2024年海南医学院第一附属医院江东院区招聘28人公告

来源：海南医学院 2024-04-30 16:56:23

　　海南医学院第一附属医院江东院区2024年5月急需紧缺专业技术人员招聘公告

　　因工作需要，根据《关于考核招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人才有关问题的补充通知》(琼人社规〔2021〕24号)文件精神，面向社会招聘28名专业技术人员，为做好本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和范围

　　面向全国招聘符合此次招聘岗位条件的工作人员。

　　二、招聘条件

　　1.应聘者应同时具备的基本条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

　　（3）具有良好的品行和职业道德；

　　（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；

　　（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意；

　　（7）报考者在2024年12月31日前必须取得岗位条件要求的国家承认的学历证、学位证、资格证、规培证等证书后方可报到上岗，2025年1月1日（含）后取得将取消录用资格。

　　2.有下列情况之一者，不得报考:

　　（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且在处理期内的；

　　（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

　　（5）失信被执行人；

　　（6）拒绝逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

　　（7）以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或有逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

　　（8）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

　　（9）法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘岗位和人数

　　具体招聘的岗位、专业和人数，详见《岗位需求表》。

　　四、招聘程序

　　（一）信息公布

　　招聘信息发布在海南医学院第一附属医院官网“人才招聘”专栏、“海医一附院招聘”公众号。

　　（二）组织报名

　　1.报名方式：

　　采取网上报名的方式，由海南医学院第一附属医院人力资源部受理，报名网址为：

　　http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6433

　　2.报名起止时间：2024年5月1日09:00 —2024年5月14日17:30

　　3.报名要求:

　　（1）每名报考人员只允许选报1个岗位，以JPG图片形式上传以下材料（以JPG图片格式，大小不超过2MB）：

　　①上传《海南医学院第一附属医院2024年5月急需紧缺专业招聘工作人员报名登记表》（手写签名并贴照片，详见附件2）；

　　②上传近期正面免冠彩色证件照片；

　　③提供本人有效期内的二代居民身份证（正、反两面合并成一张图片，报名与考试时使用的身份证件必须一致）；

　　④与应聘岗位相匹配的学历学位证书。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关学历学位证书认证等，2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明。如果已被录用但考生毕业后无法提交相应证书，取消其录用资格。

　　⑤提供中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）上打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未毕业者则上传学籍在线验证报告）；

　　⑥委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意，并提供所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）；

　　⑦岗位所需的其他证书和材料。

　　（2）每名应聘人员只限报考一个岗位。

　　4.资格审查及查询：

　　已经提交报名材料的考生，须在规定时间内及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审核通过的，不得改报或再报其他职位，资格审核未通过的请及时补充材料重新更改应聘岗位，如在规定时间内未重新提交或资格审核仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。面试前对参加考核人员进行资格条件复审，复审时须提供报名材料原件进行核查，具体时间、地点另行通知。

　　资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

　　报考人员应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　（三）组织考核

　　1.考核时间与地点：另行通知。

　　2.考核方式、科目及内容：

　　考核采取资格审查、面试、业务能力考核三个部分。医院将组织专家对应聘人员的应聘材料进行资格审查，择优确定参加面试考核的人员。

　　面试主要考察应聘人员的仪表仪态、语言表达与逻辑思维、专业知识等综合素质能力。面试合格分数线为70分，进入业务能力考核人选从面试合格分数线以上的人员中，根据面试成绩从高到低排序，按招录岗位数与业务能力考核人选之比不高于1:3的比例进入业务能力测评。

　　业务能力考核主要考察应聘者的岗位胜任能力，包括是否具备开展岗位相关工作的能力、是否熟练使用岗位所需的相关仪器和设备、是否具备解决工作中遇到的困难和问题的能力等。

　　综合成绩=面试成绩*60%+业务考核成绩*40%

　　上述成绩将在海南医学院第一附属医院官网“人才招聘”专栏、“海医一附院招聘”公众号公布。

　　（四）确定拟录用人员名单

　　根据应聘者综合成绩，结合岗位人员需求情况，提交院长办公会和党委会确定拟录用人员名单。