2024年河北保定唐县招聘中学教师100人公告

来源：保定市人事考务中心网上报名服务平台 2024-06-18 09:46:25

　　唐县人力资源和社会保障局关于唐县2024年公开招聘中学教师的公告

　　为推动我县教育事业“三年大变样、六年大改观”，满足我县教师队伍需求，根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）等规定，现面向社会公开招聘事业单位正式在编中学教师100名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持面向社会公开招聘；坚持德才兼备、以德为先的用人标准及民主、公开、竞争、择优原则。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取统一公开招聘方式进行。成立公开招聘工作领导小组及其办公室，负责招聘工作的组织实施。

　　三、招聘条件和要求

　　（一）基本条件

　　具体招聘单位、岗位、人数及应聘岗位所需条件详见《唐县2024年公开招聘中学岗位教师信息表》，同时符合以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行和职业道德。

　　4.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年6月16日至2006年6月16日期间出生）；《岗位信息表》中对年龄有具体要求的从其要求。

　　5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业、任职资格、工作经历和技能等条件，除《岗位信息表》有特殊要求外，专业审核以毕业证为准。

　　6.考生须在2024年7月底前毕业取得国家承认的学历，留学回国人员须在2024年7月底前取得国外（境外）学历学位并取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。

　　7.严格落实教师资格准入制度，报考岗位要求相适应的相应学段及以上的教师资格证（2024年应届毕业生可凭《师范生教师职业能力证书》或相应教资考试合格证明报考，但须于7月31日前取得相应学段教师资格证），应聘语文教师岗位的还须具有二级甲等及以上普通话资格证书。

　　8.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　（二）其他条件

　　1.凡涉及到年龄、学历、工作时间、工作经历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到2024年6月16日。在大学期间的社会实践（实习）经历，不视为工作经历。

　　2.本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”包括以下人员：

　　（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的持有《普通高校毕业就业协议书》的2024年高校毕业生。

　　（2）国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位的毕业生。

　　（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　（5）2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2022年、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　3.岗位条件中“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从保定市应征入伍、2023年服役期满退出现役，入伍前取得普通高等学历教育大学专科以上学历的退役士兵；二是大学期间从保定市应征入伍、服役期满退出现役后复学，2024年应届毕业的普通高等学历教育大学专科以上学历的退役士兵。

　　4.岗位条件中“服务冬奥大学生志愿者”是指2024年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。

　　（三）本次招聘有下列情形之一的人员不得报考

　　1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读生（2024年应届毕业生除外）；

　　2.受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人；

　　3.报考聘用后即构成回避关系的人员，回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》所列情形；

　　4.唐县机关事业单位正式在编人员不得报考；

　　5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序和方法

　　此次公开招聘工作采取笔试与面试相结合的方式进行，招聘程序如下：

　　（一）报名方法、程序及注意事项

　　1.本次招聘采取网上报名、网上初审（由县教体局负责）的方法，每人限报一个岗位，除唐县军城镇中学、唐县川里镇中学、唐县迷城乡中学、唐县齐家佐中学、唐县齐家佐镇葛公中学不设开考比例，其他单位岗位开考比例为2：1。设置开考比例2:1的岗位，当报名人数与招聘岗位比例不足2:1时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘，并适时发布补充公告。报考被核减或取消岗位的考生，不能再改报其他岗位。已经交费的，将原路径退还到考生账户。

　　2.报名网址：保定市人事考务中心网上报名服务平台（http://hebrsks.com/#/e/bdkszx）

　　3.报名时间：6月24日9：00至6月28日17：00，审核截止时间：6月29日12：00，网上缴费截止时间为：6月29日17:00，未在规定时间内缴费的视为放弃。

　　报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以免影响报名应聘。

　　4.报名程序及注意事项

　　(1)考生开始报名前，请认真阅读《公告》及《岗位信息表》内容，详细全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作。

　　(2)网上报名实行严格自律机制。应聘人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《公告》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格。

　　(3)网上报名须用有效《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号和密码是登录报名系统的重要标识，请考生务必牢记并保管好。

　　(4)考生按报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝。

　　(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示未过原因，修改信息或改报岗位重新提交或放弃;“审核通过”的，将不能再修改。

　　(6)审核通过后，考生通过支付宝扫码缴纳报名考务费每人100元。网页提示“缴费成功”即完成报名。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等。

　　注：为防止出现“报考人员支付宝已付款，但由于网络拥堵卡顿等原因导致网报平台费用未到账”现象，进而导致报名失败，请广大报考人员务必于网上缴费操作完成后，在6月28日17：00分前重新登录考试报名平台并查看“缴费状态”。若显示“缴费成功”，即完成报名。

　　（7）报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先完成网上缴费，而后在7月2日下午14:30至17:30到唐县人力资源和社会保障局东一楼大厅审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。

　　具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生需提供本人身份证和当地农业农村局（原乡村振兴局）出具的贫困证明或经当地农业农村局（原乡村振兴局）盖章的扶贫手册原件及复印件，城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证的原件及复印件。经审核符合减免条件的，报名考务费于审核结束后原途径返还考生缴费账户。

