2024年河南濮阳县教育系统引进高层次人才48人公告

来源：濮阳县政府门户网 2024-08-14 11:58:11

　　2024年濮阳县教育系统公开引进高层次人才公告

　　为进一步优化人才结构，加快推动教育高质量发展，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《濮阳县事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（濮县人才办〔2022〕3号）等有关规定，经县委、县政府同意，决定面向社会为教育系统公开引进48名事业全供编制工作人员。现公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开引进。

　　二、引进单位、岗位、数量

　　引进单位、岗位数量及条件详见《2024年濮阳县教育系统公开引进高层次人才岗位信息表》（附件1）。

　　三、引进范围

　　1.普通高等教育博士研究生；

　　2.普通高等教育硕士研究生；

　　3.普通高等教育本科一批毕业生。

　　四、引进条件

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；

　　5.具有适应岗位要求的身体条件；

　　6.具有岗位要求的其他资格条件。

　　（1）对于报考岗位要求具备相应学段和学科教师资格证书等条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件；

　　（2）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1.现役军人、普通高等院校在读的学生、试用期内和未满规定最低服务年限的公务员和事业单位工作人员；

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，处理期未满，不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员；

　　5.濮阳县机关事业单位在编在岗人员（已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编），濮阳县服务期内及正在办理入编手续的“三支一扶”人员和“特岗”教师；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　7.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　（三）条件说明

　　1.年龄要求：本科生年龄在30周岁以下（1994年1月1日以后出生）、硕士研究生年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）、博士研究生年龄在40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；“年龄”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。

　　2.《岗位信息表》中“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

　　四、信息发布

　　公开引进信息于2024年8月13日在濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）、濮阳县政府门户网站（www.puyangxian.gov.cn）、中共濮阳县委组织部网站（www.pyxzzb.gov.cn）等网站发布。濮阳县政府门户网站（www.puyangxian.gov.cn）为本次引进指定网站。

　　五、报名与资格初审

　　实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证等环节。每名应聘人员限报考一个岗位。报名与资格初审工作由2024年濮阳县教育系统公开引进高层次人才领导小组办公室组织实施。

　　（一）提交报名申请

　　报考人员于2024年8月21日9:00至8月23日17:00期间，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），进入“2024年濮阳县教育系统公开引进高层次人才”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。逾期不再受理报名事宜。

　　电脑端上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具（使用濮阳市人事考试网最近动态的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理）对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。

　　网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。

　　（二）资格初审

　　2024年8月21日9:00至8月24日12:00，由2024年濮阳县教育系统公开引进高层次人才领导小组办公室组织对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。

　　（三）查询初审结果

　　报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过资格初审。对初审意见有异议的，应及时与报名咨询电话联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位。8月23日17:00后，报考申请未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

　　（四）网上缴费

　　已通过资格初审的报考人员，于2024年8月21日9:00至8月24日17:00之间登录濮阳市人事考试网，网上缴纳笔试考务费，共计30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

　　建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，应先缴笔试考务费，报名结束一周内本人持身份证原件及退缴笔试考务费材料到濮阳市人事考试院（联系电话：0393-6665582）办理退缴笔试考务费手续；也可将退缴笔试考务费的材料（原件电子扫描件）发送到pysrsks02@163.com邮箱。

　　免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，提供其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生，提供其家庭所在地的县（区）农业农村部门（原扶贫办）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

　　（五）打印准考证

　　已确认网上缴费成功的报考人员，于2024年8月28日9:00至8月31日上午9:30期间，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），下载打印本人准考证（A4纸）。

　　如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，请拨打报名技术支持电话进行咨询（0393-6665582）

　　相关要求：通过资格审查的人数与岗位引进数比例不低于3:1，达到规定比例的参加笔试，达不到比例的，在确保竞争的前提下，适当降低开考比例为2:1，再达不到比例的，该岗位引进数按比例递减直至取消引进计划。取消的岗位笔试考务费退还考生。递减、取消岗位情况在濮阳县政府门户网站公布。

