云南丽江市公安局古城分局招聘警务辅助人员8人公告

来源：丽江古城警方 2024-08-06 15:54:46

丽江市公安局古城分局公开招聘警务辅助人员公告

因工作需要，根据有关规定，丽江市公安局古城分局决定公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，面向社会公开招录，按照自愿报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、政审、体检、公示、聘用的程序按比例择优录取。

二、招聘计划及工作性质

此次辅警招聘岗位共有8人，限男性，分别为：

1.应急处突大队辅警岗位2人;

2.其他勤务辅警岗位6人;

以上警务辅助人员经公开招聘录用后，在相应部门工作。日常在公安机关和人民警察的指挥监督下开展巡逻防控、服务群众、学习训练及其他警务辅助工作。辅警不具有人民警察和公务员、工勤人员和事业人员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。

三、招聘基本条件

(一)

应聘者必须同时具备以下基本条件

具有中华人民共和国国籍;

拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

道德品行良好，遵纪守法，具有较强的纪律意识、集体观念、能够做到听从命令、服从指挥;

热爱公安事业，志愿从事警务辅助工作，具有吃苦耐劳和全心全意为人民服务精神;

具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，五官、体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，面部无明显疤痕，无明显生理缺陷及特征，无精神病史;

勤务辅警应当具有大专(含)以上文化程度(退役军人可放宽至高中以上);

公安机关规定和岗位要求的其他条件。

同等条件下优先聘用烈士、因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女，退役军人，退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，见义勇为人员等。

其中：应急处突大队辅警年龄在18周岁(2006年8月1日前出生)以上、30周岁(1994年8月1日后出生，退伍军人年龄可放宽至35周岁)以下，限男性，净身高须在172cm以上;其余辅警年龄在18周岁(2006年8月1日前出生)以上、35周岁(1989年8月1日后出生)以下，限男性，净身高须在160cm以上。

(二)

不得报考的情形

受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

受过司法拘留、行政拘留的;

因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的;

被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的;

被依法列为失信联合惩戒对象的;

参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)

报名及资格审查

报名时间：2024年8月6日至8月8日，8:00-12:00，14：30-18:00;

报名方式：现场报名;

报名地点：丽江市公安局古城分局314办公室(雪山路412号，香江花园一期对面);

报名要求：应聘者于报名时间段内，携带本人有效二代身份证、毕业证书、户口簿、退伍证(如有)，5张1寸近期免冠白底彩照报名。以上均需查验原件，同时上交1份复印件;

资格审查：报名的同时进行资格审查，应聘者应确认所提交材料真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致，如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予聘用。

(二)

笔试

时间、地点另行通知;

笔试内容：时事政治、法律法规、公安基础等知识;

考试形式：体能测试合格的应聘者参加闭卷考试，笔试时间为40分钟，笔试成绩总分100分，60分以上合格，占总成绩的50%，笔试不合格者不得进入下一环节，笔试成绩当场公布;

发生迟到、未到及不遵守考场纪律等情况视为自动放弃;

笔试不指定参考书目及培训机构。

(三)

体能测试

时间、地点另行通知;

体能测评参照人社部、公安部、公务员局《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》的标准和规定操作，测评项目为男子1000米跑(应急处突大队辅警为2000米跑)，10米×4往返跑、立定跳远，应急处突大队辅警加测引体向上、俯卧撑两个项目，所有项目需全部合格，若有其中一项不合格，则体能测评不合格，不合格者不得进入下一环节;

因报考人员个人原因导致不能在规定时间进行测评或因自身原因进行测评可能产生的风险，后果由报考人员自行承担;

体能测评不得申请免测或缓测，测评结论一经确定，不再进行复测。

(四)

面试

时间、地点另行通知;

笔试、体能测试合格者根据笔试成绩进行排名面试，面试采取结构化面试方式进行，面试成绩总分100分，占总成绩的50%，面试成绩及综合成绩当场公布;

发生迟到、未到及不遵守考场纪律等情况视为自动放弃;

面试不指定参考书目及培训机构。

(五)

考察和政审

合格者参加考察和政审，凡存在本公告中不得报考7种情形之一的，考察和政审不合格。考察和政审不合格的，按笔试面试综合成绩高低依次递补。

(六)