广东珠海市金湾区人民法院招聘合同制司法辅助人员公告
来源：金湾区政府网
2024-09-13 09:53:56
珠海市金湾区人民法院公开招聘合同制司法辅助人员公告
根据《关于印发〈金湾区（开发区）机关事业单位编外人员管理办法〉的通知》（珠金办函〔2022〕7号）、《关于印发〈金湾区机关事业单位合同制职员管理实施细则〉的通知》（珠金人社〔2022〕10号）有关规定，结合本单位工作需要，珠海市金湾区人民法院面向社会公开招聘合同制司法辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘合同制司法辅助人员1名,具体职位情况见附件1。
二、报考资格条件
（一）合同制司法辅助人员招聘范围、对象及资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；广东省内户籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.年龄在28周岁以下（年龄计算截止时间为2024年10月1日）；
4.具有国家承认的本科及以上学历，学士及以上学位；
5.专业为法学（职位代码详见附件1）。
6.具有良好政治素质和道德品行。
（二）具有下列情形之一的人员，不得录用：
1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.近两年内,在公务员考录、事业单位公开招聘等各类
考试中存在违纪违规行为的;
4.聘用后即构成回避关系的;
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形
（三）报考注意事项：
1.报考人员所学专业须按《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（详见附件3）进行报考，报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。
2.报考人员报名必须使用本人有效居民身份证。
3.具有国（境）外学历、学位人员须于报名截止前取得相应的国（境）外学历学位证书，并出具教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可报名。国有单位的在职人员报考须征得工作单位同意，并在面试前出具书面证明。
4.年龄、相关资历如专业技术资格证书、执业（职业）资格证书取得时间等计算截止日期为2024年7月31日。
5.报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。
三、招聘程序及报名
（一）招聘程序及方法
网上报名—资格初审—笔试—资格复审—面试—体检—组织考察—拟聘人选公示—聘用。
（二）报名
1.报名资料：①《珠海金湾区人民法院招聘合同制司法辅助人员报名表》（详见附件2，报名表无需扫描，以word格式投递）；②本人身份证、学历学00位证、法律从业资格证、驾照、其他证书等相关扫描文件。
2.文件格式：应聘的岗位名称+姓名.RAR压缩包（注意：简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意）。
3.接收邮箱：jwfyzzb0101@163.com（请在Email的主题中注明应聘的岗位，标题格式为“岗位名称+姓名”，如“合同制司法辅助人员张三”）。
4.报名截止时间：2024年9月25日
（三）资格审核
金湾区人民法院负责审核应聘人员网上报名时提供的报名材料，如报名材料不齐或不符合报名资格的不予参加考试。符合条件人员名单将在金湾区政府网站公布。
（四）考试
本次招聘设置开考比例，招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时开考，否则将不予开考或按比例核减招聘计划。
考试包括笔试和面试，主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。
1.笔试（满分100分，合格线60分）。笔试采取闭卷形式，答卷时间为60分钟。合同制司法辅助人员笔试主要考察行政测试内容及文字表达能力；笔试成绩合格考生将按照从高分到低分的顺序，根据岗位拟聘任人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3的按笔试合格实际人数确定。
笔试具体时间和地点将通过区政府网站另行公告，笔试结束后5个工作日内，笔试成绩将通过区政府网站统一公布。
2.面试（满分100分，合格线60分）。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试具体时间及地点另行通知。
3.考试总成绩（满分100分，合格线60分）。
考试总成绩=“笔试成绩×40%＋面试成绩×60%”。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
（五）体检
根据总成绩合格者从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。在珠海市三甲及以上公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考者自理。体检合格的，确定为考察人选。
（六）考察
由招考单位参照公务员录用考察工作的有关规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。
（七）公示
在区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。
（八）办理聘用手续
公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，办理聘用等手续。
四、工资及待遇
实行劳动合同制管理，合同制书记员年总经费约14万元，享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。被聘用者自行解决住宿问题。
五、其他事项
（一）聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。
（二）提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消考试或聘用资格。
（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可在总成绩合格者中考试成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的；2.审核结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（四）本公告未尽事宜，由金湾区人民法院负责解释。咨询电话（金湾区人民法院）:0756-7266718。
珠海市金湾区人民法院
2024年9月12日
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