2024年浙江宁波市江北区全媒体中心招聘编外工作人员公告

来源：宁波市江北区人民政府 2024-06-24 16:02:19

2024年宁波市江北区全媒体中心招聘编外工作人员公告

宁波市江北区全媒体中心面向社会公开招聘编外工作人员若干。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波市江北区全媒体中心，为中共宁波市江北区委宣传部指导管理的事业单位（公益一类），主要负责江北区各类新闻宣传工作，具体承担区级新媒体平台、广播、电视、网站采编播发等工作。

二、招聘岗位和具体要求

（一）招聘岗位性质：编外工作人员

（二）招聘岗位具体要求：

岗位	拟招聘人数	岗位要求	其他条件
融媒体视频采编	5	大学本科及以上学历，专业不限，能熟练运用摄像摄影设备；能完成各类宣传片、短视频的策划、出镜、拍摄及后期制作；能参与各类活动的直（录）播；具备较好的文字功底，能完成新媒体策划运营及文案撰写等相关工作。	1.有媒体工作经验者优先。 2.岗位适合男性。
融媒体文字采编	2	大学本科及以上学历，专业不限，有较好的文字功底，能根据主题撰写策划；熟悉新闻业务，具备较强的专题策划和采访能力；具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力；能够熟练运用各种新闻采编工具，包括文字、图片、视频等。	有媒体摄影工作经验者优先。
融媒体平面设计	1	大学本科及以上学历，专业不限，具备良好的美术基础和创意能力；拥有平面设计、空间建模、动画制作等技能，熟练掌握Photoshop等设计软件，能熟练制作PPT。	有新媒体美编工作经验者优先。

备注：年龄的计算时间截止至2024年6月24日；学历（学位）证书须在本公告发布日前取得，在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的研究生不得以原已取得的学历（学位）证书报考。

三、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

四、招聘对象条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）要求政治素质好，遵纪守法、作风正派、无犯罪记录；

（三）具有招聘岗位要求所需的学历、专业、技能要求；

（四）具有较强的责任意识、团队意识和敬业奉献精神，服从组织安排；

（五）具备良好的沟通、分析、表达和执行能力；

（六）专业知识扎实，工作态度认真，具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题、解决问题；

（七）具有适应岗位要求的身体条件；

（八）具备岗位所需的其他条件。

五、招聘流程

（一）网上报名及资格初审

1.报名时间：从发布公告之日起至2024年7月12日17:30止。

2.报名办法：本次报名采取网上报名的方式，应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位。报名人员可自行下载《2024年宁波市江北区全媒体中心招聘编外工作人员报名表》（附件1），真实填写个人信息。

将《报名表》、本人有效身份证件、学历学位证书、工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明或单位开具的证明)、获奖证书及其他反映本人能力的材料拍照或扫描，统一打包，通过电子邮件形式发送至邮箱：718554340@qq.com，邮件命名为：江北区全媒体中心应聘+岗位+姓名。

3.资格初审：

招聘单位将对报考人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件或资料不完整的，取消报考资格。如报考该岗位的初审合格人数，不足招聘指标数的3倍，可相应调整、核减或取消该岗位招聘指标。

（二）资格复审

1.具体时间地点以电话及短信通知为准。

2.对通过资格初审的考生进行现场资格复审，具体时间地点另行通知。参加资格复审者需携带本人身份证、学历证书、国家教育部学信网学籍认证、获奖证书、发表的作品集等相关材料，国（境）外留学回国（境）人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、符合岗位要求的相关工作证明或劳动合同、对应年限的社保缴纳证明、相关职称、职业（执业）资格证书等原件及复印件，在规定时间到指定地点接受资格审核。

提供的各类资料复印件恕不退还。

（三）面试

对通过资格复审人员进行面试，面试内容主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、综合分析能力、口头表达能力、应变能力、回答问题准确性和举止仪态等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

（四）专业技能测试

根据面试情况，按招聘指标1:3的比例确定专业技能测试对象，不足比例的按实际人数确定，具体时间及测试形式另行通知。未能按要求进行专业技能测试的，视作放弃资格。因放弃专业技能测试而空缺的名额，由招聘领导小组决定是否按面试成绩，从高到低依次递补。专业技能测试总分为100分，不足60分者淘汰。

（五）体检

按专业技能测试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标1：1的比例确定体检对象，体检参照公务员录用标准和办法执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，由招聘领导小组决定是否按专业技能测试成绩从高到低依次递补。体检费用由考生自理。

（六）考察

体检结束后，招聘单位将对体检合格考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察；对应届毕业考生实施无犯罪记录考察。考察不合格者淘汰。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，由招聘领导小组决定是否按专业技能测试成绩从高到低依次递补。

（七）公示和录用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。

在办理录用或人事关系转移手续时，仍将审核档案资料，若发现录用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。