2024年云南楚雄姚安县紧密型医共体招聘卫生专业技术人员公告

来源：姚安县人民医院 2024-08-08 13:20:15

姚安县紧密型医共体2024年公开招聘卫生专业技术人员的公告

为加强姚安县紧密型医共体人才队伍建设，提升综合服务能力，满足姚安县紧密型医共体发展及人民群众对医疗服务的需求，经姚安县紧密型医共体党委研究决定，并报县卫生健康局批准，姚安县紧密型医共体面向社会公开招聘合同制人员22名。具体为：姚安县人民医院护理岗位4名;姚安县中医医院临床岗位4名、护理岗位10名;姚安县妇幼保健院临床岗位1名;姚安县乡镇卫生院村医3名。

一、招聘原则

坚持党管人才原则，坚持德才兼备原则，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘条件、岗位及专业要求

(一)岗位人数和专业要求

详见附件1《姚安县紧密型医共体2024年招聘卫生专业技术人员岗位信息表》

(二)报名基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德。

3. 身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件。

4. 具备吃苦耐劳、乐于奉献的品质，有高度事业心、责任感和一定的专业技术水平。

5. 年龄认定：临床岗位及村医岗位30周岁及以下，指1994年8月1日(含8月1日)以后出生人员;护理岗位25周岁及以下，指1999年8月1日(含8月1日)以后出生人员。

6. 符合招聘公告规定的具体岗位条件，每人只限报考1个岗位。

7.专业认定。专业主要参照教育部发布的《高等职业教育专科新旧专业对照表》《高等职业教育本科新旧专业对照表》《普通高等学校本科专业目录》具体专业设置。

(三)不符合报名条件的情形

1. 受过党纪、行政处分尚未解除或在校期间受过警告及以上处分未解除的。

2. 曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的。

3. 报名时提供虚假证件或信息的。

4. 不符合考聘岗位要求有关条件的。

5. 吸毒人员(含吸毒史)和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6. 曾被机关事业单位开除公职5年以内的。

7. 法律法规规定不得聘用的其他情形。

8.在姚安县医共体各分院在职的不在此次招聘范围内。

三、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间：2024年8月6日至2024年8月10日17:00止。报名联系电话：0878-5711527。

2. 报名方式：现场报名或邮箱投递报名任意一种方式。

(1)现场报名：姚安县医共体总医院(姚安县人民医院)医技楼5楼人事科。

(2)邮箱投递报名：报名人员相关资料请在报名时限内发至姚安县医共体总医院邮箱(yaxrmyyrsk@126.com)。

3. 报名时须提供如下资料：

(1)填写的《姚安县紧密型医共体招聘报名及资格审查表》(附后)、小一寸证件免冠照1张。

(2)有效身份证件或户口簿原件及复印件(要求身份证正反两面、或户主面本人面复印在一页上)。

(3)毕业证、本科学位证原件及复印件，有多个学历证书的，所有毕业证都要提供。

(4)护士资格证或护士执业资格考试成绩合格证明。

(5)应聘岗位所需要的相关材料。

(6)邮箱投递线上报名材料要求提供以上材料原件扫描件，报名表为手写签字按手印后的扫描件。所有资料按以上所列顺序规范整理并统一上传一个PDF文件，规范命名为“姓名-应聘xx岗位”(如：李xx-应聘姚安县xx医院xx岗位)，否则视为无效报名。

资料不齐全的资格审核不通过。

4. 报名注意事项：考生需注意报名起止时间，在此时间段之外的报名一律无效。考生所填信息、所留联系电话号码必须真实准确无误，若所填信息错误或所留号码错误，导致资格审核不合格或无法与本人取得联系的，后果由考生自行承担;若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名资格的一律取消报名资格，一切后果由本人负责。

(二)资格审查

姚安县医共体总医院将于2024年8月11日至12日对应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名条件者，接受其报名申请，资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格审查结果将以电话或邮件方式告知本人。

四、考试方式

采用专业测试(笔试)和面试相结合的方式，笔试成绩合格分数线为60分，根据笔试成绩合格分数线，以3:1比例进入面试，根据综合成绩排名择优聘用。若报名不足3人(含3人)的则直接进入面试，根据面试成绩排名择优聘用(若面试成绩相同，按照有执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证的顺序确定)。

综合成绩满分100分，应聘人员综合成绩=专业测试(笔试)成绩×50%+面试成绩×50%。

(一)专业测试(笔试)：专业测试成绩满分为100分，主要内容为所报考岗位专业基础知识。

(二)面试测评的内容：知识储备和知识结构、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表、自我情绪控制、求职动机等与应聘岗位的匹配性要素。每位考生面试时间为15分钟。

(三)面试方式：采用结构化面试方式进行。按专业分类进行面试，面试总分为100分。面试分数的具体计算方法按试题评分要求、规则确定。

(四)笔试、面试时间及地点以电话方式另行通知。参加考试人员携带本人身份证提前15分钟到达现场，迟到15分钟者视为放弃本次考试。

(五)成绩公布

所有参加考试的考生成绩(笔试成绩、面试成绩、综合成绩、岗位排名)当天进行公布。

五、录用及相关福利待遇