2024年辽宁葫芦岛市龙港区事业单位招聘29人公告

来源：葫芦岛市人力资源和社会保障局 2024-07-05 11:50:17

　　2024年葫芦岛市龙港区事业单位公开招聘工作人员公告

　　为满足我区事业单位工作需要，持续优化人才队伍结构，积极促进高校毕业生就业，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发【2007】1号）和《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》(葫委办发【2011】15号），经龙港区委、区政府研究，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员29名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业；

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

　　5.报考人员年龄18周岁以上、35周岁以下（1988年7月10日至2006年7月10日（含）期间出生）；其中博士研究生年龄为18周岁以上、40周岁以下（1983年7月10日至2006年7月10日（含）期间出生）；

　　6.岗位所需要的其他条件（详见附件岗位信息表）；

　　7.岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。报考人员须于报名结束日（含）之前取得毕业证书和学位证书。海外院校毕业生须于报名结束日（含）之前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证；

　　2024年普通高校应届毕业生可先行报名，经考试、体检、考察、公示并于2024年7月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

　　8.报考人员的工作经历计算截止日期为报名起始之日。

　　（二）不得报考情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

　　3.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的；

　　4.被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.近5年内在公务员考录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

　　6.现役军人、在读的普通高校学生不能以已取得的学历报考；

　　7.龙港区内机关和事业单位在编在岗工作人员（含试用期人员）；

　　8.聘用后即构成回避关系的；

　　9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取考试考核（笔试和面试）的方式。

　　三、工作步骤

　　（一）发布公告

　　公告在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站上统一发布。后续通知类事项，在龙港区政府网站发布。

　　（二）报名

　　1.报名方式：采取现场报名方式。

　　2.报名时间：2024年7月10日—7月12日，上午9：00—11：00，下午13：30-16:30。

　　3.报名材料：

　　（1）《2024年葫芦岛市龙港区事业单位公开招聘工作人员报名表》两份(附件2，照片处需为本人近期免冠正面证件照，本人签字处必须手签；另带两张同版照片背面标注姓名及岗位现场提交)；

　　（2）《2024年葫芦岛市龙港区事业单位公开招聘工作人员信息采集表》（附件3），纸质版现场提供，电子版发送到指定邮箱lgqrcyj@163.com，标题注明“姓名+报考岗位”。电子版必须在报名时间段发送；

　　（3）身份证原件及正反面复印件；

　　（4）毕业证、学位证及学信网查询的一个月内教育部学历和学位证书电子注册备案表；

　　专升本的报考人员须提供专科和本科的学历证书电子注册备案表。国外学历的还要提供教育部的学历认证；

　　（5）报考岗位需要工作经历的，需提供养老保险累计2年以上缴费凭证、真实有效备案的劳动合同书、或盖有单位公章的单位工作经历证明（附件4），报考岗位没有要求的不需要提供；

　　（6）2024届应届毕业、未取得毕业证和学位证的，需提交学信网学籍查询验证报告；

　　2022年、2023年离校未落实工作单位的毕业生，须提供《未就业证明》（附件5）和《养老保险缴费查询凭证》（可提供在社保APP查询截图的纸质版），其中档案仍保留在毕业院校的，由毕业院校毕业生就业指导部门或省高校毕业生就业指导中心出具；档案已转到县（市、区）级及以上政府人事、教育部门所属人才服务机构或毕业生就业工作机构保管的，由相应的档案保管部门出具；

　　（7）报考岗位要求中共党员的需提供中共党员身份证明（附件6）；

　　（8）报考面向葫芦岛市“三支一扶”计划岗位的考生，需要提供“三支一扶”证书，并在人力资源和社会保障部官网上《高校毕业生“三支一扶”服务证书验证系统》进行验证并打印验证结果；

　　（9）报考专业技术岗位，需提供相应的职称证书及复印件。

　　请考生按照报名材料编号顺序将报名材料装订成册。

　　4.报名地址：葫芦岛市龙港区文化路26号龙港区政务服务中心B座210。

　　5.报名资格审查：区人力资源和社会保障局严格按照公告及招聘条件，对报名人员的资格条件进行审查。

　　6.缴费确认：此次考试采取现场缴费，报考人员通过审查后，到指定地点缴纳报名费100元，未缴费者视为自动放弃考试。最低生活保障家庭报考人员，可享受减免考试费，请符合条件人员在报名缴费环节主动申请并提交相关证明材料。

　　（三）领取准考证

　　领取准考证时间另行通知，请考生及时关注龙港区政府网站。

　　（四）注意事项

　　1.每名考生只能报考一个招聘岗位。

　　2.报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3.报名实行诚信承诺制。考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在面试前资格审查、考察和办理聘用手续时一经查实，一律取消面试资格或取消聘用。

　　4.当招聘岗位的招聘计划与报考人数未达到开考比例(1:2)时，调整或取消该岗位招聘计划，并在龙港区政府网站公布。报考已取消岗位的考生，必须在规定时间内报考其他符合招聘条件但未被取消的岗位；未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　四、考试要求

　　（一）笔试

　　1.笔试类别和科目：笔试类别为综合管理类（A类），笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，满分分别为150分，两科按照5:5的比例计入笔试总成绩，笔试总成绩满分为150分，笔试总成绩保留两位小数。

　　2.笔试的时间和地点：笔试时间地点详见《笔试准考证》，具体事宜将在龙港区政府网站予以通知。

　　3.笔试成绩查询：笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加面试。考生笔试成绩和最低合格分数线将通过龙港区政府网站予以公布。

　　（二）面试

　　1.进入资格审查人员的确定。笔试最低合格分数线划定后，按招聘计划1:2比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，在笔试成绩合格的考生中确定各岗位面试前资格复审人选，最后一名成绩并列者同时入选。如果某个岗位笔试合格考生数量达不到上述比例要求的，则按实际达到笔试合格线的考生列入资格审查人选。

　　2.资格审查。面试前，对进入资格审查的人员进行现场资格审查。主要审查报考人员提供的报名表、笔试准考证、身份证、学历学位证书、专业资格证书以及招聘岗位要求的其他相关证明材料。资格审查合格考生确定为面试人选。

　　如果某个岗位资格审查合格考生数量达不到1:2比例要求，则本岗位资格审查合格考生全部进入面试人选。

　　未在规定时间接受资格审查的考生视为自动放弃。凡不符合报名条件或弄虚作假的考生，一律取消面试资格，并在该岗位笔试成绩合格者中从高分到低分依次等额递补一次。相关事宜请关注龙港区政府网站。

　　3.面试。面试公告及面试人选名单通过龙港区政府网站发布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　面试采取结构化面试的方法，面试相关事宜在龙港区政府网站另行通知。

　　笔试、面试成绩的权重比例按4:6权重比例计算，总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、总成绩分别保留两位小数。总成绩在龙港区政府网站公布。

　　五、体检与考察

　　根据总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、职业能力倾向测验成绩、综合应用能力成绩进行比对，成绩高者确定为参加体检人员，如上述成绩均相同，则以有效评委中最高分和最低分的平均值确定；如再相同，以有效评委中最高分定为拟体检人员。

　　（一）体检

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

　　体检工作由龙港区人力资源和社会保障局统一组织，在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检资格的医院进行，体检费用由考生自行承担。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内以书面形式提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　（二）考察

　　考察工作由主管部门会同聘用单位对拟考察人员进行。重点对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员和区人社局。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　六、公示与聘用

　　拟聘用人选确定后，统一在龙港区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　本次公开招聘的聘用人员最低服务年限为3年（含试用期）。

　　七、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。

　　报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位；构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　八、其他注意事项