2024年湖南岳阳市岳阳楼区招聘教师118人公告

来源：岳阳市岳阳楼区政府 2024-06-19 10:03:35

　　2024年岳阳楼区公开招聘教师公告

　　为全力实施“科教立区”战略，打造名副其实省域副中心城市建设核心引领区和首善之区，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，结合教育事业发展需要，经区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘教师，使用全额事业编制。

　　一、组织领导

　　本次公开招聘由2024年岳阳楼区公开招聘教师工作领导小组统一领导，区教育局负责具体组织实施，区人力资源和社会保障局负责指导，区纪委监委驻区教育局纪检监察组、区纪委监委驻区人社局纪检监察组负责全程监督。

　　二、招聘原则

　　本次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘岗位、计划及要求

　　本次公开招聘计划118名，其中面向高校毕业生招聘计划 50名，面向退役军人招聘计划2名。

　　“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内,含毕业当年度),不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

　　具体招聘岗位、计划及要求详见《2024年岳阳楼区公开招聘教师岗位表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；

　　4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并取得相应教师资格证书；

　　5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

　　6.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2006年6月及以前出生，35周岁以下是指1988年6月及以后出生；

　　7.岗位要求的其他条件。

　　暂未取得教师资格证书的考生，可持在有效期内相应的教师资格考试合格证明报名应聘。通过考试等程序获得聘用资格的，须在2024年8月31日前取得教师资格证书，否则不予聘用。

　　考生报名时须提交学历（学位）证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书。2024届毕业生须在2024年7月31日前取得学历（学位）证，其中留学回国的2024届毕业生还须在2024年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。2024届毕业的考生暂未取得学历（学位）证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的其他材料报名。通过考试等程序获得聘用资格的，须在规定时间内取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书，否则不予聘用。

　　应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2），但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，岳阳楼区公开招聘教师工作领导小组认定。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;

　　6.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；

　　7.现役军人；

　　8.服务期未满的公费师范生、特岗教师；

　　9.岳阳楼区在编在职工作人员；

　　10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；

　　11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘程序和要求

　　（一）公告发布

　　本公告在岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳楼区人民政府门户网站发布，后续公告、通知、公示等通过岳阳楼区人民政府门户网站发布。

　　（二）网上报名

　　1. 报名时间：2024年6月27日（00:00）- 6月29日（24:00）。逾期不予补报。

　　2. 报名入口：详见《网报系统入口》（附件4）。

　　3. 报名注意事项：

　　①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。

　　②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

　　③应聘人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

　　④未按要求填报、上传个人相关信息和材料的,视为放弃报名。

　　（三）现场资格审查

　　1. 资格审查时间：2024年6月29日-7月1日（08:00-12:00；14:00-18:00）。

　　2. 资格审查地点：岳阳楼区洞庭湖学校（岳阳市岳阳楼区三五一七路与汴河园路交界处）。

　　3. 资格审查资料：

　　①《2024年岳阳楼区公开招聘教师报名表》（登录报名平台打印）；

　　②第二代居民身份证原件及复印件；

　　③毕业证、学位证原件及复印件；

　　④“学信网”学历、学位验证报告：最新《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

　　⑤教师资格证原件及复印件、“中国教师资格网”证书验证截图；

　　⑥普通话水平等级证原件及复印件；

　　⑦报考限退役军人岗位，须提交退役军人相关资质原件、复印件及相关审核表（附件3）；

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求的，取消其应聘资格。

　　未按要求参加现场资格审查的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。资格审查合格人员才能进入下一环节。

　　（四）考试

　　考试为笔试+面试。

　　1. 笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳楼区公开招聘教师工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1:2）。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。

　　2. 笔试准考证打印。

　　笔试准考证打印时间：2024年7月4日08:00至7月6日20:00。

　　笔试准考证打印入口：登录网报系统打印《笔试准考证》。

　　3. 笔试时间、地点及要求。详见《笔试准考证》。

　　4. 笔试形式和内容。笔试采用闭卷形式，试卷分值为100分。按照“干什么、考什么”的原则，笔试主要测试公共基础知识和报考岗位相应学科的专业知识。其中，公共基础知识分值占30%，专业知识分值占70%。

　　5. 笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　6. 笔试成绩公示。笔试结束后，笔试成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。

　　7. 面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入面试环节。面试对象名单在岳阳楼区人民政府网站公布，不再另行通知。

　　8. 面试准考证打印。

　　面试准考证打印时间：详见面试对象公示。

　　面试准考证打印入口：登录网报系统打印《面试准考证》，未在规定时间内打印《面试准考证》视为放弃。

　　9. 面试时间、地点及要求。详见《面试准考证》。

　　10. 面试形式和内容。面试采取试教的方式进行，分值为100分。试教内容为应聘岗位现行教材范围，主要测评应聘人员的教育教学能力。面试试教时间为8分钟，备课时间为24分钟。

　　11.面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试人员的岗位，面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

　　（五）综合成绩合成

　　1.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2.笔试成绩、面试成绩、笔试和面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

　　3.综合成绩相同的，按面试成绩高低的顺序排名；再相同，按学历（学位）高低的顺序排名；如再相同，按专业技术职称高低顺序排名；如仍相同，以普通话水平测试等级证分数高低顺序排名。

　　4.面试结束后，面试成绩、综合成绩在岳阳楼区人民政府网站公示3天。

　　（六）体检

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象，并在岳阳楼区人民政府网站公示体检对象名单。

　　2.体检时间、地点及要求另行通知。费用由应聘人员承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳楼区教育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　（七）考察

　　1.体检合格人员为考察对象。

　　2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　（八）选岗

　　考察合格人员为拟聘对象。拟聘对象的招聘单位不确定的，由区教育局组织进行集中选择招聘单位，时间、地点、要求另行通知。选择招聘单位时，按照拟聘对象的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；选择过程公开，现场确认。不按要求参加选岗的，视为放弃应聘资格。

　　（九）递补

　　在体检、考察、选岗环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由岳阳楼区公开招聘教师工作领导小组研究决定是否递补。若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过1次。

　　（十）公示

　　1. 拟聘对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。

　　2. 拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。一经公示不再进行递补。

　　七、聘用手续办理

　　1. 岳阳楼区教育局和用人单位会同相关职能部门，按规定办理聘用对象的编制、聘用等相关人事手续。