2024年湖南益阳市市直医疗卫生单位招聘55人公告

来源：益阳市人民政府 2024-05-11 10:12:00

　　益阳市市直医疗卫生单位 2024年紧缺（急需）人才引进和公开招聘事业单位工作人员公告

　　因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》要求，益阳市市直医疗卫生单位面向社会引进和公开招聘编制计划内事业单位工作人员55名。现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作在市人社局指导监督下，由市卫生健康委具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，市卫健委机关纪委全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件及其他条件；

　　（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、在读的普通高校非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）；

　　6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等；

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

　　9.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位及计划

　　本次公开招聘（引进）事业编制工作人员55名，具体岗位与要求详见《益阳市市直医疗卫生单位2024年紧缺（急需）人才引进和公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1），岗位所要求的专业以《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为准。

　　五、招聘程序及要求

　　（一）发布公告

　　招聘公告通过益阳市人力资源和社会保障网及市卫生健康委员会官网面向社会公开发布。有关考试具体安排、各环节相关信息均在市卫生健康委官网公布，请考生自行查阅，不另行通知。

　　（二）报名

　　1.报名时间

　　网上报名：2024年5月15日9:00—5月23日17:00

　　网上资格初审：2024年5月15日9:00—5月24日17:00

　　2.报名方式

　　报名采用网上报名的方式，并实行诚信报考制度，不收取报名费用。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（1）报考人员登陆http://yiyang.xxwb.zfoline.net网址填报报考信息，并事先准备好以下资料的电子扫描件：

　　①本人身份证（正反双面）、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。

　　②应聘岗位有专业方向要求的，需提交由毕业学院盖章的专业方向证明。

　　③应聘岗位要求完成住院医师规范化培训或今年规培结束的，需提供规培证或规培证明。

　　④报考医师岗位须提供对应专业类别的执业医师资格证。

　　⑤本人近期免冠正面彩色电子照片（照片清晰，JPG或者JPEG格式，文件小于30K，参考像素295*413）。

　　⑥应聘岗位需要递交的其他证明材料。

　　（2）报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。

　　特别提醒：网上报名后，报考人员应及时查询招聘单位的网上资格初审结果（一般半个工作日内），未审查的，请及时与用人单位联系；资格初审通过后，不得再更改个人报名信息，也不能再改报其他岗位。

　　3. 报名要求

　　（1）年龄计算

　　报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄28周岁以下是指1995年5月以后出生，30周岁以下是指1993年5月以后出生，35周岁以下是指1988年5月以后出生，以此类推。

　　（2）专业要求

　　报考人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。

　　报考人员所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位出具书面意见，经市卫生健康委员会审核同意，报市人力资源和社会保障局备案。

　　（3）学历（学位）和资格证书要求

　　①报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。

　　②住培基地面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。（请考生注意：本条中“住培合格”即要求已取得住培合格证书）

　　③考生的学历学位证书（学历认证）和岗位要求的相应资格证书必须于2024年11月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

　　（4）工作经历要求

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（需加盖工作单位公章）。在普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年4月为截止日期。报考公开招聘岗位的在职的机关、事业单位工作人员报名时须出具所在单位及主管部门签署并加盖单位公章的《同意报考证明》（附件3）。

　　（5）高校毕业生指2022、2023、2024届未落实工作单位的毕业生。

　　（三）资格审查

　　由招聘单位对报考人员进行资格审查，凡审查不符合报名资格条件的，取消其报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（四）考试

　　1.开考比例

　　人才引进岗位不设开考比例。

　　公开招聘岗位笔试有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。如资格审查通过人数达不到开考比例的，取消岗位招聘计划。招聘岗位被取消的考生不能改报其他岗位。

　　2. 考试方式

　　（1）岗位代码A01-A03、A18-A22的岗位

　　采取直接考核的方式进行。由医院成立专家小组，根据拟引进人才提供的简历，与拟引进人才面（视频）谈，对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核综合评定。

　　（2）岗位代码A04、A05、A43-A48的岗位

　　考试采取面试的方式。考生综合成绩=面试成绩，面试成绩按百分制计算。考生面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。未形成有效竞争的岗位，设置综合成绩合格分数线70分（含70分），否则不进入体检及考察程序。

　　面试采取结构化面试的方式进行。

　　（3）岗位代码A06-A17、A23-A42、A49-A53的岗位

　　考试采取笔试加面试的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。所有考试成绩均按百分制计算。考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。未形成有效竞争的岗位，设置综合成绩合格分数线70分（含70分），否则不进入体检及考察程序。

　　①笔试

　　考生凭身份证原件和准考证参加笔试。笔试采取闭卷方式，主要测试医学专业知识和公共基础知识。

　　②面试

　　根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：2的比例确定入围面试人员。最后一名笔试成绩相同的，一起入围面试。

　　公开招聘岗位（岗位代码A43-A53）面试对象未达招录计划1：2比例的，相应核减招录计划，若该招录职位只招1人，不核减招录计划数。

　　面试采取结构化面试的方式进行。

　　3.信息公布

　　笔试、面试具体时间、地点及其他事项在市卫生健康委官网另行公布。

　　（五）体检和考察

　　各招聘岗位按本岗位考生综合成绩从高分到低分（综合成绩相同的，依据面试成绩从高分到低分确定；如面试分数相同的，以面试不去掉最高分和最低分的总分确定；仍然相同的，另行加试）根据招聘计划等额确定进入体检人选。体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等有文件执行，并进行毛发毒品检测。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

　　经体检合格的应聘人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　因考生体检或考察不合格或出现放弃资格者（需向招聘单位出具书面声明）等情况造成招录计划空缺的，经招聘单位集体研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分递补1次。

　　（六）公示

　　根据考生综合成绩和体检、考察结果，经市卫生健康委员会党组研究后，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交同级事业单位人事综合管理部门审查。经审核无误的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局官网及市卫生健康委官网予以公示，公示期为7个工作日，接受社会各界监督。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。

　　（七）聘用

　　拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定办理聘用相关手续，列入事业单位编制，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期内），最低服务年限为5年。试用期内考核不合格者，取消聘用。

　　六、纪律与监督

　　1.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

　　2.监督单位及电话：

　　益阳市卫生健康委员会机关纪委 0737-4223182

　　七、注意事项及服务咨询电话

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。

　　3.报考人员应密切关注考试工作进程，保持通信畅通，注意浏览益阳市卫生健康委员会官网相关信息，以免贻误考试时间。

　　4.咨询电话

　　益阳市妇幼保健院：