2024年河南漯河市临颍县县直机关事业单位选调公告

来源：临颍县人民政府 2024-05-15 11:56:07

　　2024年临颍县县直机关事业单位公开选调工作人员公告

　　根据工作需要，经县委、县政府研究同意，决定组织开展临颍县机关事业单位公开选调工作人员工作，现公告如下。

　　一、组织领导

　　本次选调工作在县委、县政府领导下由县机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室（以下简称“县公遴聘办”）具体组织实施。

　　二、选调计划

　　根据用人单位编制空缺和工作需要，本次共公开选调公务员（含参公，要求一级科员及以下）8名，事业编制工作人员22名（九级职员及以下）。

　　三、选调原则

　　1、德才兼备、以德为先；

　　2、公开、平等、竞争、择优；

　　3、能力素质与职位要求相适应；

　　4、双向选择和考试、考察相结合；

　　5、选聘单位有空缺编制。

　　四、报名范围和资格条件

　　（一）报名范围和对象

　　1.报名行政机关的

　　（1）全县党政群机关已登记备案且在编在岗的公务员；

　　（2）全县参照公务员法管理的事业单位中已进行参照登记备案的在编在岗且符合转任条件的工作人员。

　　2.报名事业单位的

　　全县机关事业单位在编在岗的财政全供工作人员（为保持专业技术队伍稳定，不得选调教职工和医护人员）。

　　（二）报名人员的资格条件

　　1.政治素质好，品行端正；

　　2.勤奋敬业，工作实绩突出；

　　3.历年年度考核等次均为称职（合格）以上；

　　4.具有正常履行职责所需的工作能力和身体条件；

　　5.法律、法规规定的其他条件；

　　6.本次公开选调人员，凡涉及年龄等要求的，截止日期为2024年5月31日。即：35周岁以下是指1988年5月31日以后出生。

　　（三）有下列情形之一的，不得报名：

　　1.按照有关规定，试用期、服务期未满人员，下沉乡镇（街道）事业单位人员在乡镇（街道）工作未满3年的；

　　2.受处分期间或未满影响期限的；

　　3.正在接受纪委纪律审查、监委监察调查或检察机关审查的；

　　4.涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

　　5.法律、法规和政策规定的其他情形；

　　6.不得报名选调构成回避关系的岗位。

　　五、程序和方法

　　本次公开选调按照发布公告、报名、资格审核、确定岗位、考试、考察、公示等程序进行。公告通过临颍县人民政府网站(http://www.linying.gov.cn)进行发布。

　　（一）报名

　　报名人员登录临颍县人民政府网站(http://www.linying.gov.cn)，认真阅读《临颍县机关事业单位公开选调工作人员岗位计划表》(附件1)，下载并详细填写《临颍县机关事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2)，提供身份证、毕业证原件和复印件各1份，学信网《教育部学籍在线验证报告》（加盖单位公章）1份，历年年度考核表复印件（加盖单位公章）各1份，本人近期2寸彩色免冠照片3张。

　　报名时间：2024年5月15日至5月17日、5月20日至5月21日（法定办公时间）

　　报名地点：县公遴聘办（临颍县人民路中段金地时代广场对面县委编办317房间）

　　咨询电话（工作日）：联系电话：0395—8869881

　　（二）资格审查

　　由本单位及主管部门对报名人员进行资格初审，符合条件并同意报名的由单位和主管部门在报名表上加盖公章、主要负责人签字后报县公遴聘办，由县公遴聘办组成资格审查组（由县委编办、县公务员局、县人社局组成）进行资格审查，及时反馈审查结果。报名人员对报名审查结果有异议的，可及时向县公遴聘办资格审查组反映（联系电话：0395—8869881），报名结束后未反映的，视为对审查结果无异议。报名人员填报的个人信息必须真实有效，要与档案材料记载一致，对填报虚假信息的，一经发现立即取消选调资格。报名人员的人事档案有涂改造假或重要信息存疑的不得参加选调。

　　（三）确定岗位

　　各选调职位报名人数与拟选调人数比例原则上不低于2：1，报名人员确定后，根据报名情况确定各个岗位计划，达不到岗位设置条件的取消或核减相应岗位。

　　（四）考试

　　1、笔试。组织开展文化理论水平笔试，笔试成绩满分为100分。主要测试报考人员文化理论水平、文字写作能力等。

　　2、写作加试。有写作加试环节岗位的，考生需参加写作加试，加试满分为100分。主要测试考生的写作基础、写作技巧、文体知识、阅读及文章分析能力等。

　　3、笔试、加试写作的时间、地点另行通知。

　　（五）考试总成绩

　　1.无加试写作环节的岗位。考试总成绩=笔试成绩；

　　2.有加试写作环节的岗位。考试总成绩=笔试成绩×50%+加试写作成绩×50%。

　　（六）考察

　　1、根据考生考试总成绩，按选调计划1:1的比例确定考察对象，入围人员中最后一名总成绩并列的，共同确定为考察对象。

　　2、用人单位组成考察组对考察对象进行考察，考察组一般采取听取进行考察对象所在单位党组织领导、同事和负责组织、纪检、人事工作人员意见的方式进行。对考察发现的问题，要通过适当方式进行核实。考察结束后，用人单位提出是否同意留用的意见。不同意留用的，该选调岗位核销，不再递补人员。