2024年安徽宣城宁国市人民医院校园招聘医疗卫生人才35人公告
来源：安徽省宁国市人民医院
2024-04-23 16:02:34
宁国市人民医院2024年校园公开招聘医疗卫生人才公告
为深入贯彻人才强卫战略，加快我院医疗卫生人才队伍建设，经研究，决定面向校园公开引进医疗卫生人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持党管人才、德才兼备原则；
2.坚持民主、公开、竞争、择优原则；
3.坚持以事择人、人岗相适原则。
二、引进计划
本次计划为宁国市人民医院校园招聘公开引进医疗卫生人才35名，具体岗位、专业等要求详见《宁国市人民医院2024年校园招聘计划》（附件1）。岗位条件中的专业参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》等进行设置。考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。
三、引进对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，爱岗敬业、甘于奉献，具有良好的道德品行。
2.专业要求：国家统招高中起点全日制本科及以上的高等院校的2024应届毕业生（毕业时须如期取得相应学历、学位证书），2023年毕业未就业者视作应届毕业生。
3.年龄要求：本科生25周岁及以下，硕士研究生35周岁及以下，博士研究生45周岁及以下。其中“25周岁以下”指1998年4月1日（含）以后出生，其他以此类推。
4.适应岗位要求的身体条件；
5.持有三方就业协议书（空白）和毕业生推荐表。
6.岗位所需的其他条件（详见附件1）。
四、引进程序和方法
（一）发布公告
通过宁国市人民医院网站（www.ngsyy.com）、宁国市人民医院微信公众号、丁香园网站（www.dxy.cn）等相关媒体统一发布人才引进公告。其他有关信息后期将陆续发布。
（二）报名与资格审查
1.报名时间及方式
报名时间：2024年4月24日8:00至2024年5月7日17:00，以邮件到达时间为准，逾期不受理（如遇其他特殊情况，需延长报名时间的另行通知）。
报名方式：网络报名。
2.报名要求
报名所需材料原件扫描或拍照后，以压缩包的形式发送至宁国市人民医院报名邮箱：ngsrmyy2024@163.com，压缩包名称为“姓名+毕业院校+报考岗位代码”。
需提供以下报名材料：
（1）《宁国市人民医院2024年校园公开招聘医疗卫生人才报名资格审查表》（附件2）；
（2）本人有效身份证、各类荣誉证书、学生证等影印件各一份（资格复审时查验原件）；2023届毕业生还应提供毕业证、学位证等相关证件，2024应届毕业生在签订合同时补充提供；
（3）近期免冠半身电子证件照片（上传的电子照片须为单色背景的近期免冠正面清晰证件照，JPG格式)；报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加面试，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，对海外留学生提供教育部留学证明的，可适当放宽专业要求。
报名材料发送后，若未收到回复，须在工作时间电话联系报名点工作人员，确认报名材料是否发送成功。报名点：宁国市人民医院人事监察科，联系电话： 0563-4011395。
每位报考人员限定报名一个岗位，同时报名多个岗位或多次报名无效。
3.资格审查
宁国市人民医院负责资格审查工作，并及时通知资格初审合格人员在规定时间内（请关注“综合面试公告”），前往报名点，提交相关报名材料原件，进行资格复审。
资格复审通过的发放《面试通知书》，弄虚作假者取消面试资格并记入个人诚信档案。资格审查贯穿招聘工作的始终，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。
（三）综合面试
综合面试采取“结构化面试+专业测试”的方式进行。面试时间、地点、形式（请关注“综合面试公告”），最终以《面试通知书》为准。
（1）综合面试考官：在市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委的指导和监督下，由2名外请专家和5名院内专家（其中1名专家按招聘专业岗位设置）组成。
（2）综合面试方式：以“结构化面试+专业测试”的方式进行综合性面试。根据学历层次和专业岗位急需紧缺程度，可采用理论笔试、面试陈述、技能操作等专业测试形式。
一般招聘本科毕业生时采用“结构化面试+专业理论笔试”；招聘硕士研究生及以上，采用“结构化面试+专业面试陈述”形式，必要时加试专业技能操作。
综合面试组根据结构化面试、专业测试，以及毕业生学业成绩、获奖情况等，进行综合评分，最后按招聘岗位数从高分到低分依次录取。为确保新引进人员基本素质，设定综合面试成绩70分为最低控制合格分数线。
综合面试时间初定于2024年5月中旬，具体见“综合面试公告”。请关注宁国市人民医院网站（www.ngsyy.com）、宁国市人民医院微信公众号、丁香园网站（www.dxy.cn）消息。
（四）体检考察
根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，对达到最低控制合格分数线的考生从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其拟聘资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示
招聘各环节的结果均在宁国市人民医院网站（www.ngsyy.com）、宁国市人民医院微信公众号、丁香园网站（www.dxy.cn）等相关媒体公布。其中，确定的拟聘用人员有关信息公示5天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
（六）签约聘用
经公示结果不影响聘用的，签订三方就业协议书，取得学历（学位）证书后，来院签订正式合同予以录用。对违反公开引进规定、未在规定时间内提供必备的资格证书、未在规定时间内报到的人员，取消其聘用资格，并在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。当年未取得学历（学位）证书的将取消录用资格。
新聘用人员按规定实行6个月的试用期（试用期在合同期内）。试用期满考核合格后，按规定条件和程序择优纳入编制周转池管理。
五、引进待遇
引进人才享受中共宁国市委、宁国市人民政府相关人才政策待遇，同时享受宁国市人民医院根据员工在院具体表现给予的人才待遇。
六、有关事宜
本《公告》由宁国市人民医院负责解释。
咨询电话：0563-4011395
监督电话：0563-4037820
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