山东日照莒县乡镇街道事业单位面向优秀村（社区）党组织书记招聘2人简章

　　2024年莒县面向优秀村（社区）党组织书记公开招聘乡镇街道事业单位工作人员简章

 

　　为进一步加强基层干部队伍建设，激励基层党组织书记担当作为、干事创业，根据省、市有关规定，经研究，决定在全县范围内面向优秀在职村（社区）党组织书记（含行政村所属自然村党支部书记）公开招聘2名乡镇街道事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：

 

　　一、招聘对象

 

　　莒县各乡镇街道所辖区域范围内各村（社区）符合条件的在职村（社区）党组织书记。

 

　　二、招聘数量

 

　　本次全县计划招聘2名乡镇街道事业单位工作人员。

 

　　三、资格条件

 

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

 

　　2、具有良好的品行和职业道德；

 

　　3、具有岗位所需的身体条件和其他条件；

 

　　4、年龄应在45周岁以下（1978年5月11日以后出生）；

 

　　5、具有高中、中专及以上学历（含技工院校全日制毕业生）；

 

　　6、连续任职满5年（2019年5月11日前任职），实绩突出、群众公认的在职村（社区）党组织书记。

 

　　7、以下人员不得应聘：曾受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，参与、组织、煽动、挑唆进行缠访、闹访、越级访、非法访的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，任职期间所在村（社区）发生重大责任事件影响恶劣的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

 

　　四、报名和资格审查

 

　　报名采取个人申请、组织推荐的方式进行。

 

　　（一）个人申请。符合应聘条件的村（社区）党组织书记，填写《2024年莒县面向优秀村（社区）党组织书记公开招聘乡镇街道事业单位工作人员报名推荐表》，报乡镇街道党群工作办公室。

 

　　（二）组织推荐。乡镇街道根据报名情况、人选条件和现实表现，召开党（工）委会议集体研究，择优确定推荐人选，并将推荐人选进行不少于3个工作日的公示。公示无异议或有异议经核实不影响报名的予以推荐。

 

　　（三）现场报名。各乡镇街道于5月11日下午5:00前将相关材料报县人力资源和社会保障局415室。本次报名，不接受未经组织推荐、审核的个人报名。

 

　　需要提交的材料：

 

　　1、二代身份证（临时身份证或临时身份证明）原件及复印件（正面、背面复印在一张A4纸上）；

 

　　2、国家承认的学历证书原件及复印件（须在2024年5月11日之前取得）；

 

　　3、任职文件；

 

　　4、《2024年莒县面向优秀村（社区）党组织书记公开招聘乡镇街道事业单位工作人员报名推荐表》（附件1，一式三份）；

 

　　5、与报名推荐表同底版1寸正面免冠照片6张（背面须标注姓名）；

 

　　6、《2024年莒县面向优秀村（社区）党组织书记公开招聘乡镇街道事业单位工作人员报考诚信承诺书》（附件2），需签名按手印。

 

　　（四）资格审核。县委组织部、县人力资源和社会保障局对推荐人选进行资格审查，并经征求有关部门意见后，确定符合条件的人选。

 

　　应聘人员提供的资料必须真实有效，对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，即取消应聘资格或取消聘用。

 

　　资格审核结束后，资格审核通过人数达不到计划招聘人数3倍的，按1:3的比例相应核减计划，资格审核通过人数达不到3人的，取消招聘岗位。

 

　　五、考试内容和方法

 

　　考试包括笔试和面试。均采取百分制，成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

 

　　（一）笔试

 

　　综合类笔试只考一科，重点考察法律法规、时政方针、党务村务、发展壮大村集体经济等基础知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

 

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

 

　　考试人员对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。

 

　　笔试时间、地点另行通知。参加笔试人员应缴纳笔试考务费40元。

 

　　（二）面试

 

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例由高分到低分确定进入面试的人选并面向社会公布。应聘人员无达到笔试合格分数线的，取消本次招聘；达不到1:3比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

 

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员从事工作所必需的基本素质和职业能力。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。

 

　　面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

 

　　六、考察和体检

 

　　由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据有关规定进行考察体检，考察体检等额组织。

 

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，对考察对象的档案进行严格审核。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

 

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入考察体检范围的人员中依次等额递补。

 

　　七、公示和聘用

 

　　根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经县委组织部、县人力资源和社会保障局研究同意后，按程序办理聘用手续，纳入机构编制实名制管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，由任职村所在乡镇街道法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用后，聘用人员仍需继续担任原村（社区）党组织书记至少满2年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　八、其他事项

 

　　（一）本次招聘相关信息，通过莒县人民政府网站发布，应聘人员在报考期间要及时了解政府网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。

 

　　（二）应聘人员应认真阅读本公告，准确理解相关政策与要求。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　本次招聘发布的简章信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

 

　　咨询电话：0633-7962716

 

　　监督电话：0633-6222494

 

　　附件：

 

　　1、2024年莒县面向优秀村（社区）党组织书记公开招聘乡镇街道事业单位工作人员报名推荐表

 

　　2、2024年莒县面向优秀村（社区）党组织书记公开招聘乡镇街道事业单位工作人员诚信承诺书

 

　　中共莒县县委组织部

 

　　中共莒县县委机构编制委员会办公室

 

　　莒县人力资源和社会保障局

 

　　2024年4月29日