2024年河南安阳市文峰区(高新区)招聘教师222人公告

来源：文峰区人民政府 2024-06-28 15:36:35

　　2024年文峰区(高新区)公开招聘教师公告

　　为进一步优化教师队伍结构，加强人才供给保障，促进教育事业优质均衡发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）等有关文件规定，经区委、区政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘教师222名。具体事项公告如下：

　　一、招聘范围、对象和应聘条件

　　（一）招聘的范围和对象

　　具体招聘单位、专业、岗位、职数及资格条件等见《2024年文峰区（高新区）公开招聘教师岗位表》（附件1）。

　　（二）应聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

　　5.应聘小学学段岗位的应具有小学及以上教师资格，其中应聘英语、音乐、体育、美术、心理健康岗位的须具有小学及以上相应学科教师资格。应聘中学学段岗位的应具有中学及以上相应学科教师资格。应聘语文学科须具有普通话二级甲等及以上证书。对于尚未取得教师资格证的考生，可凭有效期内符合应聘岗位学段的教师资格证考试合格证明先参加考试，在进入考察程序前须取得相应教师资格证；

　　6.符合岗位所要求的学历、专业及相关条件，报名使用的学历层次与年龄要求相一致；

　　7.符合岗位所要求的年龄条件；

　　8.符合岗位所需要的其他条件；

　　9.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历应聘。

　　有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加我区各级事业单位公开招聘；

　　4.现役军人、普通高等院校在校生（2024年应届毕业生除外）、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等基层服务项目计划服务期未满的人员；

　　5.安阳市范围内正式在编教师；

　　6.《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）中有关回避制度规定情形的；

　　7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　2024年6月27日在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn)、河南省人力资源服务平台(http://410502.zgacc.com)发布公告。文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn)是本次招聘相关公告发布指定网站，请及时关注。

　　（二）报名和资格初审

　　本次招聘采取网上报名方式进行，实行网上报名、查询、缴费、打印准考证等。应聘人员请登录文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn)、河南省人力资源服务平台(http://410502.zgacc.com)进行报名。

　　1.报名时间和方式

　　报名时间：2024年7月3日9:00至7月5日18:00（逾期不再受理）。

　　报名方式：应聘人员可在报名期间登录报名网站，点击注册后登录，注册后姓名、身份证号码将无法修改，请谨慎填写并牢记密码。报名时选择电脑或手机任一途径进行网上报名。具体报名流程如下：

　　（1）电脑端网上报名流程

　　①在浏览器地址栏中输入：http://www.wfqzf.gov.cn或http://410502.zgacc.com，进入报名系统主页面；

　　②考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册；点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报；点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；

　　③报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。

　　（2）手机端报名流程

　　①应聘人员使用微信扫描二维码或搜索并关注【河南省人力资源服务平台】公众号；

　　②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；选择【安阳市文峰区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面；考生初次登录请点击【考生注册】进行注册；注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料；点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息；也可以查询报名初审结果，下载报名登记表、笔试准考证、面试通知单，查询成绩等；关于报名技术问题，可点击【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

　　注意事项：考生电子照片为近期免冠证件照片，照片尺寸宽度295像素，高度413像素，格式为JPG格式，大小2M以下，照片必须反映本人真实特征，否则无法通过审核。

　　报名要求：（1）应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，恶意注册虚假信息扰乱报名秩序的，取消应聘资格。报名和考试时使用的本人有效身份证必须一致。（2）考生必须按照本人毕业证、本人有效身份证等相关证件显示的所学专业、任教学科、个人情况如实填写报名信息。有多层学历的，只填符合岗位招聘资格条件的学历信息。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。

　　招聘岗位要求面向退役大学生士兵的，应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。

　　招聘岗位要求面向服务基层项目人员的，应聘人员须是我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生等参加基层服务项目服务期满且考核合格的人员。

　　应聘人员按照招聘岗位的要求报名。岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》（附件3）、《研究生教育学科专业目录》（附件4）执行。

　　2.资格初审

　　时间：2024年7月3日9:00-7月6日12:00

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。对不符合报名条件弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　应聘人员应慎重选报报考岗位，报名信息填写完成后点击【提交审核】进入审核程序，未提交审核的考生信息将无法进入审核程序。信息审核前考生可以撤回提交并修改报考信息，报考信息一经初审通过，不能更改（核销岗位的除外）。应聘人员在提交报考申请后，请及时登录报名网站查询资格初审结果。

