2024年河南平顶山市叶县引进高中教师人才34人方案
来源：叶县人民政府
2024-06-19 10:11:39
叶县2024年招才引智高中教师专项人才引进实施方案
为满足我县教育事业发展需要，解决部分高中学校学科教师不足问题，根据平顶山市《关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》（平人社〔2020〕13号）和平顶山市《关于做好新形势下促进高校毕业生就业加强招才引智工作的指导意见》（平人社〔2020〕14号）等有关规定，经县委县政府同意，决定公开引进本科及以上学历高中教师34名（事业编制）。
一、引进计划
计划引进高中教师34名，招聘岗位：语文5名、数学6名、英语4名、物理2名、化学5名、生物2名、地理4名、政治4名、历史2名。具体各学科岗位情况如下：
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学校 学 科 |
语文 |
数学 |
英语 |
物理 |
化学 |
生物 |
地理 |
政治 |
历史 |
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叶县高 级中学 |
3 |
3 |
1 |
1（紧缺岗位） |
3（紧缺岗位） |
2（紧缺岗位） |
2（紧缺岗位） |
2 |
2 |
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叶县融通实验高级中学 |
2 |
3 |
3 |
1（紧缺岗位） |
2（紧缺岗位） |
2（紧缺岗位） |
2 |
二、引进原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格人才引进程序，确保招聘质量。
三、引进条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
4.具有正常履职所需的身体条件。
（二）学历、年龄及专业条件
1.双一流建设高校、河南师范大学、信阳师范大学本科及以上学历应往届毕业生（限2022年、2023年、2024年毕业生）。
2.本科毕业生年龄为1994年1月1日以后出生，硕士研究生年龄为1989年1月1日以后出生。
3.所学专业须符合报考岗位要求的岗位设置专业类别（见附件3）；最高学历为研究生的，本科学历应为普通高等教育，且研究生所学专业与本科所学专业相近；报考人员须于2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书。留学归国人员应具备教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
4.具有相应层次的教师资格证，且与报考岗位专业一致；非师范专业人员，需在入职后一年内取得相应的教师资格证书。
5.紧缺岗位可放宽至普通高等师范类院校本科学历应往届毕业生（限2022年、2023年、2024年毕业生，不含独立院校和联合办学）。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的或正在接受调查的；
2.曾被开除学籍的人员；
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查的人员；
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的人员；
5.在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考。
5.其他不符合招聘资格条件的。
四、引进程序
本次人才引进工作，按照信息发布、网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等程序组织实施。
（一）信息发布
在叶县人民政府网发布公告（http://www.yexian.gov.cn/），并组织招聘学校分别到相关院校发布公告，直接与应聘者见面，召开招聘会，进行现场宣传。
招聘学校咨询电话：叶县高级中学：0375-8086729；叶县融通实验高级中学：0375-8051329。
（二）报名
1.报名时间：2024年6月17日至6月27日18点。
2.报名方式：本次高中教师引进报名采用网上报名，考生将所需材料的电子版发送至报考学校的电子邮箱，每人限报一个岗位，多报无效。叶县高级中学邮箱：yxgzbgs@163.com；叶县融通实验高级中学邮箱：yxrtsygz@163.com。
3.报名所需材料：
（1）《叶县2024年高中教师专项人才引进报名登记表》（附件1）；
（2）有效身份证；
（3）教师资格证(暂未取得教师资格证者需于招录后一年之内取得)；
（4）毕业证和学位证，硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书，未取得毕业证的应届毕业生，需提供所在院系出具的能按期毕业证明（注明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称和学位名称等关键信息）；
（5）有效期内教育部学历证书电子备案表（应届毕业生除外）。
报名者需将以上材料按上述顺序扫描并编辑成一个PDF文件发送到应聘学校的邮箱，文件名命名为“应聘学科+姓名”。各招聘学校需对报名考生进行资格初审。
（三）现场确认及资格审查
根据网上报名情况确定现场确认及资格审查的时间，通过资格审查人员进入面试程序。
现场确认及资格审查的具体时间、地点及所需材料将在叶县人民政府网进行公告，报名人员应及时关注。
（四）面试
面试主要采取试讲的方式进行。应聘人员面试讲课内容为所报岗位学科的高中一年级现行教材。课节现场抽取，备课时间30分钟，面试时间15分钟。
面试满分100分，评委根据应聘人员的备课、试讲、学科专业知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理素质等方面给予评分，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低于80分者不予聘用。
根据面试成绩按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员。拟聘用人员要在限定的时间内签订就业意向书（附件2），逾期视为自动放弃。如考生放弃签订就业意向书，由此出现的空额按照报考同岗位考生成绩依次等额递补。
面试时间、地点另行通知。
面试通过人员，准许进入体检、考察等招聘环节。
（五）体检
面试通过人员即为参加体检人员。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准》有关规定进行。因体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
体检时间、地点另行通知。
（六）考察
体检合格人员即为考察对象，考察由用人单位严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
（七）公示与聘用
对通过面试、体检、考察的人员，向社会进行公示，公示时间7个工作日。公示无异议后由县委编办、县人社、教育、财政等部门办理相关手续。
报名者凡在规定的时间内未参加现场资格确认、面试、体检和考察的，均视为自动放弃应聘资格。
五、有关事项
1.对报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程，以及试用期间和定级定岗后。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，不符合应聘条件以及提供虚假材料的，一经发现并查实，取消其应聘资格。
2.新招聘人员一律与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年。试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。聘用后纳入事业编制管理，实行财政全供。引进教师最低服务期5年（含试用期）。
3.拟聘用人员须于2024年8月15日前到叶县教育体育局报到，并提供毕业证、学位证、教师资格证（未取得教师资格证者需提交招录后一年之内取得相关资质的个人承诺书）及个人档案。未按时报到或手续不齐的，取消聘用资格。
4.报考人员在应聘期间保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。
本方案由叶县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。
咨询电话0375-8058001。
叶县公开招聘教师工作领导小组
2024年6月17日
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