浙江宁波余姚市河姆渡遗址博物馆招聘编外工作人员4人公告

来源：浙江人才网 2024-09-19 17:23:34

余姚市河姆渡遗址博物馆公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

岗位名称	招聘职数	岗位要求
讲解员（特岗）	1	1.余姚市户籍（以2024年9月19日的户口所在地为准）； 2.全日制大专及以上学历毕业； 3.年龄在30周岁及以下（1994年9月19日及以后出生）； 4.英语专业。普通话标准流利，熟练使用英语，英语口语流利，有英语专业四级及以上等级； 5.善于沟通交流，具有较强的组织协调能力和社交能力，具有一定的活动策划能力； 6.女性身高不低于155cm，男性身高不低于170cm，品貌端庄，身体健康，具有亲和力。
辅助管理	1	1.余姚市户籍（以2024年9月19日的户口所在地为准）； 2.高中及以上学历毕业； 3.年龄在45周岁及以下（1979年9月19日及以后出生）； 4.有建（构）筑物消防员资格证书； 5.需要夜间值班，适合男性。
驾驶员	2	1.余姚市户籍（以2024年9月19日的户口所在地为准）； 2.高中及以上学历毕业； 3.B1及以上驾驶证，汽车实际驾龄3年及以上； 4.女性，年龄在45周岁及以下（1979年9月19日及以后出生）；男性，年龄在50周岁及以下（1974年9月19日及以后出生），汽车驾龄15年及以上者年龄可放宽至55周岁（1969年9月19日出生）； 5.需要夜间值班，适合男性。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治思想素质；

（二）遵纪守法，无违法犯罪记录，驾驶岗要求无重大交通责任事故，无严重交通违法记录，无吸毒行为记录，无饮酒或者醉酒后驾驶记录；

（三）须具备良好的职业素质，品行端正，爱岗敬业，具有较强的组织纪律观念和大局意识；

（四）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名办法

（一）报名时间：2024年9月26日— 10月10日(双休日也可报名，国庆期间除外)，上午9:00—11:15，下午13:30—16:00。

（二）报名地点：余姚市河姆渡遗址博物馆办公室（河姆渡镇芦山寺村）。

（三）报名方式：报名者持本人身份证、驾驶证、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）、驾驶岗另需无交通事故证明（交警队打印），近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市河姆渡遗址博物馆招聘编外人员报名表》（附后，自行下载），现场报名并接受资格审查。

五、招聘程序及办法

（一）考试（采用直接面试形式）

面试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一进行面试。面试主要测试应试者的口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试成绩即为考试成绩。面试具体时间、地点另行通知。

（二）体检

面试合格人员入围体检。各岗位先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘的相关办法执行。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

（三）考察

体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

（四）公示和聘用

考察合格者，为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，按审批权限办理相关聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格，各岗位空缺的名额在本岗位中按考试成绩从高分到低分依次递补。

聘用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。

六、其它相关规定

（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

（二）所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。

（三）聘用人员的性质为余姚市河姆渡遗址博物馆编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市河姆渡遗址博物馆，试用期为3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

（四）本次考试，各岗位面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。

（五）参加考试时，必须携带有效期内的身份证。

（六）报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。