2024年河南平顶山学院招聘事业编制专职辅导员_思政课教师15人公告

来源：平顶山人力资源和社会保障局 2024-05-08 14:57:18

　　平顶山学院2024年招才引智公开招聘事业编制专职辅导员、思政课教师公告

　　根据平顶山市委组织部、平顶山市人力资源和社会保障局《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（平招才办〔2023〕4号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《平顶山学院人员招聘工作实施办法》（平学院行〔2016〕90号）文件精神，我校2024年招才引智公开招聘事业编制专职辅导员、思政课教师15人，结合学校实际，特制定本公开招聘方案。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，全面履行公开招聘程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　二、组织领导

　　招聘工作在平顶山市人力资源和社会保障局（后简称市人社局）与学校党委、行政领导下，在学校纪委（监察专员办公室）监督下由平顶山学院实施招聘工作。学校成立人才招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在学校人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘对象、岗位、专业及人数

　　（一）招聘对象

　　1.国内毕业生：普通高等教育硕士研究生（往届毕业生须取得硕士毕业证、硕士学位证，2024年应届毕业生须出具《应届毕业生就业推荐表》及“学信网”注册下载的硕士阶段《教育部学籍在线验证报告》），且第一学历为普通高等教育本科毕业并获得学士学位（不含专升本）；

　　2.国（境）外毕业生：国(境)外留学归来人员需提供国家教育部颁发的国(境)外学历学位认证书。

　　（二）招聘岗位、专业、人数及要求

　　1.专职辅导员岗12人（其中男辅导员6人，值班期间需入住男生宿舍；女辅导员6人，值班期间需入住女生宿舍）；

　　2.专职思政课教师3人。

　　注：招聘专业及相关要求详见附件1。考生只能应聘我校本年度招聘计划的1个岗位。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　2.拥护党的基本路线和各项方针政策，品行端正，热爱高等教育事业，具有教书育人、为人师表的优秀品质和良好的道德品质。

　　3.身心健康、仪表端庄、口齿清晰，具有较强的语言表达能力。

　　4.具备胜任相应岗位工作的知识、技能、资质和身体条件。

　　5.年龄在30周岁以下（1994年1月1日及以后出生）。

　　6.在职人员报考前需经原单位同意，并提供证明函件。

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招聘公告发布于中国·河南招才引智创新发展大会网址（https://www.zghnrc.gov.cn）、市人社局网站（http://rsj.pds.gov.cn）、平顶山学院网站（https://www.pdsu.edu.cn），发布时间为：2024年5月8日至5月16日。

　　（二）报名和资格审查

　　1.报名方式

　　网上报名。应聘人员请于2024年5月13日至5月16日登录招聘报名系统（2024年5月13日招聘报名系统开放，网址：http://zp.pdsu.edu.cn:8082），根据招聘计划表找到对应岗位进行网上报名，不接受其他方式报名。应聘人员须按要求上传相关证件材料。每人只能限报本年度招聘计划的1个岗位，请应聘者慎重选报后点击“提交”（提交后不能修改）。

　　注：网上报名时间于5月16日18：00结束，届时网报系统将关闭，网报操作流程及注意事项详见附件2。

　　2.查询网报初审意见

　　网报系统关闭后，学校将在网报系统进行网上初审（系统关闭审核期间考生暂无法登陆招聘报名系统）。5月21日8:00网报系统开放，考生可登录网报系统查看网报初审结果（见《平顶山学院招聘报名表》中右下角“网报初审意见”栏）。若网报初审意见为“通过”，可自行打印《平顶山学院招聘报名表》，按照学校规定时间进行现场资格复审。

　　3.现场资格复审

　　应聘人员须先进行网上报名，网报初审意见“通过”的，方可参加现场资格复审，携带相关材料接受现场资格复审，后续安排另行通知（现场资格复审具体时间和地点请应聘人员在校方网报初审工作结束后，及时关注平顶山学院人事处主页通知公告）。现场资格复审须携带以下证件材料：

　　（1）《平顶山学院招聘报名表》《考生承诺书》各一份（经网报系统自行打印并手写签字）；

　　温馨提醒：网报系统关闭后无法打印。

　　（2）本人简历一份；

　　（3）身份证、本硕阶段学历学位证书、相关资格证书、荣誉证书等原件及复印件各一份（若现场不能提供原件，将视为自动放弃报名资格）；

　　（4）国内院校毕业生需提供本、硕阶段《教育部学历证书电子注册备案表》各一份（登录学信网注册下载），国(境)外留学归来人员需提供国家教育部颁发的国(境)外学历学位认证书原件及复印件各一份；

