2024年山西长治医学院附属和平医院招聘64人公告

来源：长治医学院附属和平医院 2024-05-21 11:55:58

　　长治医学院附属和平医院2024年公开招聘(编制外)工作人员公告

　　为进一步加强我院医疗人才队伍建设，有效改善人才队伍结构，结合医院工作需要，现公开招聘编制外工作人员，有关事项公告如下:

　　一、招聘对象

　　符合我院招聘条件的全日制本科及以上学历毕业生。本次招聘共计64人，岗位详见附件1。

　　二、招聘条件

　　1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　2.身体健康，满足岗位要求的心理条件、身体条件；

　　3.年龄要求：本科30周岁及以下（即1993年5月20日以后出生），硕士研究生35周岁及以下（即1988年5月20日以后出生）；

　　4.具备岗位所需要的学历、学位、专业及其他相关条件要求；

　　5.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　三、招聘程序

　　（一）报名时间、方式及提交材料：

　　1.报名方式：网络报名。网络报名通道将于5月24日17点关闭，请应聘人员按时间扫码登录进行报名，每人限报一个岗位。

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　　2.网络报名提交的材料：

　　（1）《长治医学院附属和平医院公开招聘工作人员报名及资格审查登记表》（附件2），下载后仔细阅读并如实填写，“本人承诺”一栏手写签字确认后不再更改；

　　（2）本人身份证原件、毕业证、学位证、学信网《教育部学籍在线验证报告》、1寸红底电子证件照；2024年应届毕业硕士研究生需提供本人身份证原件、学信网《教育部学籍在线验证报告》、1寸红底电子证件照；

　　（3）报考医师岗位需具有医师资格证、医师执业证书及住院医师规范化培训合格证书；

　　（4）岗位有规培要求需提交住院医师规范化培训证书（2024年应届毕业的硕士研究生可提供规培单位出具加盖公章的规培证明）；

　　（5）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

　　（6）所有报名人员须进行心理健康测试。

　　（二）资格审查

　　资格审查严格落实初审、复审二次审查办法。资格初审由本次公开招聘工作（编制外）办公室负责，与报名工作同时进行，对应聘者的资格条件逐项进行审查。主要审查应聘人员网上提交的报名材料是否齐全、完整、真实、有效。一旦受理，信息及岗位不予变更。

　　资格复审由公开招聘工作（编制外）办公室组织相关专家，严格按照招聘公告中的招聘条件及相关要求，对应聘者的招聘条件逐项进行复审，主要审查所报岗位是否符合招聘计划的要求。

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的证件（证明）不全或证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消考试资格。

　　（三）考试内容及方式

　　本次公开招聘考试分为笔试、面试两个环节，均采取百分制形式。

　　硕士研究生岗位考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩合格线70分。

　　本科岗位考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按照笔试成绩从高分到低分1:3 的比例确定面试人选,不足 1：3 的按实际人数进入面试，总成绩合格线75分。

　　笔试、面试和考试总成绩保留小数点后两位，四舍五入。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1.笔试

　　参加笔试人员名单、准考证领取时间及笔试相关事宜在医院网站公布。笔试以闭卷方式进行，时间为2小时。

　　2.面试

　　面试由5名及以上专家组成，重点考核应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌，专业知识水平等。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。

　　（四）体检

　　体检由医院统一组织，体检费用自理。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因个人原因放弃体检、考察资格的考生；未按规定时间参加体检、考察的考生；体检、考察不合格的考生；体检、考察合格后因个人原因确认放弃的考生，取消其聘用资格，由此形成的岗位空缺，在总成绩合格线内根据成绩从高分到低分顺序递补。

　　四、注意事项

　　1.网络报名提交成功后，会弹出进入QQ群图片的界面，请考生务必保存图片，再QQ扫码进群，群内等候考试通知；

　　2.本次招聘工作先进行网络报名，后续安排将在医院官网及QQ群内通知，请大家及时关注。

　　五、公示与录用

　　对体检合格的拟录用对象，在医院网站公示5个工作日。对公示期间无异议者，由医院组织人事科按程序办理试用期手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消录用资格。被聘用人员接通知后15日内无正当理由不到医院报到者，视为放弃聘用资格。

　　被聘用人员，试用期三个月。试用期满后由科室考核，考核不合格者不予录用，考核合格者由医院组织人事科按程序办理正式聘用手续。

　　六、招聘纪律

　　（一）招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。

　　（二）不得在考试、体检等环节出现违纪行为。对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或录用资格。

　　（三）招聘工作全程接受医院纪检监察室和上级主管部门的监督。

　　七、咨询电话

　　电话：0355-3128031