　　3.网上缴费

　　通过资格初审的应聘人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费60元，缴费截止时间：2024年7月6日18:00，未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。请考生在缴费后，及时登录报名系统查看缴费状态。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘岗位人数直至取消该岗位招聘，取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员不再改报其他岗位的，退还笔试报名费。对面向退役大学生士兵或我省招募的参加基层服务项目期满且考核合格人员设置的岗位，达不到开考比例的，将取消招聘计划并调剂到招聘单位其他学科的岗位上使用。

　　4.准考证打印

　　通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，请及时关注文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）、河南省人力资源服务平台(http://410502.zgacc.com)发布的相关招聘信息。准考证打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。应聘者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

　　（三）笔试

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。

　　1.笔试内容

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试内容为《职业能力测验》、《教育类专业知识》，满分均为100分。

　　2.笔试时间

　　笔试时间及地点详见笔试准考证。

　　3.笔试成绩

　　笔试成绩=职业能力测验成绩×50％+教育类专业知识成绩×50％。笔试成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。

　　笔试成绩在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn)、河南省人力资源服务平台(http://410502.zgacc.com)公布，届时考生可登陆查询。

　　（四）资格复审

　　根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分按资格复审人数与招聘岗位人数3:1的比例确定资格复审人员（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审），具体时间、地点及资格复审人员名单在报名网站上公布。

　　现场资格复审时应聘人员须提供的材料：

　　1.《2024年安阳市文峰区（高新区）公开招聘中小学教师报名登记表》（报名系统内打印）一式两份、本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告（或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》）、教师资格证或有效期内的考试合格证明、笔试准考证等相关证明材料。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。

　　2024年应届高校毕业生应当在2024年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证，未在规定时间内提供有关证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

　　2.退役大学生士兵应聘定向招聘岗位的另须提交入伍通知书、退伍证原件和复印件。

　　3.河南省实施基层服务项目人员应聘定向招聘岗位的须提交服务证书或证明原件及复印件。

　　4.留学回国人员另须提交我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。

　　5.在安阳市范围内义务教育“公参民”初级中学有2年以上教学工作经历且仍在岗的人员和在安阳市范围内义务教育阶段公办中小学校有2年以上教学工作经历且仍在岗的非在编人员需提供：（1）《2024年文峰区（高新区）公开招聘教师教学工作经历证明》（附件2），单位主要领导签字并加盖单位和上级教育行政部门公章；（2）从教2年（24个月）期间工资表复印件（加盖所在学校公章）。

　　注意事项：以上现场资格复审所提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，复印件一律使用A4纸。证明和证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后达不到3:1比例或招聘人数较多的岗位，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2：1，低于2：1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该招聘岗位。

　　（五）面试

　　资格复审合格进入面试人员名单在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，打印《面试通知书》时间另行通知，逾期未打印视为自动放弃。

　　面试采取试讲、答辩的方式进行，其中试讲10分钟，答辩（评委提问有关专业知识和教育教学相关的问题）5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。

　　应聘五中东校岗位的应聘人员，面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。每人面试时间为10分钟，面试满分为100分。

　　面试成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩不得低于面试合格分数线，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不予聘用。面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

　　（六）考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（总成绩按照四舍五入的方法保留到小数点后两位）。

　　（七）体检与考察

　　根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例由高分至低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分至低分确定体检、考察人员。面试成绩再相同者，按《教育类专业知识》成绩从高分到低分确定体检、考察人员。参加体检、考察人员名单在报名网站上公布。

　　体检按照河南省教师资格管理办公室印发的《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》组织实施。体检费用由应聘人员自理。

　　体检在文峰区人力资源和社会保障局的监督指导下，由招聘学校和主管部门具体组织实施。

　　体检不合格者，取消应聘资格。因体检不合格、自愿放弃体检出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定体检人员，面试成绩再相同者，按《教育类专业知识》成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察按照有关规定，由招聘学校和主管部门具体组织实施。因考察不合格造成岗位空缺的不再递补，因自愿放弃考察出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定考察人员，面试成绩再相同者，按《教育类专业知识》成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（八）公示

　　按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn)公示。公示时间为7个工作日。

　　（九）聘用

　　公示结束无异议后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。需自主择岗的人员，在规定的时间、地点，按考试总成绩由高分到低分依次自主选择具体用人单位。用人单位一经确定，不得更改。

　　拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期3年，拟聘用人员应当按照所在单位要求参加岗前培训。

　　初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　三、组织领导

　　成立文峰区（高新区）2024年公开招聘教师工作领导小组。公开招聘工作在领导小组及其办公室领导下开展日常工作。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　应聘人员在报考期间应及时登录报名网站查询相关招聘信息，保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与招聘主管部门无关。