　　注：暂未取得硕士毕业证和学位证的2024年应届硕士研究生须出具《应届毕业生就业推荐表》原件及复印件（限2024年8月1日前取得相应的毕业证书和学位证书的应届毕业生），同时提供“学信网”注册下载的硕士阶段《教育部学籍在线验证报告》）；

　　（5）中共党员（中共预备党员）证明材料（毕业院校组织部或所在单位党组织签章证明）；

　　（6）需要提供本科或硕士阶段学生干部证明材料（聘书或毕业院校所在的院（系）、学生处、团委、研究生处签章证明）；

　　（7）现工作单位同意报考证明（若有工作单位）。

　　（8）以上所有原件现场资格复审后当场退回，只留复印件。

　　报名和资格审查工作由学校人事处牵头负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　注：①现场资格复审时不接受扫描件替代原件（若现场不能提供原件，将视为自动放弃报名资格）。

　　②现场资格复审结束后，在学校人事处主页公布通过人员名单。

　　温馨提示：请参加现场资格复审的应聘人员务必按要求携带以上相关材料，并按顺序排放。

　　4.打印准考证

　　现场资格复审“通过”的考生，按照学校指定时间登录网上报名系统自行打印准考证（A4纸格式），根据《准考证》上标识的信息参加考试考核。应聘人员参加笔试、面试时须携带本人有效身份证、准考证方可进入考场，否则不得入场。

　　（三）考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试

　　（1）分值：满分100分

　　（2）笔试内容

　　本次招聘工作最终报名人数以资格复审“通过”人员为准。

　　应聘专职辅导员岗笔试主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，内容包括公共基础知识、时事政治及政治理论、高等教育学及心理学、教师职业道德、教育法规等反映高校教师及管理人员职业素养的通识性知识，同时包括大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论及辅导员职业能力知识写作等。

　　应聘专职思政课教师岗笔试主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，内容包括公共基础知识、时事政治及政治理论、高等教育学及心理学、教师职业道德、教育法规、写作等反映高校教师职业素养的通识性知识。

　　注：笔试不指定复习材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，笔试方式以闭卷进行，笔试成绩在学校人事处主页公布。

　　2.面试

　　（1）分值：满分100分

　　（2）确认面试人选

　　根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按3:1比例确定面试人选（其中入住男生宿舍辅导员与入住女生宿舍辅导员分别从高分到低分按3:1比例确定面试人选）。

　　（3）面试内容

　　专职辅导员岗面试内容为结构化面试；

　　专职思政课教师岗面试内容包括说课、答辩（说课内容为本专业主干课程的任一章节）。

　　注：面试环节将全程录像，同一考场面试结束后，现场公布本考场的面试成绩。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　注：笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。

　　（四）体检（含心理测试）

　　1.人员的确定

　　根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员（考试总成绩并列，取笔试成绩最高者）；实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应试人员的面试成绩须达到所在考场全部应试人员的平均分。

　　2.相关标准

　　按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》规定执行。体检结果在体检结束后及时告知体检人员。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检（含心理测试）对象放弃体检（含心理测试）或因体检（含心理测试）不合格出现招聘岗位缺额的可以递补，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　（六）考察

　　根据考试、体检（含心理测试）结果等额确定考察人选。由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、列为失信联合惩戒对象以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现空岗时，不再递补；因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补，递补对象为从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　（七）拟聘人员公示

　　考察合格人员即为拟聘人员。拟聘人员名单经学校审核后，在平顶山学院人事处主页公示，公示期为7个工作日。

　　六、聘用

　　经公示无异议，学校研究后，学校依据有关规定办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，考核合格的，按照岗位要求，聘用在相应岗位，考核不合格的，取消聘用资格。

　　七、待遇

　　人事关系纳入事业编制管理，执行国家规定的月工资标准。

　　八、纪律与监督

　　学校成立由纪委书记任组长的人才招聘工作纪律监察小组，办公室设在学校纪委（监察专员办公室），负责对整个招聘工作进行监督监察，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假以及违反招聘规定的应聘人员，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　监督电话：0375－2692001（平顶山学院纪委（监察专员办公室））

　　九、其他

　　（一）招聘工作中线下资格复审及后续各环节工作具体安排另行通知，请应聘人员及时关注学校人事处主页（http://rsc.pdsu.edu.cn/）“通知公告栏”（因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负）。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。咨询电话：0375-2657617。

　　（二）本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。