安徽合肥新站高新技术产业开发区面向社区“小管家”招聘13人公告

来源：安徽合肥新站高新技术产业开发区管理委员会 2024-07-09 10:25:25

合肥新站高新技术产业开发区面向社区“小管家”招聘社区工作者公告

为满足社区工作需要，合肥新站高新技术产业开发区面向全区在岗社区“小管家”招聘社区工作者，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及要求

本次招聘社区工作者共13名。从全区在岗社区“小管家”中招聘。具体岗位及要求如下：

序号	岗位	招聘人数	学历	专业要求
1	社区工作者	13	具有国家承认的大学专科及以上学历	不限

三、招聘条件

（一）招聘对象除满足岗位表中招聘要求外，还须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.具有较强的事业心和责任感，热爱社区工作，具有奉献精神；

5.具有一定的组织协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作；

6.在新站高新区社区“小管家”岗位工作满2年（时间截至2024年8月19日）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘工作按线下报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。具体如下:

（一）线下报名与资格初审

1.考生携带《合肥新站高新技术产业开发区2024年社区工作者招考报名表》、2寸彩色照片2张，交所属社区党群工作部进行初审，经社区审核盖章后，由社区统一报送新站高新区党建工作部审核。统一报名时间为2024年7月9日9：00-7月11日16：00，逾期不再接受报名。

2.报考人员填写的信息必须真实无误。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

3.报名结束后，岗位招聘计划数与实际报名人数的比例达到1:3方可开考。如未达到开考比例的，相应核减岗位招聘计划数。

4.资格初审通过人员到所属社区党群工作部领取准考证，领取时间为7月12日9：00—16：00。考生因自身原因未领取准考证的，视为主动放弃。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括时事政治、基础知识、公文处理、写作等，满分100分。笔试成绩计算保留至小数点后两位。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试时间、地点等其他相关事宜以准考证为准。

报考人员应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定时间到考点参加笔试。

4.笔试结束后5个工作日内，在合肥新站高新区管委会网站（https://hfxz.hefei.gov.cn/）公布笔试成绩，依据笔试成绩（保留到小数点后两位）从高分到低分，确定面试入围人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入下一环节。

（三）资格复审

1.面试入围人员面试前应进行资格复审。根据笔试成绩从高到低，按照1:2比例确定资格复审人员名单。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

（2）毕业证书原件及复印件1份；

（3）本人2寸彩色照片1张；

2.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供应聘者以上材料外，还需携带由应聘者本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

3.凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格的取消其面试资格，所空名额按同岗位人员中笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。递补人员若出现笔试成绩并列，一并进入面试环节。

4.资格复审合格的报考人员，按规定领取面试通知书。资格复审的时间、地点以合肥新站高新区管委会网站（https://hfxz.hefei.gov.cn/）为准。

（四）面试

1.面试采取结构化面试形式，面试满分100分，面试成绩现场公布（保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

3.面试时间、地点以面试通知书为准。

（五）确定初选人员

1.笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试总成绩(考试总成绩精确至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。

2.根据考生的考试总成绩，按所报考岗位实际开考计划数1:1的比例，从高分到低分等额确定初选人员。若出现考试总成绩并列的，以面试成绩从高到低确定。初选人员名单在合肥新站高新区管委会网站（https://hfxz.hefei.gov.cn/）上公布。

（六）体检和考察

1.初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》（合人社秘〔2013〕371号）规定执行。

2.体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复查的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

3.对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察造成岗位空缺的，按总成绩从高到低依次等额递补一次。若出现最后一名递补人员成绩并列的情况，则以面试成绩为依据，从高分到低分确定。体检合格人员于规定时间内按要求提供考察材料。

（七）公示

体检、考察均合格的人员，在合肥新站高新区管委会网站（https://hfxz.hefei.gov.cn/）公示5个工作日。公示期满后，公示无异议或反映问题不影响聘用、服从岗位安排的，按规定程序办理手续。

五、管理及待遇

（一）按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与社区签订劳动合同，工作岗位在新站高新区社居委。按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工资福利待遇按照新站高新区社区工作者岗位执行。

（二）本次招聘人员于2022年8月签订的社区“小管家”合同在2024年8月期满后自动解除。公示期满后离职的社区“小管家”视为自动放弃聘用资格，取消办理其聘用手续。

（三）聘用人员应在规定时间内报到，未按时报到且没有正当理由逾期不报到上班者，视为自动放弃。

六、其它

（一）资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件、隐瞒身份等情况，一经查实，立即取消报考或聘用资格，并视情节给于相应处理。

（二）考生应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动放弃。

（三）咨询电话：