2024年内蒙古额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进人才公告
来源：呼伦贝尔人才网
2024-07-02 10:14:58
2024年额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才公告
为保障医院各项业务工作的有序运转，进一步加强医院学科建设和人才梯队建设，依据相关规定，开展2024年额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才工作。
一、引进计划
本次计划引进人才5名，引进人才岗位和条件详见《2024年额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）。
二、实施步骤
（一）报名
1.报名人员应当具备以下基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
（4）品行端正，具有较强的事业心和责任感；
（5）岗位所需的学历、学位及专业条件；
（6）适应岗位要求的身体条件；
（7）岗位所需的其他条件；
（8）学历、学位及其他资格条件取得时间为报名开始日前。不接受以二学位或辅修专业报名。
（9）暂未取得执业医师资格证的报名人员，可以参加本次引进人才报名。报名人员除执业医师资格证外，其他资格条件取得时间为报名开始日前。
（10）2024年应届毕业生未取得学历证、学位证的可以参加本次引进人才报名，凭所在院校出具的证明参加资格审核。本科生截止2024年8月31日前，硕士研究生截止2024年10月31日前仍未取得学历证、学位证的，取消其聘用资格。
（11）“高校毕业生”是指应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。其中：（1）国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（含2022年度、2023年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可报名高校毕业生岗位。（2）2022年1月1日至2024年7月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可报名高校毕业生岗位。（3）参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可报名高校毕业生岗位。
2.年龄条件：
大学本科毕业生年龄不超过35周岁（1988年7月5日以后出生），硕士研究生学历学位的毕业生年龄不超过40周岁（1983年7月5日以后出生），副高级专业技术职称人员不超过45周岁（1978年7月5日以后出生），博士研究生和正高级专业技术职称人员不超过50周岁（1973年7月5日以后出生）
3.有以下情形之一的，不得报名：
（1）在读的普通高等学校全日制本科生、硕士研究生（不包括2024年8月31日前毕业的本科生和2024年10月31日前毕业的硕士研究生）；
（2）试用期内和未满最低服务期限的机关事业单位人员；
（3）现役军人；
（4）在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（6）应聘后即构成回避关系岗位的人员；
（7）被辞退的公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员；
（8）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
4.报名要求
（1）报名采取现场及网络报名方式进行，报名人员须按要求填写《2024年额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》（以下简称《报名表》）相关信息。
报名邮箱：esrmyy_rsk2024@163.com
报名地址：内蒙古自治区呼伦贝尔市额尔古纳市额尔古纳大街210号额尔古纳市人民医院行政二楼人事科。
报名时间：2024年7月5日至2024年7月6日。（上午9：00-下午17:00），所需相关材料请通过《岗位需求表》中咨询电话进行沟通。
（2）报名人员应认真阅读报名条件和要求，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审核的，责任自负。
（3）报名人员只能报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。
（4）按照《事业单位人事管理回避规定》要求，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（5）在引进人才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。
（二）资格审核
1.资格审核工作与报名工作同步进行，由额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组负责。对未通过资格审核的，应及时告知未通过审核的理由；对报名资料不全或有疑问的，应及时告知本人作出补充或说明。具体资格审核方式及所需相关材料，请通过《岗位需求表》中咨询电话进行沟通，并将相关材料扫描后发送至指定邮箱。
2.资格审核材料包括：
（1）《报名表》（一式两份）；
（2）本人二代身份证（有效期限内临时身份证或护照）；
（3）学历、学位证书、职称证书、技能证书原件及复印件；
（4）在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》和《中国高等教育学位在线验证报告》；取得国外学历学位的需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书、成绩单复印件和毕业证书原件及复印件（标注本人姓名和证件相关内容翻译名称）；
（5）报名考生属2024年应届毕业生的，需提供所在学校（学院或系部）学历学籍证明，证明中需明确该考生是否能够按期毕业、是否能够按期领取学历学位证书；同时报名考生需提交本人亲笔书写的承诺书一份（见附件3）
（6）报名人员属于机关或事业单位列编人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明；其他签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意报考证明；
（7）择业期内（2022、2023年）未落实工作单位的高校毕业生须提供所在院校或档案保管部门（毕业生就业指导中心、人才交流中心、公共就业服务机构等）开具的存放档案等证明，并明确存放时间，其档案应在2024年7月5日前仍保留在原毕业院校或档案保管部门。
（8）报考有户籍或生源要求岗位的人员须提供户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件；以生源地条件报考的人员，还须提供本人原户籍注销页及复印件或原籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件和加盖档案管理专用章的高考报名登记表复印件。
（9）其他能够证明符合引进条件的材料。
3.本次引进人才工作评估认定不设开考比例。
4.凡资格审核通过人数超过30人的岗位，加试笔试（国家通用语言文字试卷）环节。加试由额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组办公室统一组织实施，加试成绩保留小数点后两位小数（四舍五入），不计入评估认定成绩。按照加试成绩由高到低的顺序确定30人进入评估认定环节，同一岗位因末位加试成绩并列而超过30人的，全部进入评估认定环节，进入评估认定环节人选以电话的方式通知考生。
（三）评估认定
1.评估认定内容。评估认定以结构化面试的方式进行，结构化面试须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理，评估认定具体时间、地点及相关要求将以电话的形式通知考生。评估认定成绩现场公布。
2.评估认定成绩。
评估认定总成绩=结构化面试成绩。
评估认定成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数（四舍五入）设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不得进入下一个环节。
引进人才计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，另行加试确定，加试采取结构化面试的方式进行。
按照每个岗位评估认定成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入体检人选并在额尔古纳市人民政府官网进行公示。
（四）体检、考察
1.体检工作由额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组办公室组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。
2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消资格。
3.体检医务人员与体检者有需要回避关系的，体检医务人员应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医务人员和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
4.体检合格人员进入考察环节。考察由额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组统一组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。
（五）公示录用
考察合格的拟引进人员在呼伦贝尔人才网、额尔古纳市人民政府官网进行5个工作日的公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格；对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由额尔古纳市卫生健康委员会党工委做出是否引进的结论。
2024年额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才岗位需求表内，药学专业、生物科学专业、会计学专业无安置费，临床医学专业、麻醉学专业落编后一次性给予10万元安置费，签订服务协议。
（六）递补
本次引进人才工作对在成绩公布、体检考察环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位，按照同一岗位评估认定成绩60分以上由高到低的顺序依次等额进行递补，每个岗位只递补一次。
（七）试用期制度
引进人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。用人单位与引进人才签订聘用合同，建立人事关系。引进人员属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由额尔古纳市卫生健康委员会对引进人才进行考核。考核合格的，办理试用期满相关手续；考核不合格的，办理解聘手续。
（八）服务期制度
引进的临床医学专业、药学专业、麻醉学专业8年内、生物科学专业、会计学专业5年内不得调离额尔古纳市。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。
三、纪律监督
本次额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才工作资格审核将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任。
额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组设立监督举报电话：0470-6820230
四、其他
2024年额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才工作有关程序、步骤、要求等如需作出调整，届时将及时在额尔古纳市人民政府官网发布相关公告，请报名人员随时关注。
本公告由额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
额尔古纳市卫生健康委员会下属事业单位
引进急需紧缺专业人才工作领导小组
2024年7月1日
免费学习资源（关注可获取最新开课信息）
