2025年北京工业职业技术学院优培计划招聘应届生公告

来源：北京工业职业技术学院 2024-09-19 13:22:58

　　北京工业职业技术学院2025年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告

　　北京工业职业技术学院地处北京市石景山区，是一所由北京市政府举办的普通高等职业学校，是全国首批独立设置高职院校、国家示范高职院校。学校前身为创建于1956年隶属于煤炭工业部的北京煤炭工业学校，1994年开始举办高等职业教育，1999年正式改制为职业技术学院。学校现设有7个教学院（部）和继续教育学院、国际教育学院，有5个专业群，覆盖8个专业大类，27个专业，形成了面向城市建设、运行、管理、服务领域，独具特色的以工科专业为主，工、管、文、法等不同门类协调发展的专业体系。

　　2000年学校被教育部确定为全国首批示范性职业技术学院建设单位，2002年被确定为国家财政重点支持建设示范性院校，2003年在全国首批高职高专院校人才培养工作水平评估中被确定为全国8所优秀院校之一，2007年成为国家重点支持建设的百所“国家级示范高职院校”，2015年成为首批试点北京高端技术技能人才贯通培养项目的3所高职院校之一，2016年被教育部确定为职业教育“走出去”首批试点项目学校，2019年成为北京市“特色高水平职业院校”建设单位，2019年成功入选中国特色高水平高职学校建设单位。

　　根据《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》《北京工业职业技术学院公开招聘事业编工作人员管理办法》，结合学校发展需要，现面向社会公开招聘应届优秀大学毕业生。

　　一、招聘岗位

　　需求岗位、专业、学历学位、人数等信息详见《北京工业职业技术学院2025年度“优培计划”招聘职位计划表》(附件1)

　　二、报考人员范围

　　北京大学等43所“双一流”建设高校、北京交通大学等25所高校“双一流”建设学科和北京工业大学等20所市属高校高精尖学科的应届优秀大学毕业生，以及本科阶段在上述学校（学科）就读并于2024年8月1日至2025年7月31日期间取得世界排名前100名的国（境）外院校（以2024年软科世界大学学术排名（ARWU）为准）研究生学历学位、学制1年及以上、未落实工作单位的留学回国人员。

　　三、报考人员条件

　　报考人员应满足以下要求：

　　（一）具有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　（二）自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；

　　（三）作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，无违纪违法违规、学术不端行为和道德品行问题，有较好的人际沟通和语言文字表达能力；

　　（四）学习成绩优良，最高学历期间必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得大学本科及以上学历和相应学位的2025年全日制应届毕业生；非北京市常住户口留学回国人员还应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的条件要求；

　　（五）截至2024年9月，年满18周岁，本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁；

　　（六）具备下述条件之一（京外高校的非北京生源应届毕业生须具备第2项条件）：

　　1.中共党员（含中共预备党员）；

　　2.在选调和招聘高校就读期间，获得过校级及以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等及以上学生奖学金；

　　3.具有参军入伍经历。

　　四、招聘流程

　　（一）信息发布

　　本次招聘信息同时在北京市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.beijing.gov.cn/）、北京工业职业技术学院网站（http://www.bgy.edu.cn/）中发布。

　　（二）报名

　　凡符合条件的报考人员可于2024年9月25日9:00至9月29日18:00登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“定向选调和优培计划报名系统”（以下简称为“报名系统”，网址为http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）提交报名申请。

　　（三）资格审查

　　考生请于2024年9月25日至2024年9月30日期间登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的考生可于2024年10月10日16:00前将简历（请按我校固定模板填写，模板详见附件2.北京工业职业技术学院应聘人员信息表）同步发送至我校招聘邮箱zp@bgy.edu.cn,邮件主题及简历名称需注明“应聘职位代码+学历学位+毕业院校+专业+户口所在地+姓名”，逾期未发送简历者视为自动放弃。

　　（四）用人部门初试

　　主要形式为专业能力测试，包括但不限于科研工作介绍、理论知识测验、试讲、技术技能展示等内容。专业能力测试主要测评应聘人员的专业技能、创新能力、科研能力、教学能力以及对前沿知识的掌握情况等。用人部门初试总分100分，最低通过分数线为80分。用人部门初试依据成绩由高到低按不高于所招岗位需求人数8:1的比例进入学校复试环节，其中不足8:1比例的按照实际人数进入学校复试环节。

　　用人部门初试时间暂定为2024年10月下旬，具体时间、地点将另行通知，请考生关注报名系统、我校网站，并保持通讯畅通。

　　（五）资格复审

　　对进入学校复试环节人员进行资格复审，复审材料包括：身份证原件及复印件（正反面）；户口簿原件及复印件（首页和本人页）；“优培计划”推荐表、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表；初始学历以来的所有学历学位证书；初始学历以来的所有教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表；初始学历以来的所有阶段成绩单；英语水平等级证书（成绩单）；职称（技能）证书和科研成果；获奖证书（证明）；科研立项、结题证书等。此外，应聘人员为党员的，须提供由所在党组织出具的党员身份证明函件。

　　（六）学校复试

　　学校复试采取面试形式，由人事处组织实施。面试主要测评应聘人员语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力、心理健康、普通话水平以及岗位匹配度等。面试过程中进行提问答辩。学校复试总分100分，最低通过分数线为80分。

　　“用人部门初试”和“学校复试”均通过人员，两项成绩分别按照50%权重合计形成总成绩，总成绩满分100分，最低通过分数线为80分。总成绩排名在所招岗位需求人数以内且达到通过分数线的人员进入后续环节。

　　学校复试时间暂定为2024年11月上旬，具体时间、地点将另行通知，请考生关注报名系统、我校网站，并保持通讯畅通。

　　（七）综合考察和体检

　　1.人事处及用人部门组成考察组，深入拟聘人员所在高校、档案存管机构了解情况，全面了解拟聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法和廉洁自律等情况。

　　2.拟聘人员到指定医疗机构进行体检。

　　（八）公示拟聘人员名单

　　校长办公会审批通过后，公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。

　　（九）办理相关手续

　　公示无异议，签订三方协议，待拟聘用人员取得学历、学位证书后，办理聘用等相关手续。

　　五、相关说明