2024年江苏南京体育学院长期招聘专业技术人员6人公告

来源：江苏省人力资源和社会保障厅 2024-05-14 16:54:50

　　南京体育学院2024年长期公开招聘专业技术人员公告

　　为更好地选拔优秀适岗人才、充实学院教职工队伍、优化人员结构，南京体育学院（全额拨款事业单位，网址: http://www.nipes.cn/）现决定面向社会长期公开招聘事业编制专业技术人员，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.遵纪守法，品行端正，敬业乐群，廉洁奉公，热爱高等教育和体育事业，作风正派，有良好的职业道德、较强的事业心和责任感。

　　4.适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研的工作。

　　5.岗位年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁,即1984年1月1日之后出生；具有副高级专业技术职称年龄不超过45周岁，即1979年1月1日之后出生；具有正高级专业技术职称年龄不超过50周岁，即1974年1月1日以后出生。

　　6.具备《南京体育学院长期公开招聘专业技术人员岗位表》中岗位要求的资格条件。

　　7.取得国家认可的学历及相应学位。应届毕业生须于2024年12月31日前取得毕业证书和学位证书；留学回国人员的学历学位须在2024年12月31日前经教育部留学服务中心认证并取得认证证书。

　　8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　二、报名

　　本公告招聘岗位为长期招聘岗位。公告发布7个工作日后，我院根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2024年11月29日。我院将及时公布每期招聘结果。

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。

　　报名网址：

　　https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

　　（一）报名时间

　　1.报名、照片上传时间： 2024年5月20日9:00至2024年11月29日15:00；

　　2.资格初审时间：2024年5月20日9:00至2024年12月2日15:00；

　　3.陈述申辩时间：2024年5月20日9:00至2024年12月3日15:00；

　　4.异议处理时间：2024年5月20日9:00至2024年12月4日15:00；

　　（二）网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时（遇双休、节假日顺延）后，可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　2.本次公开招聘不收取报名费，通过初审即报名成功。

　　3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　（三）报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，JPG格式，大小为20Kb以下。

　　招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考核，学院将以电话或手机短信形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。

　　3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

　　（1）现役军人、现役运动员或普通高校在读非应届毕业生；

　　（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

　　（4）2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、资格审查和考核方式

　　（一）资格审查

　　我院将以电话、短信或邮件方式通知到通过初审的应聘人员。应聘人员按照规定的时间和地点参加考核。考核前，我院将对应聘人员进行资格复审，应聘人员需提供身份证、学历学位证、学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件；取得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

　　（二）考核方式

　　考核方式为面试考核。面试按照南京体育学院制定的办法执行，考核时间和具体方式以南京体育学院通知为准。面试成绩当场公布，面试成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予聘用。面试成绩即为总成绩。

　　四、体检考察及聘用

　　考试结束后，根据面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并符合江苏省教师资格认定体检标准。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、南京体育学院网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不递补。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京体育学院为其办理聘用手续，并与其签订聘用合同。初次就业的聘用人员试用期为12个月，非初次就业的聘用人员工作时间不满12个月按照初次就业算试用期，其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，在学校最低服务期为3年（含试用期）。

　　属于下列情况之一者，学院取消聘用资格：

　　1.无工作单位的人员在学院通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学院签订聘用合同者；

　　2.有工作单位的人员在学院通知办理调动手续，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者；

　　3.应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历认证书者。

　　五、招聘政策咨询及监督

　　南京体育学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-84755802（工作日）

　　联系人：俞老师

　　六、招聘工作监督

　　南京体育学院纪委（监察专员办公室）对此次招聘工作

　　进行纪律监督。

　　纪律监督电话：025-84755826（工作日）