2024年安徽六安技师学院招聘高技能人才4人方案
来源：六安市人力资源和社会保障局
2024-08-05 10:11:42
安徽六安技师学院2024年公开招聘高技能人才方案
为进一步加强教师队伍建设，因各类技能大赛集训需求，根据人社部《关于技工院校公开招聘有关事项的通知》（人社厅发〔2019〕95号）及事业单位公开招聘有关规定，安徽六安技师学院2024年公开招聘高技能人才4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘的范围和条件
招聘对象为国家承认学历的专科毕业生或技工院校高级工班毕业生，大学本科毕业生或预备技师（技师）班毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1988年4月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位、数量和要求详见《2024年度安徽六安技师学院公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘程序
(一)网络报名
安徽六安技师学院、六安人力资源和社会保障局网站上发布招聘公告,报名时间为2024年8月10日8:00至8月14日18:00，逾期不再补报。
符合应聘条件人员，下载并填写好《安徽六安技师学院2024年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》（附件2）和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件3），连同本人有效居民身份证及其他报名材料的电子扫描件压缩打包，以“应聘岗位代码-学历-姓名”的方式命名，发至安徽六安技师学院招聘报名指定邮箱lajsxy005@163.com。电邮个人资料后，请考生电话联系安徽六安技师学院确认报名成功。
其他报名材料：
国家承认的学历（学位）证书，职业资格证书或技能等级证书；
在编事业单位工作人员应聘的，还应提交具有人事管理权限单位和主管部门出具的同意应聘证明；
应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料电子扫描件（PDF格式）。
联系电话：0564-3359005
报名邮箱：lajsxy005@163.com
以上所有报名材料的原件须在资格审查时提供。
（二）资格审查
安徽六安技师学院负责对应聘人员进行资格审查，资格审查采取现场审核、现场告知审核结果的方式，审核地点为安徽六安技师学院本部行政楼307室（六安市佛子岭东路181号六安技师学院东门进入）。审核时间为2024年8月16日8:00至8月17日17:30（正常工作时间，即上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），逾期视为自动放弃。
凡与应聘资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。
（三）专业测试
资格审查结束后，报考同一岗位的资审合格人数与招聘岗位计划数之比等于1:1的，直接进入考察环节。高于1:1的，采用专业测试方式确认考察对象，按1:1的比例等额确定考察人员名单并在安徽六安技师学院官网、六安市人力资源和社会保障网公示。
专业测试满分为100分，根据招聘岗位要求，采取实际操作方式进行，主要考察应聘人员满足岗位工作需求的实际动手能力和技能水平。为确保应试人员素质，设定专业测试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。如果出现同分，则采取加试的方法(加试方案另行公布）。
专业测试实施方式、评分标准见附件6，专业测试时间为2024年8月23日。
（四）考察
考察工作由安徽六安技师学院组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否具有回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
四、体检
体检工作由安徽六安技师学院负责统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
考察、体检环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
五、公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在安徽六安技师学院官网、六安市人力资源和社会保障网公示7天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
六、签约聘用
（一）经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安徽六安技师学院出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历（学位）证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送六安市人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年9月30日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位等证书的（或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料）报考人员，取消其聘用资格。
（二）根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。受聘人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
（三）事业单位新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（四）事业单位新聘用人员试用期满后，具备专业技术岗位聘任资格条件的可以在岗位空缺范围内按本公告（含附件）设定的岗位层级起聘。本公告（含附件）没有特别说明的，均按初级起聘。
七、其他事项
1.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持报名时所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本《公告》由安徽六安技师学院负责解释。
3.政策咨询电话：0564-3359005（安徽六安技师学院办公室）
监督电话：0564-3370656（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）0564-3359037（安徽六安技师学院纪检监察室）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。
附件：
安徽六安技师学院
2024年8月2日
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