2024年湖南湘潭市妇幼保健院招聘15人公告

来源：湘潭市妇幼保健院 2024-09-09 11:10:23

　　2024年湘潭市妇幼保健院公开招聘编外劳动合同制人员公告

　　根据医院业务发展需要，现对社会公开招聘编外劳动合同制人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘计划与岗位

　　本次公开招聘编外劳动合同制人员共计15名，其中耳鼻咽喉科医师岗位1人，口腔科医师岗位1人，小儿外科医师岗位1人，病理科医师岗位1人，针灸推拿医师岗位1人，检验人员岗位1人，挂号人员岗位1人，护理人员（一）岗位2人，护理人员（二）岗位4人，验光师岗位1人，医疗美容医师岗位1人。具体招聘计划与岗位条件见《2024年湘潭市妇幼保健院公开招聘编外劳动合同制人员计划与岗位表》（附件1）。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.具有良好的品行和职业道德。

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　6.具备岗位所需的其他条件。

　　（二）不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除的公职人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　4.在各级各类事业单位招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

　　5.现役军人。

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　7.法律法规等规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　（三）有关报考条件说明

　　1.学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）,学历学位证书必须于2024年8月31日前取得。

　　2.招聘公告和岗位计划表中其他未明确时限的报考资格条件（2024年考核通过但证书未发放的可以凭成绩单或电子证书作为依据），计算截止时间均为2024年8月31日。

　　4.招聘岗位要求有工作经历的，计算时间截止至2024年8月31日，年限按足年足月累计计算。

　　5.招聘岗位的最高年龄要求，25周岁以下即1998年8月31日以后出生，30周岁以下即1993年8月31日以后出生。

　　三、报名、资格审查

　　（一）报名、资格审查时间

　　2024年9月9日- 9月18日。（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30；9月14日上班，9月15-17日休息），招聘岗位计划未报满时，根据医院需要适当延迟该招聘岗位报名及资格审查时间。

　　（二）报名、资格审查地点

　　湘潭市妇幼保健院人力资源部。

　　（三）报名方式与要求

　　采用现场报名方式，请报考人员自行下载并如实填写《湘潭市妇幼保健院公开招聘编外劳动合同制人员报名表》（附件2）。报名时务必携带报名表、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、学信网学籍备案表、工作经历证明等证件原件及复印件1份；《湘潭市妇幼保健院人事招聘廉洁风险告知书》和《湘潭市妇幼保健院考生诚信考试考核承诺书》（附件3）、近期免冠2寸彩照1张。每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。

　　（四）资格审查

　　报名当场由人力资源部根据招聘岗位条件，对报考者提交的资料进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不属实的，取消报名及聘用资格。

　　（五）重要提醒

　　1.本次招聘各环节公告、公示等均在湘潭市妇幼保健院官方网站发布。报考人员务必及时关注湘潭市妇幼保健院官网的通知，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。

　　2.对资格条件把握不准的，报考人员应详细咨询政策，了解自己是否符合报考条件，再自行确定报考岗位，并对自己的选报负责。

　　四、笔试

　　A类岗位进行笔试，笔试内容为专业相关知识。总分100分，时间为60分钟。C类岗位面向招聘单位急需紧缺人才或高层次人才，不设置开考比例，不进行笔试，如资格初审合格人数与岗位招聘计划数的比例超过20：1，则进行笔试，笔试科目为相关专业知识。

　　笔试具体时间、考试地点及其它相关要求另行通知，详见医院官网。

　　最低开考比例一般为3∶1。对少数的特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经医院公开招聘编外劳动合同制人员工作领导小组同意，可根据实际取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。

　　凡经批准降低笔试开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试合格分数线，笔试合格线为60分。未达到合格线的，不进入下一个环节。

　　五、专业操作考核及面试

　　专业操作考核：按照各岗位计划数1：3的比例，根据笔试成绩排名，考生进入专业操作考核环节。有考生主动放弃时，按笔试成绩从高分到低分递补。笔试成绩相同的，一同进入专业操作考核。未达到1：3比例的岗位不核减岗位计划数，该岗位考生全部进入专业操作考核环节。专业操作考核时间为5个工作日，考核内容包括医德医风、本专业常用基本知识和技能的掌握及运用、医疗文书书写、医患沟通、团结协作、履行岗位职责和工作任务等方面。

　　面试：完成专业操作考核环节的考生全部进入面试环节，C类岗位考生直接进入面试环节。采取结构化面试、口述答题等方式，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。实际参加面试未形成竞争的岗位，报考人员面试成绩不低于70分方可进入下一个环节。

　　专业操作考核和面试的时间、地点、组考方式及相关要求另行通知（见医院官方网站通知）。面试公告发布以后，面试环节不再递补。参加专业操作考核和面试时，考生必须携带有效身份证件。

　　六、合成成绩和排名

　　（一）综合成绩合成：笔试成绩×50%+专业操作考核成绩×10%+面试成绩×40%。

　　只进行面试的岗位：综合成绩=面试成绩。

　　以上各项成绩均四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　（二）排名：综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按面试成绩进行排名；只进行面试的岗位成绩相同的，由医院制定量化考核办法进行排名。

　　七、体检

　　体检由本单位组织实施，根据综合成绩排名，从高分到低分按1：1等额确定参加体检的人员。具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实施，增加吸毒项目检测。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　八、考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察由人力资源部具体组织实施。考察的重点是考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。