2024年四川宜宾珙县事业单位选调6人公告

来源：宜宾人事考试网 2024-09-14 13:19:53

　　珙县事业单位2024年公开考试选调工作人员公告

　　因工作需要，中共珙县县委政策研究中心、珙县经济研究中心2个事业单位面向四川省公开考试选调（以下简称“考调”）事业单位工作人员6名。根据《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定，公告如下。

　　一、公开考调范围、岗位和条件

　　（一）公开考调范围

　　符合本考调公告及相关岗位条件要求的四川省范围内机关事业单位在编在职事业人员。

　　（二）考调岗位

　　具体考调单位和考调岗位及名额等情况详见本公告附件1《珙县事业单位2024年公开考试选调工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。

　　（三）考调基本条件

　　报考者应具备条件如下。具体岗位和考调条件详见《一览表》。

　　（1）报名人员应同时具备以下条件：

　　①政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好。

　　②近3年年度考核均为合格及以上等次，并符合《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定。

　　③具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力。

　　④身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　⑤符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

　　年龄、最低服务年限、其他工作经历年限、任职经历年限等计算截至时间为2024年9月25日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指1988年9月25日及以后出生，以此类推）。

　　（2）具有下列情形之一的，不得报考：

　　①通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。

　　②尚在国家、四川省规定最低服务年限内的。（在公开招聘单位聘用未满五周年）

　　③因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的。

　　④人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。

　　⑤涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

　　⑥按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。

　　⑦不符合相关政策规定的其他情形。

　　二、考调程序

　　（一）报名和资格审查

　　本次公开考调的报名采取现场报名方式进行。现场报名与资格审查同步进行。

　　报名时间为：2024年9月25日—26日（上午9∶00-12∶00，下午14∶30-17∶00）。

　　报名地点：中共珙县县委组织部523会议室（珙县巡场镇滨河西街南一段190号）

　　报名按以下程序进行：

　　（1）填报信息。报考者应选择完全符合条件要求的岗位报名（每人限报1个岗位），并如实填写《珙县事业单位2024年公开考试选调工作人员报名表》（附件2）。

　　（2）资格审查。报考者须持加盖鲜章的《珙县事业单位2024年公开考试选调工作人员报名表》（由编制所在单位、主管部门和人社部门审核，注明“同意报考”并加盖公章）、身份证、学历（学位）证书、职称证书、加盖鲜章的事业单位公开招聘工作人员登记表（或聘用文件）、近3年年度考核表及报考职位要求的工作经历等其他证明材料（或文件）各1份，同底1寸近期半身免冠彩色证件照片2张（背面写上姓名及岗位编码）到报名地点进行资格审查。身份证、学历（学位）证书、职称证书查验原件提交复印件，工作经历等相关证明材料提交盖鲜章原件。

　　报考者应认真对照报考岗位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息，凡隐瞒真实信息弄虚作假的，一经查实取消考调资格。县委组织部、县人力资源社会保障局负责对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿考调工作全过程。在考调工作的任何环节发现报考者不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等规定的，考调资格一律无效，不再进入下一考调环节，且责任自负。

　　（二）岗位调整

　　本次考调名额与考调岗位笔试资格审查合格人数开考比例为1：3，未达到开考比例要求的岗位，将在宜宾人事考试网（网站地址：https://www.ybrsks.com.cn）发布取消调减公告，确因特殊情况需降低开考比例的，经县委组织部、县人力资源社会保障局研究同意，可降低至1：2。取消岗位不调剂。

　　（三）考试

　　考试包括笔试和面试。成绩计算原则为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　1.笔试。笔试包括《综合应用能力测试》1科，卷面成绩满分为100分。主要测试考生分析问题、解决问题实际工作能力以及公文写作能力。领取笔试准考证时间为2024年9月27日下午14:30-17:00，具体的考试时间、地点以《准考证》为准。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的报考者，视作自动放弃报考资格。

　　领取准考证地点：中共珙县县委组织部523会议室。（珙县巡场镇滨河西街南一段190号）

　　2.面试

　　（1）面试方式

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。

　　（2）面试人员确定

　　按照考调岗位名额的3倍，依据同岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试的人员名单（笔试缺考者不得进入面试）。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　（3）面试时间及地点

　　面试时间、地点及要求另行公告，具体时间、地点详见本人面试通知书。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。面试成绩低于70分的，不予进入下一步考调环节。

　　（四）体检

　　面试结束后，根据考试总成绩由高到低顺序依次等额确定体检人员（如考试总成绩相同的，依据笔试成绩由高到低确定；如笔试成绩相同的，依据面试成绩由高到低确定；如笔试、面试成绩均相同的，则进行面试加试确定）。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家、省和市另有规定的，从其规定。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可在同一职位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　（五）综合考察

　　体检合格者进入综合考察环节，考调单位及其主管部门负责组织对拟考调工作人员德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开考调岗位的匹配程度进行全面考察，并根据考察情况确定本次公开考调工作人员具体人选。因考察不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可在同一职位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　（六）公示

　　考察合格的人选将在宜宾人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次考调的，按程序办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。因公示期间或公示后考生放弃或其他原因形成的缺额，不再递补。

　　（七）调动、聘用

　　对公示无异议的人员，按现行规定程序办理调动、聘用手续。

　　因调动期间现工作单位不能完善相关手续或考生放弃等原因形成的缺额，不再递补。

　　三、注意事项

　　报名时请按要求填写本人有效手机号码，并保持通讯畅通。各环节未入闱人员，不再另行通知。

　　四、纪律与监督

　　（一）考生应提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为或刻意隐瞒不符合条件的重大事项，将按有关规定严肃处理。

　　（二）资格审查贯穿考调工作全过程，在任何环节发现考生不符合相关要求的，即取消考调资格。监督举报电话：0831-4012737。

　　（三）严明考调纪律，考生不得托人说情、打招呼，一经发现即取消考调资格。

　　（四）本公告由县委组织部、县人力资源社会保障局负责解释；内容涉及事业单位考调政策及考调岗位条件的，由县人力资源社会保障局负责解释。咨询电话：县委组织部0831-4065671；县人力资源社会保障局0831-4318967。