　　(8)考生务必牢记报名缴费截止及打印《笔(面)试准考证》、考试等重要时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃；报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　（二）笔试

　　考生通过报名并缴费成功后，进入笔试环节。

　　1.打印《笔试准考证》时间：2024年7月10日9：00至2024年7月13日17：00。笔试时间：2024年7月14日上午9：00至11：00，具体地点及注意事项见《笔试准考证》。

　　2.笔试科目：

　　包括《教育专业基础知识》和《公共基础知识》，此次笔试按照统一命题、统一考试、统一阅卷的方法组织实施,在标准化考场进行。

　　教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。

　　公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。

　　以上两科分别合并为一张试卷，各约占卷面分值50%，满分为100分，考试时间120分钟。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题（在试卷上答题无效），答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。笔试有作弊、缺考或成绩低于合格分数线等情况的考生，不得进入资格复审。

　　3.应聘人员按《笔试准考证》规定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时，考生须持《笔试准考证》和二代《居民身份证》，持有效期内的临时身份证或未携带二代居民身份证的考生可先进行考试，笔试结束后到考点办拍照留存；未携带笔试准考证的考生不得参加考试。考试开始30分钟后，考生不得再进入考点。考试期间考生不得提前交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。

　　4.设置笔试合格分数线，数值分别为参加本次考试同类岗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。按各招聘岗位1：2比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定进入复审人员，比例内末位成绩并列者全部进入。

　　5.2024年7月15日前，考生登录网址：保定市人事考务中心网上报名服务平台（http://hebrsks.com/#/e/bdkszx）查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

　　（三）资格复审

　　1.7月22日－7月23日，资格复审由县人社局会同县教体局负责，复审地点见资格复审公告。

　　2.进入资格复审的考生，须在规定时间内到指定地点参加复审，下载并填写《报名资格复审表》一式两份并根据《公告》及《岗位信息表》要求提供相匹配的证书、证件、证明和学信网关于学籍、学历、学位的查询信息（自行打印）等资料的原件及复印件各一份。机关事业单位正式在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明。

　　3.复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论任何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。

　　（四）面试

　　打印面试通知单时间另行发布。

　　1.面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。

　　2.面试方法和内容。采取试讲的方式，时间10分钟（面试前有9分钟的备课时间）。试讲内容在通用教材中随机抽取（面试前公布教材版本），主要测试应聘人员的基本素养、教学能力、教学方法、授课逻辑性、专业知识、教态语态、板书设计等。同一专业编为同一组别，同一半天，试讲同一内容。应聘此类岗位所有专业的所有考生均不得将音乐、体育器材及教具等带入考场，否则视为违纪。

　　3.面试考生分组。报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。部分岗位由于面试人员较多，无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组的方法，并将招聘计划均分到各组，按组录取，哪组出现空缺，在那组顺延递补。

　　4.面试有关要求。考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。

　　5.面试成绩。面试评委共有7名，由异地交流产生；面试打分采取体操打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。面试成绩每半天在面试地点公布一次，面试结束后当天20:00之后考生可登录网上报名服务平台查询个人综合成绩、是否进入体检程序等。

　　6.综合成绩。岗位个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试有一项缺考，不计总成绩。

　　（五）体检

　　1.根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：《岗位信息表》中有规定的首先从其规定，其次按照以下顺序：面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的。

　　2.体检由县人社局会同县教体局组织实施，体检医疗机构参照《公务员招录通用体检标准(试行)》实施。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检集合时间、地点、注意事项另行通知。

　　3.无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照总成绩依次递补。

　　(六)考核

　　考核由县人社局会同县教体局负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。考生接到考核通知后，按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。考核不合格或自动放弃的，按照个人总成绩依次递补。

　　（七）公示、聘用

　　1.依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在唐县人民政府网站公示，公示时间7个工作日。

　　2.公示期间被举报等原因取消聘用资格或放弃聘用资格的不再递补。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后由事业单位主管部门提出意见决定是否聘用。

　　3.对公示无异议并明确岗位人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式四份，加盖用人单位和主管部门公章，报县人社局审批，市人社局备案，按照程序办理事业单位聘用手续。

　　（八）待遇及管理

　　根据《聘用人员通知》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》办理事业单位人事、编制、工资等相关手续。新聘人员按规定与用人单位签订聘用合同，按相关政策规定实行试用期制度，初次就业的试用期12个月，其他人员试用期6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。其工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　五、其他相关事宜

　　（一）条件设置及咨询

　　1.考生在报名时，岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》。

　　2.报名资格条件向县人社局或主管部门咨询。

　　（二）纪律监督

　　1.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。

　　2.在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）（附件2）等处理。

　　3.招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。

　　（三）其他事宜

　　1.考生务必牢记报名和缴费截止、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检等重要时间节点，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　2.此次考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　3.考生在报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘工作期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅错过考试、考察、递补等招聘环节的，自行承担责任。