2024年辽宁大连海事大学招聘劳务派遣制工作人员2人公告

来源：大连海事大学 2024-07-05 11:44:54

　　大连海事大学2024年公开招聘劳务派遣制工作人员公告

　　因工作需要，学校现公开招聘劳务派遣制工作人员，共2名。具体事项公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规。

　　（三）热爱高校工作，具有工作责任心、事业心和团结协作精神，具备较好的组织协调能力和较高的综合素质。

　　（四）具有较好的文字功底、语言表达能力，能够熟练使用办公软件。满足招聘岗位要求的具体条件，具有胜任岗位工作职责的能力。

　　（五）身体健康，体检结果符合国家公务员录用体检标准。

　　（六）具有大学本科及以上学历、学士及以上学位。国（境）外留学回国人员须有经教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

　　（七）年龄不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）。

　　（八）招聘条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。

　　（九）应聘人员为2024年全国普通高校统招统分应届毕业生（在校期间为全脱产，不含定向生、委培生、部队院校毕业生和留学归国人员）的，须于2024年7月31日前毕业，并取得符合招聘条件的毕业证、学位证等资格证书，无法提供者，不予聘用。

　　（十）被聘用人员须于2024年8月31日前到校工作。

　　（十一）有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

　　2.曾被开除公职的，曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　3.聘用后构成回避关系的。

　　4.国家或地方另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、招聘岗位、职责及具体条件

　　详见《大连海事大学2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位信息一览表》（附件）。

　　三、工作待遇

　　派遣制人员税前工资：大学本科毕业人员3500元/月；硕士及以上研究生毕业人员4000元/月。按国家相关规定缴纳五险一金。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：即日起至2024年7月16日17时。

　　2.报名方式：

　　采取网上报名的方式，请应聘人员登录大连海事大学公开招聘网站（recruit.dlmu.edu.cn），点击对应招聘公告，浏览后点击公告下方“立即报名”按钮，使用手机号码注册并登录后，进入应聘系统，详细阅读应聘须知，按照应聘流程参与应聘。

　　注：《亲属关系承诺书》模板请自行从简历维护页面顶端进行下载，填写并打印签字后扫描成PDF格式文件进行上传。

　　3.相关要求：

　　（1）应聘人员符合岗位招聘条件的情况下，最多申报1个岗位。

　　（2）网上报名材料一经提交原则上不可更改，请务必仔细核查。确有因缺失材料影响资格审核结果需要补充材料的，可在资格审核工作完成前，联系本次招聘咨询电话，提出补交材料申请，经学校受理后按有关要求完成补充材料提交。

　　（二）资格审核

　　学校对应聘人员进行资格审核，根据招聘条件、实际需要和履行岗位职责匹配程度，按照通过资格审核人数与招聘岗位数不低于3:1的比例，确定通过资格审核人员名单并组织综合评议。未达到规定比例的，核减岗位招聘数量或取消岗位招聘。参加考核人员学校通过电话或邮件等方式通知考核安排。未入围考核的人员，学校不再另行通知。

　　（三）考核

　　考核采取面试方式，时间、地点等另行通知。面试成绩为百分制，合格分数线为80分，低于合格分数线的不予确定为考察人选。考察人选根据招聘岗位面试成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定。

　　（四）心理测试、体检和考察

　　1.学校组织考察人选进行心理测试，形成心理测试报告。

　　2.考察人选至指定的医院或体检中心进行体检，体检标准按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自行承担。应聘人员如对体检结果有异议可申请复查一次，并到指定的非初始体检的医院重新体检。

　　3.学校组成考察小组对考察人选进行综合考察，主要考察思想政治、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘者资格条件进行复查，形成考察报告。

　　在心理测试、体检和考察中有任一环节出现不合格者，取消考察人选资格，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘人员自动放弃出现的岗位空缺，按照面试成绩依次递补。

　　（五）拟聘用及公示

　　根据面试成绩、心理健康报告、体检结果、考察报告等情况，经学校审定确定拟聘用人员，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

　　（六）聘用

　　经公示无异议后，学校与聘用人员办理聘用手续，派遣制人员与劳务派遣单位签订劳动合同。

　　被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。