2024年广东东莞市横沥医院第二次招聘纳入岗位管理编制外人员19人公告

来源：东莞市卫生健康局 2024-07-18 10:07:28

东莞市横沥医院2024年第二次招聘纳入岗位管理的编制外人员公告

东莞市横沥医院是横沥镇镇政府下属公益二类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞市公立医院工作人员岗位聘用管理实施意见（试行）》的规定，决定招聘19名纳入岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：

一、指导思想和目的

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位和要求

本次招聘17个岗位19人，具体岗位情况和要求见岗位表。

三、薪酬待遇

按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》和《东莞市横沥医院的薪酬绩效分配方案》的薪酬标准提供待遇。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名基本条件

（1）符合招聘岗位要求（见岗位表）；

（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

（4）有志于从事卫生事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力；

（5）具体年龄要求见岗位表；

（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合公立医院招聘条件的人员，不接受其报名。

2、报名方法

网上报名，按照相关要求提交资料，所有提交资料按以下顺序（写好序号、材料名称）排序并命名的，扫描件压缩打包并以【报考岗位代码+姓名+学历+报考岗位名称】命名，发送到电子邮箱376824927@qq.com，每位应聘者只能报考一个岗位（资料不齐全或不按要求提交资料，视为报名不成功，逾期不接收报名资料）。

报名提交的资料：

（1）附件2：《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》（插入电子照片，电子版）和附件3：《东莞市横沥医院2024年第二次招聘纳入岗位管理的编制外人员汇总表》

（2）身份证正反面扫描件；

（3）学历、学位、职称、技能资格证书扫描件；

（4）所有学历的学历认证、所有学位的学位认证，在读学历提供学籍认证扫描件（以上认证均在中国高等教育学生信息网申请）

（5）工作经验证明（提供劳动合同或社保缴费证明）；

（6）近期一寸免冠正面照片（电子照片）；

（7）国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件及复印件；

（8）个人电子简历；

（9）其他岗位要求材料。

3、报名时间：2024年7月22日至28日。

（二）资格审查

资格审查时间为：2024年7月29日至31日。

根据招聘条件，由我院负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考者现场发放准考证，通知具体考试时间、地点。

（三）考试

心血管医师、消化内科医师、急诊科医师、ICU医师、神经外科医师和物价医保办办事员岗位采用“笔试＋面试”的方式进行；PCCM科医师、妇产科医师、超声科医师采用“笔试+实操+面试”考核方式进行；其余岗位采用“实操+面试”考核方式进行。考试成绩实行百分制，笔试合格分数线为60分，实操合格分数线为80分，面试合格分数线为80分。笔试成绩和实操成绩应当在笔试结束和实操考核结束后10个工作日内在东莞市横沥医院网站公布，面试成绩应当在面试考核结束后当场公布。

1、笔试

时间：2024年8月8日8：00～12：00。

考生携带身份证和准考证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如考核成绩入围者不足1:3时，按成绩合格人数进入面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市横沥医院网站进行公布。

2、实操

时间：2024年8月8-9日上午8：00～12：00，下午15：00～17：30。

考生携带身份证和准考证参加实操。在实操成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。实操成绩和面试名单于实操考核结束后10个工作日内在东莞市横沥医院网站进行公布。

3、面试

考生携带身份证参加远程视频面试，面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力，面试成绩当场宣布。

面试时间、地点另行通知。

4、考试总成绩计算

采取“笔试＋面试”方式招聘的，考试总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％；采取“实操+面试”方式招聘的，考试总成绩=实操成绩×40％＋面试成绩×60％；采取“考试+实操+面试”方式招聘的，考试总成绩=（考试成绩+实操成绩）×40％＋面试成绩×60％。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩或实操成绩高低确定排名。

（四）体检

体检工作由东莞市横沥医院负责组织，应在面试结束后10个工作日内组织实施。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检费用由应聘单位承担。

应聘人员对体检结果有疑问的，应聘人员应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市横沥医院提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

应聘人员体检不合格或者放弃聘用的，东莞市横沥医院可按成绩高低依次递补体检人选。递补人选由东莞市横沥医院提出，经市人力资源和社会保障局批准后进行体检。

（五）确定拟聘人员、公示

东莞市横沥医院将拟招用为纳入岗位管理的编制外人员的人员名单报市卫生健康局审核，审核通过后，由市卫生健康局在其门户网站上公示，东莞市横沥医院可同时在横沥医院网站转载，公示时间不少于5个工作日。

（六）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，东莞市横沥医院按有关规定的程序和权限报批聘用。

（七）结果备案

东莞市横沥医院将新招用人员情况报市卫生健康局登记备案。

五、有关问题说明

（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》和《东莞市横沥医院2024年第二次招聘纳入岗位管理的编制外人员汇总表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。