2024年安徽合肥市蜀山区人民法院招聘8名工作人员公告

来源：北京外企人力资源服务安徽有限公司 2024-04-24 16:43:53

合肥市蜀山区人民法院2024年公开招聘8名工作人员公告

因工作需要，蜀山区人民法院决定面向社会公开招聘工作人员8名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试、职业技能测试及面试相结合的方式。

二、招聘岗位及条件

详见附件1。

（一）招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件。

（二）“年龄条件”中如“30周岁及以下”为“1993年4月24日及以后出生”。

（三）考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。岗位资格条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、现役军人；

3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5、被人民法院认定为失信人；

6、在读的全日制普通高校非2024年应届毕业生；

7、法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。

三、招聘程序

招聘岗位实行笔试、职业技能测试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：发布公告、网上报名、资格审查、笔试、职业技能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示和录用。

（一）发布公告

2024年4月24日于外企德科人力资源服务安徽有限公司官网发布。（http://www.anhuifesco.com/home/notice/index.html）

（二）网上报名

1、报名方式：应聘者需关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号（搜索“外企德科安徽”），点击“政务招考”进入“招考报名”登录系统点击“合肥市蜀山区人民法院2024年公开招聘8名工作人员”。统一报名时间为2024年4月26日10:00至5月6日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

2、报名材料：按照要求填写个人信息，上传身份证正反面扫描件1份、毕业证扫描件1份、学位证扫描件1份、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载打印的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份（境外或海外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告）、岗位需求的其他证明材料扫描件等，进行报名、资格初审。如报名人员是2024年应届生，需上传本人有效居民身份证、学信网学历在线验证报告。

3、其他要求：报考人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。

(三)资格审查

报考人员于个人报名后至5月7日12：00前登录外企德科人力资源服务安徽有限公司招考系统（http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/）查询是否通过资格审查。

由外企德科人力资源服务安徽有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

（四）网上缴费

通过资格初审的报考人员于2024年5月7日16:00前登录http://bm.fescoanhui.com/链接按规定缴纳笔试费用进行报名确认。笔试费45元/人(根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用)，缴费成功的人员，将进入笔试环节，笔试费缴费成功后不可申请退款，逾期未缴费的，视为自动放弃报考。笔试时间、地点及下载准考证时间另行通知，请持续关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官网。（岗位缴费人数需达到1：3比例方可开考，若达不到比例，则相应核减或取消该岗位招聘人数。因招聘岗位取消导致无法笔试的可在报名结束后申请退费。）

（五）笔试

笔试科目为《综合知识》，总分100分，用时为120分钟，不指定参考用书，采用闭卷方式进行。下载准考证时间、笔试时间、地点另行通知。

（六）职业技能测试

①01书记员岗位职业技能测试形式为计算机打字测速。

职业技能测试采用上机操作(看打)的方式，考试时间为5分钟。平均1分钟内看打正确字数达到60个为60分，考生所打正确字数÷300×60=考生得分。最低0分，最高100分(超过100分按100分计)，保留小数点后2位，四舍五入。

职业技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有搜狗拼音输入法、搜狗五笔输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库(打字测速考场规则见附件2)。

②02法警岗位职业技能测试形式为体能测试。

体能测试项目：4×10米往返跑、1000米跑。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

项目	合格标准	测试要求
4×10米往返跑	计成绩	两次取最好成绩
1000米跑（男性）	计成绩	单次确定成绩

计分方法：

1000米跑、10米×4往返跑每项100分。1000米跑、10米×4往返跑两项成绩之和除以2（体测成绩保留小数点后两位）即为体能测评得分。

体能测试时间、地点等事项在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公布。

笔试和职业技能测试成绩于测试后5个工作日内在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示。

（七）资格复审

笔试成绩和职业技能测试分别按照40%和40%的比例计算合成成绩(保留小数点后2 位，四舍五入)，按招聘岗位计划数，依据合成成绩从高分到低分，书记员岗位按1:4的比例确定入围资格复审人员名单、法警岗位按1:5的比例确定入围资格复审人员名单，不足规定比例的按实际人数确定；若最后一名合成成绩相同，均可入围。（02法警岗位同分情况下，退伍军人优先。）

1、资格复审须提交材料：

（1）从外企德科人力资源服务安徽有限公司报名系统（http://bm.fescoanhui.com/）上打印的报名表壹式壹份；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件；

（3）毕业证书原件及复印件（有学位证书的还需提供学位证书原件及复印件）；

（4）中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》壹份，持香港、澳门大学学历证书的人员，须提供国家教育行政主管部门认可的证明，持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；

（5）退伍军人还须提供退伍证。

2、凡出现以下情况之一的，即为资格复审未通过，取消进入下一环节资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供相关证明材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次，递补遇有多名考生合成成绩相同的，一并进入。资格复审具体时间、地点以外企德科人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）发布为准。请报考人员密切关注网站公告。

（八）面试

资格复审合格者入围面试环节。

1、面试采用结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数(保留至小数点后两位，四舍五入)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。具体面试通知在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网发布。

2、面试费80元/人（根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用)，请考生根据网上面试通知及时在招考报名系统中在线缴费并下载面试通知书，未按时缴费或不能按时参加面试的人员取消其资格，面试费缴费成功后不可申请退款。

（九）确定初选人员

1、考生总成绩采用百分制折算，具体如下：

总成绩：笔试分数×40%+职业技能测试×40%+面试分数×20%；

按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，依次以笔试成绩、职业技能测试、面试成绩从高分到低分决定取舍。（02法警岗位同分情况下，依次以退伍军人、笔试成绩、职业技能测试、面试成绩从高分到低分决定取舍）

2、初选人员名单在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公布。

（十）体检和考察

初选人员需要在规定时间内完成体检与考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补。最后一名如有多名考生总成绩相同的依次按笔试成绩、职业技能测试、面试成绩从高分到低分确定初选人员。（02法警岗位同分情况下，依次以退伍军人、笔试成绩、职业技能测试、面试成绩从高分到低分决定取舍）

体检时须到指定的体检机构进行，体检费用由考生自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内，可提出复检申请（当日、当场复检项目的除外），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检合格考生于规定的时间内提供考察材料，具体如下：

1、户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往外企德科人力资源服务安徽有限公司领取。

2、无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理的个人征信报告）。

考察主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

（十一）公示

体检、考察均合格人员在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网上公示3个工作日，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的聘用人员。

四、聘用

（一）对公示无异议人员，由外企德科人力资源服务安徽有限公司委派到蜀山区人民法院工作。聘用人员入职手续由外企德科人力资源服务安徽有限公司办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

（二）如聘用人员是2024年应届生，办理入职手续时需提供毕业证及其学位证书，如若未能在规定时间内提供，视为条件不符合，不给予录用。

（三）招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年不低于7万元（含社会保险和服务费）。

五、其他

（一）咨询电话：0551-65265515。（请在工作日时间9：00-12:00，14:00-17:30期间拨打）。