2024年河南商丘市农林科学院燧皇种业实验室招聘高层次人才公告
来源：中国·河南招才引智创新发展大会
2024-08-23 09:11:15
商丘市农林科学院 燧皇种业实验室2024年招聘高层次人才公告
根据《中共商丘市委 商丘市人民政府印发<关于加强新时代人才工作加快建设人才强市的若干举措>的通知》（商发〔2022〕18号）、《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（豫人社〔2022〕26号）和《第七届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》（商招才〔2024〕1号）文件精神，结合单位实际用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，商丘市农林科学院、燧皇种业实验室拟面向社会公开招聘(引进)急需适用人才5名，其中商丘市农林科学院3名，燧皇种业实验室2名，现公告如下:
一、单位概况
商丘市农林科学院是市政府直属的综合性农业科研机构，为公益一类事业单位。主要职能是开展农业科技创新、农业科技成果示范推广及农业科技人才队伍建设工作。
燧皇种业实验室是商丘市政府设立的新型事业单位，由商丘市农林科学院代管，公益二类事业单位，主要任务是聚焦种业科技前沿，开展育种重大前沿基础研究和关键技术攻关。
二、招聘岗位与条件
（一）招聘岗位条件
1.商丘市农林科学院
专业技术岗位3人，岗位要求条件：硕士研究生以上学历或副高级职称以上；农学、林学、文史类等相关专业；硕士研究生年龄不超过35周岁，副高级职称专业技术人员、博士研究生年龄不超过40周岁；正高级职称和急需紧缺人才年龄可适当放宽。
2.燧皇种业实验室
专业技术岗位2人，岗位要求条件：硕士研究生以上学历或副高级职称以上；农学、化学类等相关专业；硕士研究生年龄不超过35周岁，副高级职称专业技术人员、博士研究生年龄不超过40周岁；正高级职称和急需紧缺人才年龄可适当放宽。
（二）招聘对象条件
应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.符合拟引进聘用岗位要求的学历、专业、年龄（年龄计算时间为2024年9月30日）条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.我单位认定的急需紧缺专业的硕士研究生以上学历或副高级职称以上人才。
7.其他特殊急需紧缺人才。
有下列情形之一的人员不予报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。
4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名程序
本次引进人才采取线上线下相结合方式进行。
（一）报名方式
1.线上报名：登录河南招才引智创新发展大会官方网站（https://www.zghnrc.gov.cn/）。登录河南招才引智官网-岗位推荐-搜索商丘市农林科学院，投递简历。同时将须携带本人有效身份证、各层次毕业证及认证报告、各层次学位证及认证报告、资格证等相关证件的电子扫描件发送至电子邮箱：sqsnkyrsk2@163.com。
2.线下报名：在河南招才引智创新发展大会现场报名，须携带本人有效身份证、各层次毕业证及认证报告、各层次学位证及认证报告、资格证等相关证件原件。
3.报名时间：线上报名时间为2024年9月7日00:00-9月8日24：00；线下报名时间为2024年9月7日-9月8日（08:00-18:00）。
（二）注意事项
1.每个报名人员只能选择1个岗位进行报名。
2.资格审查贯穿引进聘用工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其聘用资格，由此产生的后果由个人承担。
四、考试
本次招聘采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试相关事宜以单位公告为准。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
（二）面试
面试相关事宜以单位公告为准。
进入面试的应试者，应在面试前进行面试确认和资格审查。面试确认和资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）等原件以及应聘岗位要求的其他材料，如发现情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。
（三）考试总成绩
笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点以后两位数。考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试与面试成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
五、体检与考察
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格者，单位招才引智工作领导小组实地到意向人选的学校或原工作单位考察，了解其各方面表现情况。
六、公示与聘用
体检、考察合格人员可确定为拟引进聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照相关文件规定办理完善相关手续。
引进的聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正转正,服务期5年（含试用期）；不合格的取消聘用资格。
七、工作要求
（一）提高政治站位 统一思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于人才工作方面重要论述和重要指示批示精神为指导。认真贯彻省委、市委关于招才引智工作安排部署，进一步提高认识、统一思想，强化领导、周密组织，精心筹备、全力推进，确保各项工作圆满完成。
（二）加强领导 明确职责
招才引智工作政策性强，涉及面广，影响深远。为确保招才引智工作顺利有序进行，成立商丘市农林科学院 燧皇种业实验室2024年招才引智工作领导小组，领导小组下设办公室，具体组织实施招聘工作。
（三）严明纪律 确保实效
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，严格遵守中央八项规定精神和各项工作纪律，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪现象发生，将严肃追究责任。
八、其他
（一）本公告由商丘市农林科学院 燧皇种业实验室负责解释。咨询电话：0370—3020865。
（二）未尽事宜，按照有关规定执行。
商丘市农林科学院 燧皇种业实验室
2024年8月22日
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