　　六、考试与资格复审

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间为2024年8月31日上午9:00-11:00。笔试地点及要求以笔试准考证为准。参加笔试时必须携带笔试准考证和本人有效期内二代身份证（或有效期内二代临时身份证）。

　　2. 笔试科目。本次公开引进笔试科目为《教育类专业知识》，满分为100分。

　　3.加分政策。根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）等相关规定要求，享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵参加本次招聘，可在笔试成绩加10分（退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策）。

　　符合加分政策的报考人员于9月2日工作时间持相关材料到中共濮阳县委人才办（濮阳县人民政府院内一楼西）进行加分资格审核。逾期未参加资格审核的视为放弃加分。加分人员信息在濮阳县政府门户网站公布。

　　退役大学生士兵提供材料：（1）本人有效期内身份证原件、复印件。（2）本人入伍通知书原件、复印件。（3）本人退伍证原件、复印件。（4）本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。以上材料均需提供原件及复印件1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

　　4.笔试总成绩计算：笔试总成绩＝笔试成绩＋政策加分。

　　5.成绩查询。笔试成绩可登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）进行查询。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

　　（二）资格复审

　　1.根据笔试总成绩，按照资格复审人数和岗位数量3:1的比例从高分到低分确定资格复审人员，笔试总成绩末位并列的同时进入资格复审。因缺考导致实际参加笔试人员与岗位引进计划比例达不到3:1的，按不低于2:1的比例组织现有人员进行资格复审。资格复审后，确认面试人数与岗位引进计划比例达不到2:1的，该岗位的引进名额按比例递减直至取消。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应递减、取消的引进岗位在濮阳县政府门户网站公布。

　　2.资格复审由2024年濮阳县教育系统公开引进高层次人才领导小组办公室根据引进岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：（1）笔试准考证；（2）报名表（见附件2）一式2份；（3）本人有效期内二代身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件各1份；（4）学历、学位证书原件及复印件各1份，教育部学籍在线验证报告、学历认证报告各1份；（5）需提供相应学段和学科教师资格证书原件及复印件各1份；（6）普通高等院校第一批次录取的本科毕业生另附参加高考时所在省份省级教育考试机构在线验证考生基本信息、高考成绩和录取信息的证明(如：河南省生源考生登录河南省教育考试院官方网站www.haeea.cn选择服务大厅栏，点击网上服务，在线预约栏里选择普通高招录取批次证明，点击进入后填写个人基本信息开具此证明)；（7）行政事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（现工作单位主要负责人签字并加盖工作单位及主管部门公章）。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

　　3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审（只进行一次）。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试，并发布面试确认和资格复审递补公告。

　　4.资格审查工作贯穿公开引进始终。凡发现报名人员与拟引进岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其引进资格。

　　（三）面试

　　面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在濮阳县政府门户网站公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　参加面试人员需携带笔试准考证、通过资格审查的报名表和有效期内二代身份证（或有效期内二代临时身份证）。面试采取结构化面试形式进行，面试满分为100分。面试过程中放弃的，不得进入后续环节。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。面试全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。

　　（四）考试总成绩

　　个人总成绩。个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数（四舍五入）。

　　以考试总成绩从高分到低分的顺序排序，按1:1的比例确定体检人员名单。末位总成绩出现并列的，按照笔试成绩高低确定名次；笔试成绩也相同的，需要同日加试一场面试，名次按加试的面试成绩排序。

　　七、体检、考察

　　（一）体检

　　1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检人员名单、总成绩及有关要求，在濮阳县政府门户网站公布。因放弃体检或体检出现不合格的，不再进行递补。

　　2.体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》进行，费用由考生自理。因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，本人提交医院孕期证明等材料可申请延期体检。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　（二）考察

　　1.体检合格者进入考察环节，考察工作由主管部门或用人单位按照有关规定组织实施。

　　2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）、与考察对象面谈等。

　　3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续材料的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现引进岗位缺额的不再递补。

　　八、公示、聘用