2024年江苏省教育考试院招聘2人公告

来源：江苏省人力资源和社会保障厅 2024-05-23 15:04:40

　　江苏省教育考试院2024年公开招聘工作人员公告

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，江苏省教育厅直属事业单位江苏省教育考试院现决定面向社会公开招聘2名全额拨款编制工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公；

　　4.具备岗位要求的身体条件；

　　5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年6月3日至2006年6月12日之间出生）；

　　6.具备报考岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》审核；

　　7.招聘条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2024年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2022年、2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘2024年毕业生岗位。

　　“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘2024年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘2024年毕业生岗位。

　　8.本次公开招聘没有户籍限制；

　　9.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　二、报名安排

　　（一）报名方式、时间

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

　　1.报名、照片上传：6月3日9:00－6月12日16:00；

　　2.资格初审：6月3日9:00－6月13日16:00；

　　3.陈述申辩：6月3日－6月14日期间9:00－16:00；

　　4.对初审异议的处理：6月3日9:00－6月14日18:00。

　　（二）网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请在2024年6月14日16:00前向省教育考试院陈述申辩。联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的 “政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。

　　2.本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　3.规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

　　（三）网上打印准考证

　　通过资格初审的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。具体打印准考证时间将在江苏省教育考试院网站（网址：https://www.jseea.cn/）公布，应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考试。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

　　（四）报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

　　3.各招聘岗位的开考比例为1：3。如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网上公告。

　　4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　5.有下列情形之一的，不得应聘：

　　（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

　　（2）不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位；

　　（3）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招考方式

　　考试采取专业测试、面试的形式进行。

　　1.专业测试。专业测试时间和地点详见准考证。专业测试成绩以短信或邮件形式通知应聘人员。专业测试合格分数线为专业测试总分的70%。

　　2. 确定参加资格复审人选。专业测试阅卷结束后，招聘主管部门根据各招聘岗位拟聘用人数和专业测试成绩，从高分到低分在成绩合格者中1：3范围内确定参加资格复审人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　3.资格复审。面试前要对通过资格初审的人选进行资格复审。没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内向招聘单位主管部门陈述申辩。

　　4.面试。面试时间和地点详见通知书。面试成绩现场通知应聘人员。面试合格分数线为面试总分的70%。

　　5.总成绩。总成绩=专业测试成绩×50% +面试成绩×50%。总成绩采用百分制计算。

　　四、公示与备案

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位决定是否递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站（http://jshrss.jiangsu.gov.cn）、江苏省教育考试院网站（https://www.jseea.cn）公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省教育考试院办公室负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：025-83235814。

　　六、招聘工作监督

　　江苏省教育考试院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：025-83235805。

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

　　举报电话、传真：025-83335135。

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：025-83230723。