广东深圳市眼科医院招聘工作人员公告

来源：深圳市眼科医院 2024-08-07 10:52:47

深圳市眼科医院公开招聘工作人员公告

根据医院发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体岗位参见《深圳市眼科医院公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》附件），现就有关事项公告如下：

一、应聘者条件及要求

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守我国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需的专业和技能条件。

5.具备适应岗位要求的身体条件。

6.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。

（二）有关要求。

1.应聘者的最高学历、学位和专业须与岗位条件相符。

2.应聘者专业技术资格层次须与岗位条件相符。

3.招聘条件中涉及年限要求的，计算截止日期为2024年6月30日。

（三）下列人员不得应聘。

1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员。

2.近五年以来，参加本市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员。

3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生。

4.法律法规规定的其他情形。

二、报名时间和方式

本次应聘采用网络报名方式，报名开始时间招聘公告发布之日起，招满为止。招聘岗位及报名网址见附件。

三、资格审查和确定面试人选

根据应聘者提供材料，结合岗位特点，进行资格审查，经审查合格的，择优遴选确定为进入面试人选。应聘者须按要求上传提交以下材料：

1.根据报名链接完整填报《个人简历》，含“姓名、性别、出生日期、毕（肄）业日期、学校名称、最高学历、最高学位、所学专业、最高专业技术资格名称、手机号码”等信息，简历不完整视为无效简历，需在“其他证件”处上传个人简历电子版；

2.学历、学位证书的扫描件；

3.执业资格证书、专业技术资格证书、技术等级证书的扫描件；

4.证明应聘者符合职位规定条件的其他材料扫描件；

5.业绩、获奖、任职经历等证明材料扫描件可自愿提供。

四、面试

医院根据报名情况组织面试，具体时间和地点另行通知。

各岗位在面试成绩60分以上人员中依应聘者面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。面试结果和考核人员名单于面试结束之后3个工作日内在深圳市眼科医院官网公布。

五、资格复审及考核

人力资源部审核考核人员的应聘资格证明原件。拟聘部门对考核人员进行为期5个工作日的考核（考核内容包括德、能、勤、绩、廉和岗位适应性），并于考核结束之后做出考核评价，择优录取，确定拟聘用人员。

六、体检

拟聘用人员携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片l张，按要求完成体检。逾期未完成体检者视为自动放弃。

体检时间、地点等要求另行通知，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

七、公示

经资格复审、考核及体检合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在深圳市眼科医院官网公示7天。

八、聘用

公示无异议或经调查异议不成立的，正式办理聘用手续。聘用人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理。

九、招聘查询网址

深圳市眼科医院网站http://www.sz-eyes.com/。

十、本公告有效期3个月，招满为止，由深圳市眼科医院人力资源部负责解释，联系电话：0755-23959523

附件：深圳市眼科医院公开招聘工作人员岗位表

深圳市眼科医院

2024年8月6日

附件

深圳市眼科医院公开招聘工作人员岗位表

岗位描述

岗位要求

备注

岗位链接

招聘单位

拟聘部门

岗位编号

岗位名称

岗位类别

拟聘人数

学历

学位

专业

专业技术资格

与岗位有关的其他条件

考生户籍

深圳市眼科医院

门诊部

202408001

门诊部主任

专业技术岗

研究生

博士

眼科学

主任医师

以第一作者／共同第一作者／通信作者发表SCI文章10篇以上；主持国家自然科学基金项目、具有博士生导师资格者优先。

不限

https://zp.sz-eyes.com:8123/hospital-recruitment-net/hr/jd/1275

深圳市眼科医院

科研教学部

202408002

博士后

专业技术岗

若干

研究生

博士

眼科学／基础医学／药学／生物医学工程／公共卫生与预防医学／生物学／生物与医药等相关专业

不限

获得博士学位不超过3年；年龄35岁以下（含35岁，特别优秀者可放宽年龄要求）；对眼科学相关科研方向具有浓厚的科研兴趣；曾以第一作者身份在SCI期刊发表文章；具备良好的英文水平；具备成功申请研究基金的经历优先；具备海外留学经历者（两年以上）优先；申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究，在职人员必须全脱产进入医院从事博士后研究工作。

https://zp.sz-eyes.com:8123/hospital-recruitment-net/hr/jd/1276

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