2024年浙江衢州柯城区专职社区工作者招聘70人公告

来源：衢州市柯城区人民政府-人力资源和社会保障局 2024-09-09 09:38:05

2024年柯城区专职社区工作者招聘公告

为加强柯城区专职社区工作者力量，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》《关于印发<关于全面加强“三支队伍”建设的若干举措>的通知》（浙社通〔2024〕1号）等文件精神，决定公开招聘2024年柯城区专职社区工作者，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘专职社区工作者70名，具体招聘岗位、计划数和报考资格条件等详见《2024年柯城区专职社区工作者公开招聘计划表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）应聘对象应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，品行端正，身心健康，热心为居民服务，具有较强的组织纪律观念，服从分配，恪守职业道德。

2.具有国家承认的大专及以上学历。

3.年龄要求35周岁及以下（1988年9月20日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、曾被开除公职的人员，在公务员招考（事业单位招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒人员；

4.现役军人、在普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

5.其他按照法律法规规定不符合应聘条件的人员。

本次招聘所涉及的户口迁入时间、工作经历、养老保险缴纳年限取得等时间计算，统一截止到2024年9月20日。

三、招聘程序及办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘按照发布招聘信息、报名、资格审查、领取笔试准考证、笔试、面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等程序进行。

（一）发布招聘信息

2024年9月6日，通过衢州市柯城区人民政府官网发布招聘信息。

本次招聘过程相关信息一般只在衢州市柯城区人民政府官网“政务公开—人事信息—其他考试”板块公布(网址：https://www.kecheng.gov.cn/col/col1229767961/index.html?uid=8636879&pageNum=1)，不再另行电话或短信通知，请报考者及时关注。

（二）报名

报名采用现场报名的方式进行。

1.报名时间：2024年9月18日-20日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。

2.报名地点：柯城区荷花三路237号6楼（柯城区水利局6楼会议室）

3.报名材料：

（1）《柯城区公开招聘专职社区工作者报名表》（社会人员填写，1份）、《从编外人员中招聘专职社区工作者报名推荐表》（柯城区属城市社区在职编外人员、自聘专职网格员填写，1份）；

（2）有效期内第二代身份证原件、复印件（1份）;

（3）户口簿原件、复印件（1份）;

（4）国家承认的学历证书原件、复印件（1份）。2024年普通高校应届毕业生暂未取得学历证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，国（境）外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书或录取通知书等相关证明材料;

（5）近期免冠一寸彩照2张;

（6）岗位代码04岗位须提供工资初始发放单原件、复印件和社保缴费纪录、劳动合同原件或录用文件原件、复印件各一份。

确有特殊原因，可委托他人报名，被委托人除携上述相关材料和报名委托书外，还需携带被委托人身份证原件及复印件。

（三）资格审查

报名人员现场参加资格审查，由区委社会工作部根据报名者提供的材料进行资格审查。审查合格后将在衢州市柯城区人民政府政务公开官网人事信息“其他考试”板块公布资格审查合格人员名单。

报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考或聘用资格。因考生个人原因（如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等）造成相应后果的由考生个人承担。

报名不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减招聘计划数。此类计划将在衢州市柯城区人民政府政务公开官网人事信息“其他考试”板块公布。

（四）领取笔试准考证

资格审查结束后，资格审查合格人员按规定时间、地点凭本人有效期内第二代身份证领取笔试准考证。

（五）笔试

笔试具体时间与地点以准考证为准。采用闭卷形式进行，笔试科目为《综合基础知识和写作》，考试时限150分钟，满分100分。笔试合格分数线为60分，未达到笔试合格分数线的，不得进入面试环节。

（六）面试

1.根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入面试，入围面试人数不足规定比例的按实际入围人数确定。领取面试通知单1天前，如有自动放弃的，在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。参加面试人员按面试通知单上的具体时间、地点和要求准时参加面试。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，视作自动放弃面试，不再递补。

2.面试采用结构化面试方法，满分100分，合格分60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.因同一岗位进入面试人数较多，为确保面试的合理性，按笔试成绩分组进行面试，分组采用“蛇形分组法”，面试成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终面试成绩（精确到小数点后四位数，尾数四舍五入）。最终面试成绩按以下公式计算：

修正后最终面试成绩＝考生面试得分×修正系数（全部进入面试考生得分平均值[精确到小数点后四位数，尾数四舍五入]÷考生所在面试组面试得分平均值[精确到小数点后四位数，尾数四舍五入]）。

即：修正系数＝（全部进入面试考生面试得分之和÷全部进入面试考生数）÷（该组考生面试得分之和÷该组考生数）。修正系数计算精确到小数点后四位数，尾数四舍五入。

4.成绩计算。按笔试成绩40%和面试成绩60%合成综合成绩（满分100分，成绩计算到小数点后四位，尾数四舍五入）。若综合成绩相同，以面试成绩高的排位在前，面试成绩再相等的，必要时可进行加试。

（七）体检

根据综合成绩按1︰1.5比例确定体检对象。体检标准参照《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2016〕140）执行。体检相关费用由考生自理。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，可按综合成绩从高分到低分依次递补。

（八）考察

在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按1︰1比例确定考察对象，考察工作由柯城区委社会工作部负责进行。自动放弃考察或考察结果不宜聘用的，在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

（九）公示、选岗、聘用

1.考察合格人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

2.公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按综合成绩从高到低依次选岗，若综合成绩相同，以面试成绩高的排位在前。柯城区属城市社区在职编外人员、自聘专职网格员不参加选岗，一般回原单位。柯城区委社会工作部根据选岗情况进行综合调配，不服从分配者，不予聘用。

3.公示期间，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

4.应届毕业生须在2024年9月30日前取得学历证书，国（境）外高校的毕业生须2024年9月30日前取得相应的学历和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，否则取消聘用资格。

5.本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或聘用对象离职等情况带来岗位空缺的，可按照“在同岗位面试合格人选中按综合成绩从高分到低分”的原则依次补录。补录资格保留至同类岗位公开招聘公告发布之日止。

四、注意事项

1.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。希望广大报考人员诚信报考，诚信参考。

2.报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。因此，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以聘用资格作交易的，取消聘用资格。

3.在报名过程中，柯城区委社会工作部对报考人员所提供的学历有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询唯一网站(学信网)查询，下载相关信息，并向柯城区委社会工作部提供纸质材料。