2024年湖南临湘市卫健系统招聘10人公告

来源：临湘市政府网 2024-08-14 10:20:49

　　2024年临湘市卫健系统 “四海揽才”招聘工作人员公告

　　为更好地实施人才强市战略，持续加强高素质专业化人才队伍建设，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《临湘市促进人才优先发展的若干措施》及其补充条款等文件精神，结合我市卫健系统人才需求情况，经研究决定组织开展2024年临湘市卫健系统“四海揽才”专场招聘活动。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开平等、竞争择优、通过基础评分与面试相结合的原则。

　　二、组织监督

　　本次招聘工作由临湘市人才工作领导小组办公室统一领导（以下简称市人才办），临湘市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）负责具体组织实施，临湘市卫生健康局（以下简称市卫健局）配合，临湘市纪委监委全程监督。公开招聘工作严格按政策规定和纪律要求进行。对违纪违规行为，一律严肃处理。

　　三、引进岗位、计划及要求

　　本次招聘计划10名，具体岗位、计划及要求详见附件。

　　四、引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.年龄在18周岁以上、45周岁以下。18周岁以上是指2006年7月31日以前出生，45周岁以下是指1978年7月30日以后出生，其余以此类推。具体岗位的年龄要求，以岗位表为准。

　　5.具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件；

　　6.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　7.具备岗位要求的资格证、工作经历等其他条件。工作经历计算截止时间为2024年7月31日。

　　2024届普通高校毕业生应于2024年7月31日前取得相应学历（学位）证书。

　　应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（见附件），未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件。所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由市卫健局提出意见，市人社局认定。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍、开除学籍的人员；

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;

　　6.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；

　　7.现役军人;

　　8.岳阳市范围内在编人员；

　　9.在临湘市机关事业单位辞职、辞退未满两年的人员（计算截止时间为2024年7月31日）；

　　10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

　　11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、引进程序和要求

　　本公告及附件在临湘市政府门户网（http://www.linxiang.gov.cn/）发布。

　　（一）报名

　　本次报名不收取报名费。

　　1.报名时间

　　报名时间：2024年 8月29日至2024年8月31日。

　　2.报名方式报名采用现场和网络报名方式进行。

　　【现场报名】：

　　⑴现场报名时间：工作日上午08:00-12:00，下午14:30-17:30；

　　⑵现场报名地点：临湘市医疗集团人事绩效部（临湘市长安西路25号）

　　⑶咨询电话：何老师 18507303086

　　余老师 15173098485

　　【网络报名】：

　　⑴网络报名方式：将报名资料以拍照或扫描方式处理为jpg格式，发送至电子邮箱：312652937qq.com，邮件主题：四海揽才+岗位名称+姓名+手机号码。

　　【报名者需提交以下资料】：

　　⑴本人近期同底免冠一寸彩照三张。

　　⑵第二代居民身份证件（原件和复印件）。

　　⑶国家承认的学历（学位）证书（原件和复印件），学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　⑷岗位要求的职（执）业资格证书、职称证书（原件和复印件）。

　　⑸岗位要求的其他材料。

　　3.报名注意事项

　　⑴所有考生每人限报一个岗位，多报无效，无人报考的岗位核减招录计划数。

　　⑵所有报名资料不予退还。

　　（二）资格初审

　　市卫健局和医疗集团各用人单位组成专项资格审查小组，对考生提交的相关材料进行审查，初审合格的进入下一环节。

　　（三）基础评分

　　根据考生报名材料，由市人才办牵头，市卫健局负责，按照基础评分标准进行评分。

　　（四）资格复审

　　1.资格复审在基础评分之后、面试之前进行。资格复审时间、地点及要求另行公告。

　　2.通过资格复审的考生，原则上按照1:3的比例进入面试。如未达到1:3的开考比例，经用人单位向市人才办书面申请，并通过相关工作会议研究后可降低比例。根据该岗位基础评分成绩从高分到低分的排名进行资格复审；基础评分成绩相同（末位分数并列）的，一同进入资格复审；未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。

　　3.资格审查贯穿“四海揽才”工作全过程，在任何一个环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格并由本人承担相应的后果。

　　（五）考试

　　考试采取结构化面试的方式进行。主要测评医学基础知识、临床知识运用、职业道德、医德医风等，考察考生综合分析、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。

　　1.考生必须携带准考证和有效身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。工作人员会将准考证扫描件发放至考生报名所用邮箱中，考生请于面试开考前自行打印准考证。

　　2.面试时间、地点及相关要求另行公告。

　　3.面试由市人才办牵头，市人社局负责组织实施，市卫健局做好配合工作。

　　4.面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　（六）综合成绩合成

　　综合成绩=基础评分成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。

　　综合成绩相同（末位分数并列）的，按面试成绩从高分到低分进行排名；再相同的，按学历（学位）层次从高到低排名；再相同的，进行加试。

　　（七）实际能力测试

　　考生通过结构化面试后，按岗位成绩等额确定参加实际能力测试人员，实际能力测试由市卫健局和用人单位负责组织，时间为一个星期。实际能力测试合格的，方可进入下一环节。