附件1），并在报名表本人签名处手签姓名，同时根据引进岗位要求，将本人有效身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、任职文件、主要学术成就等相关材料按顺序合并成一个PDF文档发送至邮箱：hzszyyrsk@126.com，邮件主题命名格式：XXX（姓名）+应聘XXX（岗位）学科带头人或业务骨干人才。

（二）资格审查

根据各岗位应聘情况，由医院负责对应聘人员的基本条件、任职资格进行审查，资格审查合格后通知应聘人员。

（三）面试

面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治综合素质、业务能力、行政管理能力等方面的情况。具体事宜另行通知。面试总分为100分，合格分数线为60分。不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。

（四）体检

根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检对象。

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行，体检费用自理。体检结果合格者确定为考察对象。

（五）考察

体检结束后按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象，全面了解考察对象的作风品行、专业素养、管理能力、工作实绩和职业精神。考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。考察一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。

（六）公示聘用

拟聘用人员名单在湖州市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.huzhou.gov.cn/机关事业单位公开招录（聘）栏目）及健康湖州服务平台（http://wjw.huzhou.gov.cn/）向社会进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满无异议的，与拟聘人员签订人事聘用合同及湖州市中医院高层次人才引进协议，并按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》办理其他相关聘用手续。

五、纪律与监督

（一）本次人才引进有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.湖州市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.huzhou.gov.cn/机关事业单位公开招录（聘）栏目）。

2.健康湖州服务平台（http://wjw.huzhou.gov.cn/）。

（二）对人才引进工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向湖州市卫生健康委组织人事处反映，以便及时研究处理，联系电话0572-2760086。

（三）监督电话

市纪委、监委驻市卫生健康委纪检监察组0572-2760058。