江苏苏州工业园区人民检察院辅助人员招聘4人简章

来源：苏州工业园区人民检察院 2024-08-13 09:11:52

　　苏州工业园区人民检察院辅助人员招聘简章

　　根据工作需要，苏州工业园区人民检察院现向社会公开招聘辅助人员4名。具体事项公告可在苏州工业园区人民检察院网站(http://szgyy.jsjc.gov.cn/)及苏州工业园区人力资源和社会保障局网站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圆才网（https://www.o-hr.com/）上查询。

　　一、招聘岗位及条件

　　1、招聘岗位：

　　辅助岗位4人，主要从事检察事务辅助性工作（见附件1岗位简介表）。具体要求如下：

　　2、报考人员需符合以下条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，无违法违纪等不良记录；

　　（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，经审查，适合检察院工作；

　　（4）限苏州市（大市范围）户籍；

　　（5）年龄35周岁及以下。

　　3、不得报考的情形：

　　（1）现役军人或普通高校在读人员；

　　（2）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

　　（3）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

　　（4）曾被行政拘留、司法拘留的；

　　（5）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；

　　（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（7）因其他原因不适合在人民检察院工作的。

　　二、报名

　　1、报名时间：从即日起至 2024年8月19日(17:00)止。

　　2、报名方式。有意应聘者登录“苏州工业园区人民检察院网上报名系统”（网址：http://sipjcy.jobs.o-hr.com/或扫描下方二维码）进行网上报名。根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

　　报名二维码

　　三、考试程序和方法

　　1、本次考试设开考比例1：3。报名结束后达不到开考比例的，相应核减考录计划，直至取消该岗位。考试时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注。

　　2、考试采取综合能力测试、技能测试、面试相结合的办法进行，分别占总分的30%、20%、50%。综合能力测试主要考察考生的综合素质能力；001和002岗技能测试为计算机文字速录测试，速录方式不限（需要专业速录工具的请自备），速录考试的形式为听打，播放一段录音，时长10分钟左右，语速为120字/分钟，根据记录速度和准确率评分。003岗技能测试为驾驶技能测试。

　　3、根据综合能力测试*30%+技能测试*20%，按照1：3的比例由高分到低分确定参加面试人选，若遇末位分数并列，同时进入面试。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

　　4、面试成绩的计算以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

　　四、体检和政审

　　1、总成绩按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩取高分者。体检费用由应聘人员自理。对体检合格人员进行政审，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。体检不合格者不予录用。

　　五、公示录用

　　对经体检和政审通过的拟录用人员，通过苏州工业园区人民检察院和苏州工业园区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位按照规定报批后，为录用人员办理入职手续。

　　六、其他说明

　　1、应聘人员报名时要认真阅读本简章，综合能力测试、技能测试、面试、体检、政审环节均通过电话方式通知应聘人员，考生在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

　　2、在招聘中因体检、政审、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

　　3、应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格责任自负。

　　4、应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者本人负责。

　　5、被录用的辅助人员由用人单位办理相关录用手续。合同期满，根据工作需要及被录用人员表现等情况，决定续聘或解聘。