2024年安徽阜阳颍东区面向本区内农村学校选调教师100人公告

来源：颍东区教育局政府信息公开 2024-08-02 09:35:40

2024年颍东区面向本区内农村学校公开选调教师公告

为加强教师队伍建设，畅通教师流动渠道，经研究同意，颍东区面向本区内农村学校公开选调20名中学教师、50名小学教师、30名幼儿园教师，现公告如下：

一、选调原则：坚持公开、公平、公正、择优。

二、选调范围：颍东区各乡镇(不含街道办事处)在编在岗中学教师、在编在岗小学教师和幼儿园教师（含在编幼儿教师和通过公开招聘使用的同工同酬编外幼师）。

三、选调岗位和人数见附表

本次选调不设开考比例，只设最低分控制线，低于最低分控制线的不予录用。

四、选调条件

（一）热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。

（二）选调的中学、小学教师岗位需在本区农村学校工作3年及以上且现仍在农村教学一线工作（2021年招聘的特岗教师可报考）；选调的幼儿教师岗位需在本区农村学校工作3年及以上且仍在农村教学一线工作（在编幼师和通过公开招聘使用的同工同酬编外幼师均可报考）。

其中，工作3年以上是指截止至2024年7月31日工作满3年及以上。

（三）年龄：男50周岁以下（1973年8月1日及以后出生），女45周岁以下（1978年8月1日及以后出生）。

（四）初中和小学岗位须具备国家承认的本科及以上学历，和岗位学科相一致的教师资格证书；幼儿园岗位须具备国家承认的专科及以上学历，和岗位学科相一致的教师资格证书。

（五）近三年(2021、2022、2023)年度考核结果均为合格及以上等次，但因2021年首次参加工作，年度考核结果定为不定等次的除外。

（六）每人限报一个岗位。

（七）有下列情形之一者，不得列入选调对象：

1.不符合岗位选调条件的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.正在受到诫勉或者党纪政务处分的，以及涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员；

5.因无故旷工连续超过15天或擅自离岗累计超过30天的，未经组织批准擅自脱产进修的以及其他严重违反工作纪律的人员；

6.违反师德师风有关规定的人员；

7.其他不宜选调的人员。

五、加分规定

（一）获得省级优质课（教学基本功、多媒体教学）评比一等奖加3分、二等奖加2分、三等奖加1分。

（二）获得市级名师称号的加3分，获得市级教坛新星称号的加2分，获得市级学科带头人称号的加2分，获得市级骨干教师称号的加1分，获得市级优质课（教学基本功、多媒体教学）评比一等奖加1分。

（三）获得县（区）级名师称号的加1分，获得县（区）教学技能十佳教师称号的加1分，获得县（区）级学科带头人称号的加0.5分。

（四）“一师一优课”或“微课”获部优加1分，获省优加0.5分。

（五）教育类硕士研究生加1.5分。

（六）以上规定之外的其他奖项不纳入加分范围，加分最高分为5分，超过5分者按5分计。

六、选调程序

此次选调教师采取笔试、考核相结合的方式，按照以下程序进行：

（一）报名

1.时间：8月6日至8月7日

上午：8:30至11:30

下午：2:30至5:30

2.地点: 阜阳市第二十一中学。

3.报名所需材料：

（1）毕业证、教师资格证、身份证和荣誉证书（符合加分条件的证书）等证件原件和复印件（一式一份）；

（2）近期小二寸正面免冠彩色同底版照片3张（背面署名）;

（3）《颍东区2024年面向本区内农村学校公开选调教师报名表》（一式一份）

报考人员所提供的信息须真实、完整、准确，并在报名表签署“诚信承诺书”。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格，并给予纪律处分，并且两年内不得参加区内教师选调。

4.领取准考证时间及地点：

时间：2024年8月16日

上午：8:30至11:30

下午：2:30至5:30

地点：阜阳市二十一中学。

（二）笔试

笔试内容为专业知识和公共知识。其中专业知识一张卷，满分100分，主要考察教师对本学科课程标准、专业知识、教材教法的理解和掌握；公共知识一张卷，满分100分，主要考察教师从教基本素质和技能，主要包括心理学、教育学、教育法律法规等。按专业知识占70%、公共知识占30%的比例合成笔试成绩。笔试成绩最低分数线为50分，低于50分取消进入下一个环节资格。笔试时间和地点详见准考证。

（三）公示

公示的总成绩为：笔试成绩+考生提供的加分证书计算的加分成绩。

（四）资格复审

1.根据总成绩从高分到低分排序，按各学段学科选调人数1:1的比例确定参加资格复审人员。总成绩相同的按笔试成绩高低分顺序确定，笔试成绩再相同的按专业知识成绩高低分顺序确定。

2.提供《颍东区2024年面向本区内农村学校公开选调教师资格审查表》。

3.出现缺额的按照总成绩高低分顺序进行递补。总成绩相同的按笔试成绩高低分顺序确定，笔试成绩再相同的按专业知识成绩高低分顺序确定，专业知识再相同的则通过组织面试的方式确定入围人员，入围人员不超过该岗位选调人数。

资格审查贯穿于整个选调工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,一律取消其选调资格。

（五）考察

主要考察报考者的政治思想表现、师德品行、教学业务能力、工作实绩、近三年考核结果等方面的情况。

（六）公示与调动

对考察合格人员进行公示，接受社会监督。公示无异议后，分学科和学段从高分到低分按公告中所列选调单位进行选岗后办理相关调动手续，选调人员在选调岗位服务年限为3年，3年内不得调动交流。

（七）其他事项